[問題] 是否要鬧大？排擠 言語霸凌 提告

看板Salary作者 (摳愛抵)時間6年前 (2018/01/02 05:56), 6年前編輯推噓9(18推 9噓 43→)
留言70則, 34人參與, 6年前最新討論串1/6 (看更多)
文長..... 大家都是來沒幾個月的同事 因為是新廠 我在前一間也是做一樣的東西 做一年多 雖然也不是很厲害 但是除了組長外 就我在這方面有經驗 但是組長好像不是很喜歡我 且我晚了他們一個月 很多重要的位子都被站走了 在發生事情以前 我同事做什麼我都睜一隻眼閉一隻眼 但是在事情發生之後就變了 事情是這樣的 事件A 11月上月初某天開始 我的同事5個人 很明顯超休一小時 讓我獨自站線一小時 貨都積一堆了 還違反公司規定5個人一起坐貨梯 就為了不想走樓梯 很多人都是走樓梯的 就那幾個人有特權可以坐貨梯 但是他們只是不想走樓梯 當下看了實在很生氣 那天貨特別多 比平常多很多還這樣搞 一上班就跟我說要衝了 要我有心理準備 整個氣瘋了 一一一一一一一 然後那五個人之中有個是代理主管 是和我差不多時間進來的 我就把這件事情 跟那代理的說 代理的不想理我 說看我要怎樣隨便我 一一一一一一一一一一 我便和生管說 生管希望到了他那邊問題就停了 要不然到更上面的 可能問題就更大 我便在主管的摸頭下 以為結束了這件事 一一一一一一一一一一 事件B 再來十一月中 這次他們一樣隔壁線的一樣一起休 結果隔壁線機器停擺 一一一一一一一 我很著急 因為那是我們的主線 我知道停了可以說是完蛋了 很嚴重 我就很著急的打電話 請求可以協助 一一一一一一一一一一 事後我有說 希望你們顧主線的 可以至少留個一個 這樣比較不會出問題 竟然被回說 `啊你來這麼久不會用喔 我們就是要一起休你要怎麼樣 一一一一一一一一一一一 從此冷言閒語沒停過 當然還包掛人身攻擊 ㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧㄧ 事件C 到了月底他們一樣繼續坐他們的貨梯 我做我的事情 只是某天剛好有看到就錄影下來 跟主管說 希望能有懲處 組長明顯說不想管 有種把他降級 他不想幹了 叫我跟課長說 一一一一一一一 於是我就跟課長說了 課長後來有找我和組長來討論 說我平常跟同事的口氣很差 我說解決辦法就是安靜就好 但是我把事件ABC一次講出來 課長問組長我說的是真的嗎的時候 坐在對面的組長臉很臭 說我說的是真的 然後說平常我有事情可以反應 沒有叫我安靜 我頓時一個月來的委屈終於平復了 但是那些人的冷言冷語也沒停 一一一一一一一一一一一一 公司有規定說不能在休息室吃東西 而且說好幾天了 但是今天休息有人在裡面吃泡麵 但我不知道是誰 也沒有針對人 就針對這件事情而已 今天我只是發了一個訊息說 休息室裡面泡麵味道很重 讓我超餓的 結果下面有個人就用貼圖 北七 罵我 因為當天就只有我發這篇訊息而已 沒其他事情 所以他在下面打個北七讓我很不舒服 我就打 你在說誰北七 晚上十二點前收回該訊息 在群組跟我說道歉 並於我上班時私底下口頭跟 我說抱歉 否則後果自負 他就回 貼圖由官方認證。無指名我不需向誰道歉。 然後有人幫他說話 我承認他講的北七是指我，沒人會自個承認吧！ 如果誰承認是，講的也是事實&又何必道歉！ 我打算這幾天我們組長一樣不處理的話 就打算提告了 只是提告後 應該只能離職了 找新工作了 各位有什麼好的建議 因為這份工作內容我喜歡 且薪水也不錯 我真的不想離職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.175.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514843781.A.AC7.html ※ 編輯: maybe978 (42.77.175.208), 01/02/2018 06:16:40
推
01/02 06:52, 6年前 , 1F
不提告 以後被欺負的狀況加劇的機率很高 加油
01/02 06:52, 1F
噓
01/02 06:53, 6年前 , 2F
很顯然的，你做事一板一眼，跟你同事我也很痛苦。
01/02 06:53, 2F
噓
01/02 06:55, 6年前 , 3F
整篇文章就看到你一直抱怨，最後還玻璃心炸裂要提告
01/02 06:55, 3F
推
01/02 07:14, 6年前 , 4F
告下去，賺點外快
01/02 07:14, 4F
推
01/02 07:25, 6年前 , 5F
跟你講 沒指名 你真的告不成 你要舉證據證明說每個人看
01/02 07:25, 5F
→
01/02 07:25, 6年前 , 6F
到北七都知道是罵你檢察官才會理你
01/02 07:25, 6F
→
01/02 07:26, 6年前 , 7F
不然我看到時候偵查庭準備被檢察官洗臉 當然你同事也可
01/02 07:26, 7F
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01/02 07:26, 6年前 , 8F
能在警察局做筆錄的時候就跪著求你撤告
01/02 07:26, 8F
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01/02 07:34, 6年前 , 9F
這公司的管理挺糟糕的 趁早換吧
01/02 07:34, 9F
→
01/02 07:52, 6年前 , 10F
除了他們一起請假影響到公司，其他好像還好...
