Re: [心得] 上奇科技-非常糟糕的面試經驗

看板Salary作者 (未識綺羅香)時間4年前 (2020/06/15 19:51), 4年前編輯推噓8(18推 10噓 34→)
留言62則, 29人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
面試的主管可能聽起來很瞎 不過我覺得你也滿問號的 ※ 引述《tim24519 (Tim)》之銘言： : 職位：儲備產品經理 : 公司背景：軟體代理商，代理Adobe,Autodesk,Wacom等知名產品 : 自己背景：日本公司行銷職位1.5y : 上禮拜接到這間公司104寄來的面試邀約，公司離捷運很遠，下捷運還需要騎5分鐘的ubik : e ，想了很久還是決定去看看 是只有104上的邀請通知嗎？那怎麼會去 電話先聊一下是基本的，如果公司找人連電話都不願意打那根本毫無誠意 從求職者的角度，網上JD很少寫得十分精準的，先電話可以得到更精準的資訊 也可獲得除了JD之外的很多訊息來判斷公司/職位的狀況 從公司的角度先電話其實就算面試的第0.5關了(人選的談吐/說話條理/態度/邏輯...等) 通過電話交談過才約面談我覺得根本很基本且必要(對雙方都是) : 面試阿姨自稱是執行長特助，履歷明顯沒有事先看過，問了很多履歷寫很清楚的東西（之 : 前在哪裡上班） 正常面試主管履歷也不一定先看，有可能是HR篩的 而且就算履歷有寫清楚，再講一次怎麼了嗎？要看你有沒有條理啊 還有人會講的跟寫的突然兜不上了呢... 出去提案，客戶叫你講，你會說 我提案裡都寫得很清楚了? : 問完之後開始問工作經歷，我講不到1分鐘又被打斷，開始問對資訊業的經驗，我說沒有 覺得被打斷不尊重，請檢視一下自己的說話內容 有可能你東拉西扯沒重點，這種我也是打斷 如果你先不尊重我的時間，那我不尊重你也是剛好不是嗎 : ，阿姨表示：沒經驗的話你跟新鮮人有什麼差別？ : 我：雖然對產業不熟悉但是有代理商的經驗，對商業模式熟悉，也有行銷經驗。 : 然後阿姨開始問我，他們公司的軟體我會不會操作，我回答不會 你回答了兩次沒有跟不會，對談技巧很差 資訊業經驗，就算沒有實際經驗也可以說你對資訊業的了解 或你是行銷背景那有哪家資訊業的行銷案例你有心得 最好他們家的案例(他們家都知名產品不是嗎) 你去應徵PM欸很多PDMKT要懂一點行銷啊 (我不知道這家是不是 你應該知道因為是你面試前的功課) 會不會操作軟體 軟體就是工具而已，不同工具可能會完成相同目的 你可以問這軟體是做什麼的(應該也不用問因為面試前做功課就會知道 知名軟體欸) 然後你有沒有會其他的也能做這件事 例如我被問過樞紐，身為分析師...抱歉超基本excel樞紐我不會 可是交叉表我code都寫好資料出來根本不會需要樞紐 會不會python建模 對不起我也不會 可是我會在R裡面建...諸如此類 然後如果一定要操作這個軟體 那回答我學很快，舉例我學XX軟體只花多久就可以產出OO 再怎樣都好過直接說 沒有 不會 : 接著阿姨開始說教模式，你什麼都不會，對軟體也不懂，怎麼會來應徵這個職位？ : 我黑人問號，跟他說，其實這個職位是貴公司邀請我來面試的。 叫你你就去，我也黑人問號 我2C行銷獵頭找我去做2B我都還要問一堆 : 他接著問那我們公司代理什麼產品 : 我回答完品牌 : 他繼續問細項跟功能 : 我回答我不知道 : 阿姨：這個也不知道，代表你功課做的不夠嘛 : 我：對，這是我沒有準備充足 : 阿姨開始繼續說教，說 你這樣什麼都不知道，我有什麼好問的 : 哈囉？？？ : 職缺需求也沒有寫要有資訊背景，也沒有寫要熟悉軟體 : 甚至連我的工作經驗都沒問到5分鐘，就開始洗我臉 : 最後就開始長輩式說教，講自己年輕的時候怎麼努力進到產業等等，講到結束 : 最後整個面試時間大概25分鐘，從頭到尾整個感覺非常非常不舒服，語言很不尊重，也感 : 覺不到任何他的專業，辦公室髒髒暗暗的，真後悔大老遠從三重跑去內湖面試 : 對面試沒有做足夠的準備的確是我的問題，因為原本就沒有打算去這間，抱著去看看的心 : 情接受面試，真的很後悔。 : 求職中的同志們千萬別去！ 對方可能真的很瞎 不過從您敘述方式，我覺得好公司的面試您GG的機會也是很大 面試成本高，不是隨便當作去看看 沒電話先談過，且電話中有基本了解/共識/方向，不去 沒準備夠不去(公司/職位/產業 背景、客製化履歷) 就算你時間很多，你隨便一次，可能就浪費一個未來機會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.32.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592221914.A.725.html ※ 編輯: Falconeye (114.32.32.253 臺灣), 06/15/2020 19:54:00
推
06/15 21:00, 4年前 , 1F
寫得真好 一看就是有磨練過的
06/15 21:00, 1F
→
06/15 21:02, 4年前 , 2F
超同意
06/15 21:02, 2F
推
06/15 21:05, 4年前 , 3F
推 原作者感覺準備很不充分 雖然資方態度不佳 但自己也
06/15 21:05, 3F
→
06/15 21:05, 4年前 , 4F
須檢討。 換個不同求職者，可能結果和內容完全不同..
