[問題] 新人自提離職或走資遣

看板Salary作者 (rinkbg411)時間3年前 (2021/10/26 20:11), 編輯推噓61(66推 5噓 72→)
留言143則, 81人參與, 3年前最新討論串1/4 (看更多)
大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月 前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走 因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題 目前給我兩條路走 1.自請離職：這個就不用講了 自己走 2.跑資遣程序：就照勞基法 目前年資也不高 資遣費在一萬以內 因為超過3個月 所以會有10天的預告期 也會拿到非自願離職證明 但是HR有跟我說如果走資遣會有紀錄 如果不是公司的原因則會寫"不適任職位" 下一間HR也可以看到 想請問各位 資遣原因真的會被下一間的HR看到嗎? 因為小弟年資尚淺 資遣費也比較少 但我在意的不是資遣費多寡 在意的是如果走資遣被留下紀錄可能會影響下一間公司的錄取 HR看這項紀錄 錄取不錄取都是很主觀的 網路上也很少這類發文 所以上來請問一下 如果是各位會怎麼選擇呢? 如果現職HR能替小弟解答就太感激不盡了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.223.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1635250284.A.76C.html
推
10/26 20:14, 3年前 , 1F
資遣
10/26 20:14, 1F
推
10/26 20:17, 3年前 , 2F
五個月都一樣，選資遣
10/26 20:17, 2F
推
10/26 20:26, 3年前 , 3F
選資遣，面試公司自己不講的話，沒人知道你上一間被資遣
10/26 20:26, 3F
推
10/26 20:26, 3年前 , 4F
唬爛啦！你問他那裡看的到？
10/26 20:26, 4F
→
10/26 20:28, 3年前 , 5F
非志願離職單上不能寫，寫了你就告他等領年終
10/26 20:28, 5F
推
10/26 20:30, 3年前 , 6F
唬你的
10/26 20:30, 6F
→
10/26 20:32, 3年前 , 7F
除非你自己拿那個紙本給他看，不然看不到
10/26 20:32, 7F
→
10/26 20:33, 3年前 , 8F
非自願離職是要申請失業補助用，不是叫你面試用
10/26 20:33, 8F
推
10/26 20:46, 3年前 , 9F
唬你的啦，台灣一堆人資就是資方養的狗而已，資遣證明你拿
10/26 20:46, 9F
→
10/26 20:46, 3年前 , 10F
去申請失業補助用而已，你再多申請一個服務證明書就好，服
10/26 20:46, 10F
→
10/26 20:46, 3年前 , 11F
務證明書僅能說你在公司服務多久的相關資訊，你是怎樣離職
10/26 20:46, 11F
→
10/26 20:46, 3年前 , 12F
的不能打在上面
10/26 20:46, 12F
→
10/26 20:47, 3年前 , 13F
非自願離職對你比較有利！別聽HR的唬爛
10/26 20:47, 13F
推
10/26 20:48, 3年前 , 14F
資遣，A關鍵字板上很多可以參考
10/26 20:48, 14F
推
10/26 20:57, 3年前 , 15F
資遣 我之前做大概兩個半月而已也有兩千塊的資遣費 不拿
10/26 20:57, 15F
→
10/26 20:57, 3年前 , 16F
白不拿
10/26 20:57, 16F
→
10/26 21:02, 3年前 , 17F
選資遣阿
10/26 21:02, 17F
推
10/26 21:02, 3年前 , 18F
看到個鳥！除非你自己拿非自願離職書跟新HR說:欸我資遣
10/26 21:02, 18F
→
10/26 21:03, 3年前 , 19F
我在69059篇有回答過，可以爬文
10/26 21:03, 19F
推
10/26 21:05, 3年前 , 20F
他寫了你就告他 資遣年終一起拿
10/26 21:05, 20F
推
10/26 21:05, 3年前 , 21F
就算下個公司知道不適任又如何 根本不會在意
10/26 21:05, 21F
推
10/26 21:08, 3年前 , 22F
資遣還有失業補助可以申請 自提離職你就什麼都沒有了
10/26 21:08, 22F
推
10/26 21:10, 3年前 , 23F
與其糾結這個，不如好好想想怎麼在下一次面試漂亮的回答
10/26 21:10, 23F
→
10/26 21:10, 3年前 , 24F
被資遣的原因
10/26 21:10, 24F
→
10/26 21:14, 3年前 , 25F
選資遣 原因前面推文說了 求職錄取率影響太低了
10/26 21:14, 25F
→
10/26 21:15, 3年前 , 26F
又不是什麼高階主管職 面試官最多口頭詢問你原因
10/26 21:15, 26F
推
10/26 21:19, 3年前 , 27F
千萬不要被唬 資遣費一定要拿 還有半年的失業補助 可以
10/26 21:19, 27F
→
10/26 21:19, 3年前 , 28F
趁這段時間好好充實自己或是休息一下
10/26 21:19, 28F
推
10/26 21:20, 3年前 , 29F
到新公司面試不用說被資遣阿
10/26 21:20, 29F
→
