Re: [閒聊] 同事不合而離職值得嗎?

看板Salary作者 (UoU)時間2年前 (2021/07/20 17:29), 2年前編輯推噓4(4推 0噓 10→)
留言14則, 8人參與, 2年前最新討論串2/2 (看更多)
看到同事霸凌有感而發 以前小妹在某一間小電源公司，阿密特科技 任職菜鳥業務，本來我還真的以為是張惠妹開的，這種俗又有力的名字..... 一開始進去氣氛就超怪，進去之後很久，才發現老版經營的方式 就是板上所謂的內鬥管理方式，老闆也給的很多 抱老闆大腿的很多，我記得我剛進去的時候，還有一位中國口音的妹妹 會跟老闆親來親去，但是要離職的時候，老闆會跟中國口音的妹妹 一起聯合霸凌離職員工，甚至供應商或是老臣一起處理你，直到逼退為止 ，那這種管理方式算是合法嗎? 公司說法:對新人軍事化管理? 直到錄取下一間公司B，B公司還會跟前公司老闆假張惠妹徵信， B公司會用同一套方式管理你，很好奇台灣的業界是不是有病? 不過這兩家公司很賺錢，還是有一堆人進去洗資歷~ 他們之後也會安排親戚來接班 台灣職場就是這樣無限Loop~~~ 這樣算是台灣人太多? 還是中國人狼性? 還是內鬥管理方式很怪? 還是其他員工也有罪? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.82.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1626773367.A.B10.html
推
07/20 17:49, 2年前 , 1F
薪資越是相對市場好的公司，越容易有霸凌發生，因為他們知道
07/20 17:49, 1F
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07/20 17:50, 2年前 , 2F
只要「活下來」就可以領薪水。而這些霸凌者口口聲聲在內不
07/20 17:50, 2F
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07/20 17:50, 2年前 , 3F
滿公司，但也捨不得離開，形成老屁股小團體。而資方也不願意
07/20 17:50, 3F
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07/20 17:50, 2年前 , 4F
解決，因為認為這些羞辱能夠用薪資弭平這些被霸凌者，也怕壞
07/20 17:50, 4F
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07/20 17:50, 2年前 , 5F
了公司和氣
07/20 17:50, 5F
推你的解釋，這間公司打字小姐，做了20年，大家都說他是地下經理!
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07/20 17:52, 2年前 , 6F
親來親去應該不只抱大腿了XD....
07/20 17:52, 6F
我本來以為那個中國陸配是老闆的甚麼人XD，敢跟老闆親來親去只差..... 真的佩服女色狼的狼性XD
推
07/20 18:41, 2年前 , 7F
現職公司有感,一堆老鳥講話都很不客氣,以80為樂
07/20 18:41, 7F
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07/21 02:35, 2年前 , 8F
台灣職場有很多人都是神經病，這種事情層出不窮，只能自保
07/21 02:35, 8F
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07/21 06:31, 2年前 , 9F
@taipoo 錢奴自介
07/21 06:31, 9F
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07/21 09:44, 2年前 , 10F
直接跟你說，這是厚黑學，以前中國帝王在統治他們王
07/21 09:44, 10F
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07/21 09:44, 2年前 , 11F
朝會用的基本手法，但不記得什麼時候起，被台灣吹捧
07/21 09:44, 11F
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07/21 09:44, 2年前 , 12F
過一段時間，然後很多老闆學會的….
07/21 09:44, 12F
推
07/21 18:04, 2年前 , 13F
你可以不吃這套 嗆回去阿
07/21 18:04, 13F
後來離職有跟中國武漢病毒電話裡互嗆，不過真的也是感謝這間公司，讓我真的 爆發前遠離病毒，沒開玩笑，辣個老闆的女人真的是湖北人....
推
07/22 02:14, 2年前 , 14F
不吃這套就離職啊
07/22 02:14, 14F
※ 編輯: mejichoco (101.137.203.9 臺灣), 07/22/2021 12:23:23
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