01/02 07:52, 10F
推
01/02 08:12, 6年前 , 11F
這種集團霸凌的氛圍真的很糟糕，提離職吧！把事情完整
01/02 08:12, 11F
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01/02 08:12, 6年前 , 12F
陳述（mail)給更高層的上級「們」,記得語氣不要是抱怨
01/02 08:12, 12F
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01/02 08:13, 6年前 , 13F
，是陳述事實
01/02 08:13, 13F
推
01/02 09:36, 6年前 , 14F
除了B以外其他都是小事情，可能你比較一板一眼吧
01/02 09:36, 14F
→
01/02 09:38, 6年前 , 15F
搭電梯這種小事你也要錄影告狀，難怪跟同事處不好
01/02 09:38, 15F
推
01/02 09:38, 6年前 , 16F
公司問題 你要嘛跟著擺爛 要嘛離職 無解
01/02 09:38, 16F
推
01/02 09:46, 6年前 , 17F
推樓上
01/02 09:46, 17F
→
01/02 09:50, 6年前 , 18F
換工作吧
01/02 09:50, 18F
推
01/02 09:52, 6年前 , 19F
還有你可能因為他們故意弄你累積久了太氣憤，所以用辭比
01/02 09:52, 19F
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01/02 09:52, 6年前 , 20F
較情緒化，如果你只是想講出來發洩也無可厚非，不過如果
01/02 09:52, 20F
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01/02 09:52, 6年前 , 21F
是要獲得推文支持或更多認同，以後記得說話要有技巧，不
01/02 09:52, 21F
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01/02 09:52, 6年前 , 22F
過你應該太老實了，做不到這ㄧ點，才會被同事這樣亂搞。
01/02 09:52, 22F
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01/02 09:52, 6年前 , 23F
給你拍拍，冷靜ㄧ點，另外公司太爛了，快換ㄧ間吧。
01/02 09:52, 23F
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01/02 10:55, 6年前 , 24F
也覺得你太一板一眼 自己事情做好就好 不用管那麼多
01/02 10:55, 24F
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01/02 10:56, 6年前 , 25F
公司也不是你開的 就算所有產線都停也不關你的事
01/02 10:56, 25F
→
01/02 10:57, 6年前 , 26F
如果去上班搞得跟糾察隊一樣 到哪都會有這樣的問題
01/02 10:57, 26F
→
01/02 11:07, 6年前 , 27F
看不慣也要忍住，太直接被排擠很正常，朋友間還是學生
01/02 11:07, 27F
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01/02 11:07, 6年前 , 28F
時期都不喜歡被糾察隊了何況工作場合，也許妳比較適合
01/02 11:07, 28F
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01/02 11:07, 6年前 , 29F
個人作業的工作
01/02 11:07, 29F
→
01/02 11:44, 6年前 , 30F
做事能力跟會不會做人果然是兩件事情
01/02 11:44, 30F
推
01/02 11:49, 6年前 , 31F
你把自己看的太重要 公司沒你不會倒 產線沒你也不會怎
01/02 11:49, 31F
→
01/02 11:49, 6年前 , 32F
樣 大家一起擺爛 棒打出頭鳥沒聽過
01/02 11:49, 32F
→
01/02 11:51, 6年前 , 33F
在工作唯一要注意的就是 薪水有沒有如期進戶頭就夠了
01/02 11:51, 33F
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01/02 11:53, 6年前 , 34F
不要想著要去解決問題 也不要讓問題解決你 把問題丟給
01/02 11:53, 34F
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01/02 11:53, 6年前 , 35F
下一個人 這就是工作
01/02 11:53, 35F
→
01/02 11:55, 6年前 , 36F
貨梯如果管理上你有責任直接報到最頂都沒差，因為出
