[討論] 職場新人趕不上工作時程

看板Salary作者 (feeling)時間3年前 (2020/12/14 22:37), 編輯推噓13(14推 1噓 27→)
留言42則, 16人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
職場板上的各位前輩好 我是今年的應屆畢業生 因為自我要求比較高 畢業後花了近三個月寫履歷、準備作品集 才覺得滿意、開始投遞 也好不容易在兩個月前找到一份覺得還不錯的工作 我是在電商擔任企劃的職務 公司目前正在成立新品牌 由於跟我過往的經歷有相關 所以找我去負責該品牌的規劃和營運 公司的產品和我本身的專業有點差距 因此進入公司後我花了很多心思在摸索與學習 老闆滿看重我的能力 想測試我還適合做什麼項目 因此陸續會丟不同領域的事情讓我做 例如市場分析、影片製作等等 我做事情比較龜毛一點 常常在意很多細節 或是還無法脫離學生時期的做事方法 （以前擔任研究助理，非常講求資料的可信度以及報告條理） 雖然每件事情的成果老闆都覺得很滿意 可是我常常覺得非常疲憊 因為我都用了150%的力氣完成每件事情 在這個過程中 負責品牌端的主管會一直關切我的進度 但是我常臨時接收到老闆安排的工作，時程也很緊迫 所以我不太有時間做原先品牌端的事 也有向主管表達這個困難 主管雖然表示能理解 但背後的語意還是「品牌端的事情應該繼續做」…… 於是我也向老闆詢問工作的優先順序 老闆說要以品牌為重 卻又說其他事情還是要在期限內完成 當下我真的覺得非常不知所措又無力 我本身個性比較逆來順受 光是和上司表達自己的困境就提起很大的勇氣 可是收到的答案好像一點幫助也沒有…… 「就是要在時間內把事情完成就對了」 讓我倍感壓力…… 我對目前的狀況很迷惘 不知道是我抗壓性太低、做事效率太差？ 還是公司給我的事情太多、進度太快了？ 現在常常想到工作就很憂鬱 上班把自己燃燒到極限 下班還在為做不完的事情焦慮 根本無法放鬆陷入惡性循環…… 很想了解各位前輩的看法 又或是該如何改善對工作的心態 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.17.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607956633.A.CD7.html
推
12/14 22:45, 3年前 , 1F
能者過勞
12/14 22:45, 1F
→
12/14 22:54, 3年前 , 2F
不是講得很明白嗎 老闆要的你要先做 其他沒這麼重要
12/14 22:54, 2F
推
12/14 23:00, 3年前 , 3F
真的要先確認好主管要的是什麼&要做到什麼程度！
12/14 23:00, 3F
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12/14 23:00, 3年前 , 4F
因為我也是剛進公司就想把事情做到自己理想的程度
12/14 23:00, 4F
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12/14 23:00, 3年前 , 5F
而花了比較多時間，結果馬上被警告說公司不允許事
12/14 23:00, 5F
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12/14 23:00, 3年前 , 6F
情沒做完的狀況發生，前輩就跟我說期限比較重要，
12/14 23:00, 6F
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12/14 23:00, 3年前 , 7F
先做出對方最需要的東西交差就好，想要優化自己後
12/14 23:00, 7F
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12/14 23:00, 3年前 , 8F
續再慢慢做。
12/14 23:00, 8F
推
12/14 23:02, 3年前 , 9F
老闆優先，重要事優先，改放要放，職場路還很長
12/14 23:02, 9F
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12/14 23:04, 3年前 , 10F
很多東西先有個七十分就先衝，再來溝通修改
12/14 23:04, 10F
推
12/14 23:19, 3年前 , 11F
做軍用 不要做信用
12/14 23:19, 11F
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12/14 23:33, 3年前 , 12F
可以分成四個象限來做
12/14 23:33, 12F
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12/15 00:10, 3年前 , 13F
你點出問題了不是嗎
12/15 00:10, 13F
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12/15 08:31, 3年前 , 14F
你會為了時限內完成而拼命加班甚至帶回去做，但做不完老闆
12/15 08:31, 14F
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12/15 08:31, 3年前 , 15F
跟主管只會說你時間管理不好....