06/15 21:05, 4F
→
06/15 21:07, 4年前 , 5F
推 三觀正
06/15 21:07, 5F
推
06/15 21:33, 4年前 , 6F
推你 如果他只是去看戲 不準備當然沒差 但他如果有要那份
06/15 21:33, 6F
→
06/15 21:33, 4年前 , 7F
工作 連做什麼都沒準備怎可能會順利=_=
06/15 21:33, 7F
推
06/15 21:35, 4年前 , 8F
簡單說如果題目太簡單 一堆人考滿分怎麼決定錄取誰
06/15 21:35, 8F
噓
06/15 21:52, 4年前 , 9F
不欣賞檢討被害人
06/15 21:52, 9F
推
06/15 22:05, 4年前 , 10F
不覺得檢討被害人耶，原po真的太生嫩，有進步的空間。
06/15 22:05, 10F
→
06/15 22:06, 4年前 , 11F
但我相信那個阿姨讓人很沒勁也是原因XD
06/15 22:06, 11F
→
06/15 22:16, 4年前 , 12F
原作者遇到態度不佳的面試官是當然可以批評,但是面試最忌諱
06/15 22:16, 12F
→
06/15 22:16, 4年前 , 13F
說不知道，不會，就算面試主管不說出來，他們肯定會在心裡O
06/15 22:16, 13F
→
06/15 22:16, 4年前 , 14F
S,那麼你
06/15 22:16, 14F
→
06/15 22:16, 4年前 , 15F
來面試幹嘛，浪費我們時間，也浪費你們的時間～
06/15 22:16, 15F
噓
06/15 22:18, 4年前 , 16F
就資方大姊態度差應要吐而已，哪來那麼多腦補?
06/15 22:18, 16F
推
06/15 22:23, 4年前 , 17F
我覺得這個大姊是來洗臉的沒錯~大公司的HR很少這樣洗人臉
06/15 22:23, 17F
→
06/15 22:24, 4年前 , 18F
基本的禮貌也是要有的!!!這樣洗臉~通常是很沒制度的公司
06/15 22:24, 18F
噓
06/16 01:07, 4年前 , 19F
寫小說喔
06/16 01:07, 19F
→
06/16 01:09, 4年前 , 20F
沒錯....我不懂全部都覺得是面試官的錯是哪招
06/16 01:09, 20F
→
06/16 01:09, 4年前 , 21F
真的兩邊都有問題
06/16 01:09, 21F
→
06/16 01:10, 4年前 , 22F
你說是他邀請的怎沒看，怎不說是你接受的怎不準備?