01/02 11:55, 36F
→
01/02 11:55, 6年前 , 37F
事故你有事，不過如果沒責任要處理要不跟上面表明責任
01/02 11:55, 37F
→
01/02 11:56, 6年前 , 38F
問題，不然大概也只能放著爛
01/02 11:56, 38F
推
01/02 12:24, 6年前 , 39F
推p大，就說原po太老實了
01/02 12:24, 39F
推
01/02 12:29, 6年前 , 40F
不過我不會想在這種環境裡工作就是了，常見的是人家可以
01/02 12:29, 40F
→
01/02 12:29, 6年前 , 41F
有本錢擺爛，不代表我們也有喔
01/02 12:29, 41F
→
01/02 12:44, 6年前 , 42F
你是主管嗎？如果只是職員，做好自己的工作比較要緊吧
01/02 12:44, 42F
→
01/02 12:44, 6年前 , 43F
，隔壁線因為他們一起休會停止，那就停啊，這樣才能凸
01/02 12:44, 43F
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01/02 12:44, 6年前 , 44F
顯問題給主管處理，責任又不需你負，幹嘛強出頭，只會
01/02 12:44, 44F
→
01/02 12:44, 6年前 , 45F
惹人厭。
01/02 12:44, 45F
噓
01/02 12:47, 6年前 , 46F
你滿無聊的，而且也不會處理事情！
01/02 12:47, 46F
噓
01/02 12:51, 6年前 , 47F
想要反應直接跟主管說，沒處理就不用再說了！一子
01/02 12:51, 47F
→
01/02 12:51, 6年前 , 48F
看不下去,自己氣壞自己何必呢？
01/02 12:51, 48F
推
01/02 13:12, 6年前 , 49F
很多公司就是解決不了問題 就解決提出問題的人 你要不就
01/02 13:12, 49F
→
01/02 13:12, 6年前 , 50F
吞下去 不然就是離開
01/02 13:12, 50F
推
01/02 14:56, 6年前 , 51F
辭職就好，工作不難找 加油
01/02 14:56, 51F
推
01/02 15:16, 6年前 , 52F
在職場會做人很重要+1，會不會做事一點都不影響公司營收
01/02 15:16, 52F
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01/02 15:17, 6年前 , 53F
融入他們吧，一起擺爛一起搭貨梯，你薪水也不會減有差嗎
01/02 15:17, 53F
→
01/02 15:19, 6年前 , 54F
況且產能效率是生管的管理範圍，不是你該擔心的吧…
01/02 15:19, 54F
→
01/02 15:22, 6年前 , 55F
可是你這樣到哪應該都會被排擠.....
01/02 15:22, 55F
→
01/02 17:20, 6年前 , 56F
辭職吧 比你晚進還不鳥你 上頭也不管
01/02 17:20, 56F
推
01/02 17:22, 6年前 , 57F
原po你立意是好，但人和不是這麼好處理的...
01/02 17:22, 57F
推
01/02 17:28, 6年前 , 58F
工作就這樣 你不加入他們就是被排斥
01/02 17:28, 58F
噓
01/03 07:29, 6年前 , 59F
千錯萬錯都是別人的錯 ㄏ
01/03 07:29, 59F
噓
01/03 07:32, 6年前 , 60F
被討厭真的不是沒原因的
01/03 07:32, 60F
噓
01/03 08:59, 6年前 , 61F
告告看啊XD 這告不成的
01/03 08:59, 61F
→
01/03 15:45, 6年前 , 62F
你只是個小螺絲釘 沒影響到你就睜一隻眼閉一隻眼
01/03 15:45, 62F
→
01/03 15:45, 6年前 , 63F
不然別人看來你就是個抓耙子...
01/03 15:45, 63F
推
01/03 17:07, 6年前 , 64F
你是剛出社會嗎....好天真一直在告狀的感覺..
01/03 17:07, 64F
→
01/03 17:08, 6年前 , 65F
你以為社會是跟學校一樣告狀就會有人處理嗎？
01/03 17:08, 65F
噓
01/03 19:13, 6年前 , 66F
你真的以為你告的成 不要笑死人好不好
01/03 19:13, 66F
噓
01/03 23:48, 6年前 , 67F
就放給他出包很難? 你都知道你不在位置了 你很重要?
01/03 23:48, 67F
推
01/04 15:09, 6年前 , 68F
劣幣驅逐良幣大概就是這個道理，你需要再社會化些~
01/04 15:09, 68F
→
01/05 01:06, 6年前 , 69F
支持提告 然後繼續做十年
01/05 01:06, 69F
→
06/07 23:16, 6年前 , 70F
告下去
06/07 23:16, 70F
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