[問題] 離職主管不同意,堅持離職的話視為曠職?
如果說在勞基法規定離職預告期間確實提早提出離職,還得主管同意才能算是正常離職?
小弟情況是剛到一家新公司工作兩周而已。因為無法適應所以提出離職,主管說希望能夠
先做到月底讓他們有時間找人並且訓練(因為我目前已學會一些基礎的工作事項)
那時沒想那麼多,就答應了
而昨天已經有新人上任,我跟主管說如果新人學習情況良好,那是否可以提早離開?
而主管這時說因為之前已先約定好做到月底。如果我突然跟他說只做到今天,之後不來的
話
他會在離職單上寫:因曠職三天的緣故而被開除,而不會寫是我主動辭職
並扣除我曠職三天的薪水
所以就算符合離職預告期間提出離職了,但主管不同意的情況下,還是無法離職嗎?
(而且我未滿三個月,應該沒有離職預告期間的問題)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.177.91
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1400119306.A.1CA.html
※ 編輯: user324352 (114.41.177.91), 05/15/2014 10:02:22
推
05/15 10:03, , 1F
05/15 10:03, 1F
→
05/15 10:10, , 2F
05/15 10:10, 2F
→
05/15 10:10, , 3F
05/15 10:10, 3F
推
05/15 10:22, , 4F
05/15 10:22, 4F
→
05/15 10:22, , 5F
05/15 10:22, 5F
→
05/15 10:23, , 6F
05/15 10:23, 6F
→
05/15 10:29, , 7F
05/15 10:29, 7F
→
05/15 10:30, , 8F
05/15 10:30, 8F
→
05/15 10:58, , 9F
05/15 10:58, 9F
推
05/15 11:07, , 10F
05/15 11:07, 10F
推
05/15 11:09, , 11F
05/15 11:09, 11F
→
05/15 11:35, , 12F
05/15 11:35, 12F
→
05/15 12:52, , 13F
05/15 12:52, 13F
噓
05/15 12:57, , 14F
05/15 12:57, 14F
→
05/15 12:58, , 15F
05/15 12:58, 15F
→
05/15 13:14, , 16F
05/15 13:14, 16F
→
05/15 13:14, , 17F
05/15 13:14, 17F
→
05/15 13:42, , 18F
05/15 13:42, 18F
→
05/15 13:52, , 19F
05/15 13:52, 19F
→
05/15 14:07, , 20F
05/15 14:07, 20F
→
05/15 14:10, , 21F
05/15 14:10, 21F
→
05/15 16:06, , 22F
05/15 16:06, 22F
→
05/15 16:09, , 23F
05/15 16:09, 23F
→
05/15 16:11, , 24F
05/15 16:11, 24F
→
05/15 16:52, , 25F
05/15 16:52, 25F
→
05/15 16:54, , 26F
05/15 16:54, 26F
噓
05/15 17:37, , 27F
05/15 17:37, 27F
→
05/15 18:00, , 28F
05/15 18:00, 28F
→
05/15 18:02, , 29F
05/15 18:02, 29F
噓
05/15 19:41, , 30F
05/15 19:41, 30F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文:
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇):