[討論] 主管希望員工自我成長

看板Salary作者時間7年前 (2016/12/12 21:58), 7年前編輯推噓45(45推 0噓 49→)
留言94則, 58人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
每個月週報，主管總是會耳提面命的希望我們好好充實自己，不論是考證照或是看看書又 或 而且一年要分享幾本讀書心得又或是遊記，這也是會算進年度KPI的... 雖然有這麼積極上進的主管也不無是件壞事，但總有一種回到學生時代被教授叫去寫報告 的 不說了，還要去看雜誌寫一篇讀書心得了～～～～～ 大家的主管也會希望大家自我成長嗎～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.238.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481551101.A.909.html
推
12/12 22:01, , 1F
我遇過這種主管，老娘完全不想甩他XD
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推
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如果公司只會鼓吹員工要自我成長而不想付出的話就另當
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別論了…
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推
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有啊，我是都抄數位時代的一些報導應付。
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推
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看你要不要對自己做投資，如果是沒有興趣的工作，也不會
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12/12 22:25, , 6F
做很久（ 超過1年？）， 薪資又不高的話，那就看你自己
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要不要買他的賬。 我以前的主管命令我們3個星期要交一篇
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報告（ A4紙兩面）跟他討論， 我每次都是開會前一天才寫
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，然後剪剪貼貼，覺得煩死人！ 要說有幫助嗎？當然有，
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但是幫助一次，才討論十分鐘有什麼用？
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推
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會加錢再說
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推
12/12 22:41, , 12F
妳有寫過KM嗎
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教報告和自我成長不是同一件事啊.....
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說個笑話:員工希望老闆自動調薪
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蠻智障的主管 住海邊喔
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※ 編輯: w1219111 (114.43.238.253), 12/12/2016 22:58:37 ※ 編輯: w1219111 (114.43.238.253), 12/12/2016 22:58:57
推
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鳥主管 鬼島
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12/12 23:07, , 17F
希望員工自我充實也要罵是爛主管?
12/12 23:07, 17F
推
12/12 23:13, , 18F
如果公司有提供經費的話那很好 如果只是講屁話就智障
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12/12 23:15, , 19F
而且充實也不給方向 是要充實啥 下班看電影也很充實阿
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推
12/12 23:16, , 20F
數位時代跟天下、商周的文章都很好抄
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推
12/12 23:22, , 21F
自我充實的方式很多 但變向成為額外工作那也不太對
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推
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他要我們交的報告，就是自我充實的報告啊，心得什麼的
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推
12/12 23:38, , 23F
這好簡單 希望遇到你主管 光今年我就看超過100本書了
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12/12 23:38, , 24F
不過這種強迫的方式不太好啦
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12/12 23:46, , 25F
我公司KPI確實可以列這些，當然也算工時的，可惜這項我每
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年都沒達成，哈哈！ 好險打考績時沒算在裡面。
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左耳進右耳出
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推
12/13 00:10, , 28F
我覺得主管重視員工成長是好事
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而且好的主管還會多給資源
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推
12/13 00:45, , 30F
發文討拍前不如先檢討自己
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推
12/13 00:47, , 31F
薪水有成長我再來考慮
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推
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薪水不漲一切都是幻覺
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推
12/13 01:13, , 33F
我老闆要求每個月都要看paper... 原本我還以為我畢業就
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→
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脫離了說
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12/13 01:31, , 35F
意思是跟公司申請相關資源比較容易？
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推
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研發部門看paper很正常啊 尤其現在科技變化速度超快
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12/13 01:52, , 37F
跑業務也是要跟上時代訊息 如果是行政職 當放屁吧
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推
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這招不是主管逼退起手式嗎-..-
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推
12/13 07:19, , 39F
怕下面的一灘死水
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推
12/13 07:21, , 40F
腐在那邊 趕走也不是 但看起來又很弱
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推
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當大家時間很多嗎...
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推
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公司有給經費進修考照那當然是好主管好公司，如都沒
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那就是要逼退，在來為什麼一定要看書才是進步，我運
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動，看電影，打電動也可進部阿
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推
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主管自己有以身做則再來講
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推
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真的遇過把底下人當學生在帶的，聽演講也要交心得報告，超
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有病，其實這是要偷你的想法
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推
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我領教育部計畫死豬價薪水　主管整天叫我跟他學專案管理
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還要我半年把書看完　做一個PPT跟全辦公室報告　
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我拖了一年沒鳥他　這到底跟我的工作有什麼關係...
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他叫我念的跟工作沒相關　純粹是他說他這方面很厲害想教
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叫我不懂可以問他　我也是笑了...
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自我成長跟寫報告是兩回事
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被玩
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報告是一回事 考照看書的收穫都是自己的
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我也很希望可以自我成長，看書看paper都很棒
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那老闆 我可以用上班時間做嗎
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推
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自我成長是好事啊，覺得這家公司不好才有本錢跳
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我下班看月薪嬌妻很充實阿
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用上班時間可阿。
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我覺得不合理啊 ，還有人酸樓主是怎麼回事。
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下班就是自己的時間了還得寫啥鬼心得，就算我下班本
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來有讀書的習慣也一樣不想被這樣逼
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看看書還好啦 去圖書館借也不用錢
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心得報告隨便寫寫也花不了多少時間
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(前提是貴司有準時下班)
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is4444,你跟我老婆一樣，一定要準時收看，她說這戲對
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她很有生活充實感
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如果一天到晚加班 還要員工下班做這做那
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叫他去吃大便比較快啦
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推
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我看月薪嬌妻也覺得人生充滿了希望
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成長你媽
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對啊 用上班時間看才是正解 KPI耶
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那薪水什麼時候成長？
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推
12/13 11:56, , 75F
成長是好事只不過成長到有一天薪水不漲 你就該跳了
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我們也是, 所以我還出去聽研討會, 回公司寫心得報告
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個人也不喜歡 下班只想休息 不想再額外花時間搞這些
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公司沒有教育訓練嗎？
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那薪水會成長嗎 ?
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即使下班看書也是看自己喜歡的書，是嫌工作不夠累嗎
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很多人不用主管提醒或公司要求，就會自己充實資訊了
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12/13 15:14, , 82F
看主管吧，我覺得自主進修不錯，可以看到工作外的東西
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有時候對工作有幫助，增加人脈也是機會
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很閒喔 上班還可以看別的書 <=已前主管說過
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看書寫報告寫遊記跟成長是兩回事
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有些主管喜歡用正面能量鼓勵人，讓你主動幫忙做事自我成
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長。可是他那套永遠不用在資深跟擺爛的同事，因為沒人信。
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給錢給福利，就能自我成長，這最實際
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跳槽薪水增加 這才是成長
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薪資有成長就可以
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推
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鬼島主管、老闆真幽默阿XD
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推
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相輔相成吧，有成長有加薪或升遷才值得
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給多一點錢跟假員工就會自我成長了
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12/18 21:37, , 94F
有病，之前也寫過心得報告………像低能兒一樣
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