[問題] 誰表現最不好/誰最該被淘汰

看板Salary作者 (天使與修羅)時間8年前 (2016/04/21 20:52), 編輯推噓10(1117)
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最近是面試的旺季 很多時候都會有團體面試 有些會出現壓力測試,最尖銳的莫過於 "你認為誰表現最差?" "誰最該被淘汰?" 這時後大家會怎麼回答 1.就找個倒楣鬼桶下去...反正以後碰不到 又可顯示強勢作風? 2.打太極拳,說整組都很好沒缺點 3.其他 ... 先說我覺得這種問題很糟糕就是了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.194.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1461243159.A.208.html

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3.我是說在座的各位,都要被淘汰
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04/21 20:59, , 2F
樓上 認真的嗎
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04/21 21:08, , 3F
舉手說自己該被淘汰,離開前補一句民粹當道
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04/21 21:25, , 4F
指著問這問題的人說:你最該被淘汰
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建議你把大家的優缺點都分析,但是點到為止,輕輕帶過
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面試官最應該被淘汰(誤
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就天龍八部裡頭那口神木王鼎啊
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我認為我和1號7號進入公司後 最有可能達成績效 因為
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我是主管會為這決定負責,不讓認真的同事受委屈。可惜我
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不是
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4.會壓力測試的面試都跳過,才不跟你玩!
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好愚蠢的面試,借刀殺人
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先講他的優點
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金融業很愛玩這題
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我覺得問這問題的最該被淘汰。因為只有誰最該被錄取
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,沒有誰最該被淘汰
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金融業有被問 當下超緊張
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讓我想到我是歌手節目...
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04/22 19:39, , 19F
最該淘汰的是高層
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文章代碼(AID): #1N6CqN88 (Salary)
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