06/16 01:10, 22F
→
06/16 01:11, 4年前 , 23F
到底是誰要領誰的薪水呀，邀請面試的人，不一定是面試
06/16 01:11, 23F
→
06/16 01:11, 4年前 , 24F
者
06/16 01:11, 24F
推
06/16 01:41, 4年前 , 25F
推
06/16 01:41, 25F
推
06/16 01:44, 4年前 , 26F
寫得很好 事情本就一體兩面 公司也許態度不到很好 但也
06/16 01:44, 26F
→
06/16 01:44, 4年前 , 27F
理解他們的反應 但這個版就是如此 太多怪東怪西 就是
06/16 01:44, 27F
→
06/16 01:44, 4年前 , 28F
不想想自己能改進什麼的魯蛇
06/16 01:44, 28F
噓
06/16 02:55, 4年前 , 29F
但我覺得面試主管要看過應徵者履歷是基本
06/16 02:55, 29F
→
06/16 02:55, 4年前 , 30F
就跟你去應徵工作一樣，也是要先查職務相關訊息一樣
06/16 02:55, 30F
→
06/16 02:55, 4年前 , 31F
應徵者跟被應徵者都應該做功課
06/16 02:55, 31F
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06/16 02:55, 4年前 , 32F
勞務與薪資並不能拿來跟服務客戶相提並論
06/16 02:55, 32F
噓
06/16 02:58, 4年前 , 33F
這公司面試官也沒做功課…履歷看都不看
06/16 02:58, 33F
→
06/16 02:58, 4年前 , 34F
遇到問什麼都不會、功課做不足的應試者也是剛好
06/16 02:58, 34F
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06/16 02:58, 4年前 , 35F
應該錄取才對 什麼鍋配什麼蓋
06/16 02:58, 35F
噓
06/16 08:15, 4年前 , 36F
.
06/16 08:15, 36F
推
06/16 08:40, 4年前 , 37F
原原po來面試一問三不知，阿姨也是正常反應而已
06/16 08:40, 37F
噓
06/16 09:59, 4年前 , 38F
木
06/16 09:59, 38F
→
06/16 10:10, 4年前 , 39F
聽你這樣說就知道你沒招募過
06/16 10:10, 39F
噓
06/16 11:05, 4年前 , 40F
哎喲喂呀 履歷沒看還應徵人 而你竟然也能發一篇
06/16 11:05, 40F
噓
06/16 11:10, 4年前 , 41F
然後軟體會不會操作 我也只想聽會/不會 你扯寫code幹
06/16 11:10, 41F
→
06/16 11:10, 4年前 , 42F
嘛? 那個職位要寫code嗎 完全莫名其妙
06/16 11:10, 42F
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06/16 11:36, 4年前 , 43F
我面試人反而希望聽到求職者不會的直接說不會。不會
06/16 11:36, 43F
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06/16 11:36, 4年前 , 44F
然後東拉西扯或是不懂裝懂的馬上刷掉
06/16 11:36, 44F
推
06/16 12:19, 4年前 , 45F
幸好無聊點進來 這篇寫得很好 看到上面一些留言 真的是刷新
06/16 12:19, 45F
→
06/16 12:19, 4年前 , 46F
三觀
06/16 12:19, 46F
推
06/16 12:38, 4年前 , 47F
這篇寫得很好啊 都是寶貴的經驗談
06/16 12:38, 47F
推
06/16 12:40, 4年前 , 48F
一堆教你面試的書不如這篇一步一步告訴你可以精進的地
06/16 12:40, 48F
→
06/16 12:40, 4年前 , 49F
方 推好心人
06/16 12:40, 49F
噓
06/16 13:28, 4年前 , 50F
三觀 是共產黨發明的新漢詞 他們國的教育管理用語
06/16 13:28, 50F
推
06/16 13:44, 4年前 , 51F
PTT總有一些無聊人愛在雞蛋裡挑骨頭 可悲 再幫原po補個血
06/16 13:44, 51F
推
06/16 14:17, 4年前 , 52F
可憐一堆沒當過主管的 在PPT上酸起來超有主管架勢
06/16 14:17, 52F
推
06/16 14:54, 4年前 , 53F
中肯推，面試本來就是對等的，對方也是浪費時間在你
06/16 14:54, 53F
→
06/16 14:54, 4年前 , 54F
身上
06/16 14:54, 54F
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06/16 20:15, 4年前 , 55F
鍵盤HR？
06/16 20:15, 55F
推
06/16 20:45, 4年前 , 56F
嚴格上來說，公司與面試者條件上很少是對等的，光是約在
06/16 20:45, 56F
→
06/16 20:45, 4年前 , 57F
公司辦公室面試，就已經是雙方不對等的開始。履歷上的白
06/16 20:45, 57F
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06/16 20:45, 4年前 , 58F
紙黑字早已整理好求職者人物的重點資訊，而求職者卻需要
06/16 20:45, 58F
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06/16 20:45, 4年前 , 59F
各方搜集資訊，才能準備好資方不按牌理的提問，雙方在起
06/16 20:45, 59F
→
06/16 20:45, 4年前 , 60F
點上就已經不平等了。
06/16 20:45, 60F
推
06/17 13:13, 4年前 , 61F
推，原原PO 本身也沒有準備，怎有可能會有好結果
06/17 13:13, 61F
推
06/17 15:28, 4年前 , 62F
推這篇 這個板一堆魯蛇只懂得檢討資方
06/17 15:28, 62F
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