Re: [新聞] 職缺月薪未達4萬不得面議 勞部不訂施行細則消失

看板Salary作者時間5年前 (2018/11/23 09:41), 5年前編輯推噓-4(1推 5噓 32→)
留言38則, 10人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
我純粹好奇， 最近我因為這個廢除面議的政策， 去104看到了前公司的職缺， 而原本我在前公司待的職位「行銷企劃」， 薪資開36-38k， 但我在那間公司拿的是42k… 我承認我看到滿傻眼的， 因為這代表我連回鍋的未來選項都沒有了XDD 雖然我現在的工作做得好好的， 薪水也比前公司高，也沒有想回去的想法， 但看到這樣的情形，你真的覺得比較好嗎？ 我前老闆變慣老闆了嗎XDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.85.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542937286.A.A98.html ※ 編輯: austen911 (223.140.85.243), 11/23/2018 09:42:20
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想表達什麼...？
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想表達…難道你看到這樣的情況不會有任何感覺嗎？好像
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原本的談判空間變不見了，但要說我前老闆是慣老闆也可
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以哦，因為我現在也覺得他有點慣了XDD
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還好吧 範圍就基本薪資 有的公司遇到能力好的面試後薪水
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開更高也不少
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可是能力好的，看到那薪資怎麼會投履歷表呢？薪水超過
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四萬的，就不會投了吧，不是嗎？
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噓
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薪資range訂清楚不就好了 現在還擔心老闆給超過？
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老闆有四萬薪水請人 缺開三萬導致沒人投 這誰問題？
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這個職缺不就訂清楚了嗎？就是36-38k，就是想拿這個薪
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水的人會去投啊，正常來說不是這樣嗎？
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你怎知當時那位置薪水和現在一樣？說不定老闆想省錢
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你走了剛好
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推
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意思就是如果能給到42k 那老闆就不該寫上限38k呀lol
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感謝樓上XDD
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回p大，我當時要走時，老闆留了我三次哦，最後還留在
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公司，看著我離開，老闆娘還親自跟我說謝謝，如果如你
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所說的，他想省錢，他不會這麼搞禮數吧XDD
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而且板上不就最討厭愛省錢的老闆嗎？但我目前都看不到
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有人指責我前老闆XDD太有趣了吧XDD
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噓
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給你42，給其他人36-38，這不是很簡單的道理嗎？
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噓
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能談薪水是你的本事，他限制的是下限，不是上限好
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嘛！
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你老闆如果人真那麼好，應該也會有加薪的空間吧
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回鍋人家未必要
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我進前公司是四萬，三個月後調薪二千，但都比他現在設
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定的高，所以他真的是想省錢嗎？而且不是每個員工都加
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薪，因為傳產本來就不愛加薪，所以我前老闆為何要這麼
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做？
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會把薪水訂出來，最好是下限，那就是這個工作的薪資範
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圍，只有想要這種薪水的人會投履歷表，這很難理解嗎？
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噓
11/23 20:36, , 33F
你搞錯重點了吧.....能談高是你的本事啊
11/23 20:36, 33F
噓
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你在前公司拿42，你巧遇正在前公司服務的在職員工
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剛好跟你同一個職位，他跟你說他只拿36-38
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11/23 23:42, , 36F
所以你斷言你回鍋的選項沒了???????
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在職員工還比104網頁準確喔!
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11/23 23:43, , 38F
怎麼一個政策搞得像是智力測驗一樣??
11/23 23:43, 38F
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