Re: [問題] 送出辭呈被總經理慰留，該走？該留？

看板Salary作者mike321 (我是麥克)時間8年前 (2015/08/20 14:39)推噓15(15推 0噓 4→)

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幾年前，我遇過跟你一樣的問題離職慰留，想走不走？結果我選擇留，經驗讓你參考一直在業務部良心不安的我，提出辭呈，直屬主管也是爽快批准甚至應該說，他嘴角還漏出一咪咪的微笑... 全公司都知道我要離開，董事長也曾開口說他覺得我不錯如果可以，他再去跟主管說，讓我繼續留下來，此刻我還是想走原本想要離開再重新找工作的我，其實對於下一份工作也還是一點頭緒也沒有除了直屬主管那一個派系聲勢浩大，想慰留我的人卻是不敢吭聲就在快要時間快要生效的前兩天，也是一位協理：我缺採購，你來不來？這個協理在公司沒有派系，是一股清流勢力不鬥人也被鬥不倒「一句話，要留我馬上處理，不留也不勉強！」我想了幾秒鐘：好！我看協理一個箭步就衝出去，直奔總經理辦公室，講了幾句「好了，辭呈還你，明天去跟XXX交接。」尷不尷尬？尷尬啊！我馬上就搞掉了一個耍廢的老同事可是，問我後不後悔？不後悔啊，因為有一個挺自己的清流老闆比自己戰戰兢兢的去開創自己的小天地來的容易太多了後來，不但沒有人再可以動我，我也在採購部學到更多東西雖然後來協理離開，我也就再計畫離開了但是，那一段時日卻可以說是我可以明顯感覺到自己進步的日子我只要選擇做對的事情，不用再遷就於人情事故最記得有其他主管去投訴我時，協理直接回：「誰對誰錯還不知道！」所以，今天是總經理直接留你一定會對於你有不一樣的安排，或許這是個進步的機會機會說來就來，說走就走，你可以選擇，但是沒有再後悔的機會我是沒加到薪啦，因為加薪是總經理那派在決定的 T^T 麥克 ※ 引述《yichen1006 (123木頭人)》之銘言： : 小弟第一份工作任職於某上市老牌傳產，工作將近三年。 : 一直以來跟直屬經理管理方式合不來，前幾天口頭提出辭呈，直屬經理也爽快批准。 : 現在書面辭呈送到總經理那被總經理慰留，總經理想調整我工作內容， : 並由協理直接指派工作，協理也同意這麼做，希望我留下來。 : 原直屬經理則變成我的掛名主管。 : 這慰留方式讓我不知如何是好 : 我的想法是，辭呈都提了，還留下來會不會讓人感覺不好(覺得我沒原則?忠誠令人質疑?) : 且已跟直屬經理合不來，雖調整工作後公事上會較無交集，但留下來不也挺尷尬？ : 家人意見是公司總經理都親自慰留，應該買總經理面子給台階下。 : 是不是老人家及傳產職場上都重人情世故？ : 小弟比較直來直往，在職場上人情世故真的不太會拿捏。 : 該留？該走？想了解大家是如何看法，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.203.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440052797.A.776.html ※ 編輯: mike321 (59.126.203.6), 08/20/2015 14:41:23 ※ 編輯: mike321 (59.126.203.6), 08/20/2015 14:42:58

推

smalldoll

08/20 16:04, , 1^F

08/20 16:04, 1^F

真的，這個協理也是個超強人，個性超好，可惜公司派系太嚴重他沒有空間可以真正的好好發揮，聽說後來有人要動採購，他開會還拍桌子 ※ 編輯: mike321 (59.126.203.6), 08/20/2015 16:16:02

推

ttyl5566

08/20 16:19, , 2^F

08/20 16:19, 2^F

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ttyl5566

08/20 16:20, , 3^F