12/15 08:31, 15F
推
12/15 08:39, 3年前 , 16F
東西做到80分就可以先交了，後續再看主管要如何調整，
12/15 08:39, 16F
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12/15 08:39, 3年前 , 17F
如果每件事都想做到完美再繳件的話只會累死自己，更
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12/15 08:39, 3年前 , 18F
何況你的完美也不一定等於老闆的完美...很可能還是要
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12/15 08:39, 3年前 , 19F
修，加油！
12/15 08:39, 19F
推
12/15 15:55, 3年前 , 20F
企劃的工作永遠沒有可以做完的一天
12/15 15:55, 20F
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12/15 15:55, 3年前 , 21F
就算換地方也一樣
12/15 15:55, 21F
推
12/15 15:57, 3年前 , 22F
無論如何還是以時間為重，該丟出去的東西要丟出去，擁有
12/15 15:57, 22F
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12/15 15:57, 3年前 , 23F
多少時間就交出多少時間能有的品質。
12/15 15:57, 23F
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12/15 15:58, 3年前 , 24F
(但不是指交出的東西有出小錯誤寫錯字之類)
12/15 15:58, 24F
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12/15 15:59, 3年前 , 25F
只是品質水準很多時候可能只能有70分，有時間再修。
12/15 15:59, 25F
推
12/15 16:02, 3年前 , 26F
然後因為你還是新手，所以盡量還是要有每天盯自己進度的習
12/15 16:02, 26F
推
12/16 06:27, 3年前 , 27F
慣，每天某個時間點確認好你當天要安排做的東西，就盡量要
12/16 06:27, 27F
推
12/16 07:17, 3年前 , 28F
在正常時間內完成那個進度了，不要有往後拖或增加時間去做
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12/16 07:17, 3年前 , 29F
的想法，除非真的有插件需要再重新調配。
12/16 07:17, 29F
噓
12/16 08:16, 3年前 , 30F
做是效率太差而且沒有條理，我看你幹不久
12/16 08:16, 30F
推
12/16 12:40, 3年前 , 31F
傻了 把每件事都做最好做快，人家就會認定你能力很
12/16 12:40, 31F
→
12/16 12:40, 3年前 , 32F
好給你更多事，只能說你完了
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12/16 16:54, 3年前 , 33F
通常不是自我要求高也不是龜毛 而是能力不足
12/16 16:54, 33F
推
12/16 23:10, 3年前 , 34F
原po 每個職位做多久啊？ 如果常常換當然無法發揮學
12/16 23:10, 34F
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12/16 23:10, 3年前 , 35F
習曲線的效果，我自己也是會很擔心辜負主管期望一開
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12/16 23:10, 3年前 , 36F
始會利用額外時間，但一兩個月後漸漸習能拿捏進度排
12/16 23:10, 36F
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12/16 23:10, 3年前 , 37F
程
12/16 23:10, 37F
推
12/18 01:07, 3年前 , 38F
講現實的 你要用150%來讓主管滿意 所以你出100%努力就沒
12/18 01:07, 38F
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12/18 01:07, 3年前 , 39F
辦法 結論就是你能力不足 你不可能永遠用150%在工作
12/18 01:07, 39F
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12/18 01:08, 3年前 , 40F
說真的 長期工作可能維持80%出力才能維持精力
12/18 01:08, 40F
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12/18 01:08, 3年前 , 41F
新人都會力求表現 但認清自己能力極限在哪很重要
12/18 01:08, 41F
推
12/18 19:16, 3年前 , 42F
加油，過了就突破瓶頸了
12/18 19:16, 42F
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