10/26 21:23, 3年前 , 30F
噗 國中記的警告也看得到
10/26 21:23, 30F
→
10/26 21:33, 3年前 , 31F
謝謝大家的回覆 因為目前資歷未滿半年 也無法申請失
10/26 21:33, 31F
→
10/26 21:33, 3年前 , 32F
業補助 所以感覺差別在於資遣費的有無 當時HR是說投
10/26 21:33, 32F
→
10/26 21:33, 3年前 , 33F
勞保的時候會可以查到 這是真的嗎？
10/26 21:33, 33F
推
10/26 21:34, 3年前 , 34F
資遣阿，怎會被這話術騙倒，不適任又
10/26 21:34, 34F
→
10/26 21:34, 3年前 , 35F
不是啥的大事，適任還需要離職嗎？
10/26 21:34, 35F
推
10/26 21:35, 3年前 , 36F
資遣啊 就跟他說依照勞基法走
10/26 21:35, 36F
推
10/26 21:35, 3年前 , 37F
你以為自己是什麼要角 未來要擔當什麼大決策的人物嗎
10/26 21:35, 37F
推
10/26 21:35, 3年前 , 38F
要有自信，不適任爛工作該值得驕傲
10/26 21:35, 38F
推
10/26 21:41, 3年前 , 39F
怎麼還有HR敢說這種隨便被拆穿的東西= =
10/26 21:41, 39F
還有 64 則推文
推
10/27 11:43, 3年前 , 104F
資遣讚啦！不用擔心這麼多
10/27 11:43, 104F
推
10/27 12:16, 3年前 , 105F
當然是資遣
10/27 12:16, 105F
推
10/27 13:31, 3年前 , 106F
選資遣 不要被騙了
10/27 13:31, 106F
推
10/27 13:35, 3年前 , 107F
又一個智障HR 臺灣絕大多數HR真的腦袋裝屎
10/27 13:35, 107F
推
10/27 13:57, 3年前 , 108F
菜逼八，當然選資遣，你勞保白繳嗎
10/27 13:57, 108F
→
10/27 13:58, 3年前 , 109F
除了資遣費還有三個月找到工作的獎金，不好嗎？
10/27 13:58, 109F
推
10/27 15:26, 3年前 , 110F
資遣啦 除了每月失業給付外，六個月內找到工作做滿三個
10/27 15:26, 110F
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10/27 15:26, 3年前 , 111F
月以上政府還給你獎金
10/27 15:26, 111F
推
10/27 18:00, 3年前 , 112F
一定要資遣 ，沒有非自願離職什麼都拿不到
10/27 18:00, 112F
→
10/27 18:00, 3年前 , 113F
不要被騙了
10/27 18:00, 113F
→
10/27 18:15, 3年前 , 114F
又是一個資方狗HR
10/27 18:15, 114F
推
10/27 18:15, 3年前 , 115F
這都是你的隱私 人資看不到的 離職證明也不得記載對勞工
10/27 18:15, 115F
→
10/27 18:15, 3年前 , 116F
不利的事項
10/27 18:15, 116F
推
10/27 18:27, 3年前 , 117F
資遣拿錢再走，不然就賴著繼續上班拿薪水
10/27 18:27, 117F
推
10/27 18:44, 3年前 , 118F
99.99%選資遣，除非公司自願離職願意給比較多補貼
10/27 18:44, 118F
→
10/27 18:44, 3年前 , 119F
如果沒有補貼，就選資遣，就回說要領失業補助
10/27 18:44, 119F
噓
10/27 19:11, 3年前 , 120F
不適任就不適任啊 這種公司我想也不是什麼厲害的
10/27 19:11, 120F
噓
10/27 23:11, 3年前 , 121F
資遣，虎你的
10/27 23:11, 121F
推
10/28 00:25, 3年前 , 122F
失業給付是由就業保險支出的，不是勞保，蠻多人都會弄錯
10/28 00:25, 122F
→
10/28 00:25, 3年前 , 123F
的
10/28 00:25, 123F
噓
10/28 01:23, 3年前 , 124F
這種垃圾公司不公布一下嗎==
10/28 01:23, 124F
→
10/28 01:35, 3年前 , 125F
選資遣無敵。領津貼又能免費職訓。
10/28 01:35, 125F
→
10/28 01:37, 3年前 , 126F
若蒐證足夠，等他趕你走再找法扶律師告他。補助照領
10/28 01:37, 126F
→
10/28 01:38, 3年前 , 127F
他說的不適任只是在他資方104寫不適任而已，沒啥幹用
10/28 01:38, 127F
→
10/28 01:41, 3年前 , 128F
之前老闆以為他請人資在104黑特人，那人就被公開黑名
10/28 01:41, 128F
→
10/28 01:41, 3年前 , 129F
都不知道他是唬洨虎到自己都信了還是不知凡間世界
10/28 01:41, 129F
推
10/28 02:11, 3年前 , 130F
唬爛啦 資遣吧
10/28 02:11, 130F
噓
10/28 04:12, 3年前 , 131F
哪個hr啦 欠電
10/28 04:12, 131F
推
10/28 06:49, 3年前 , 132F
人資在唬爛啦，他除了不適任他還能寫啥理由合法資遣XD
10/28 06:49, 132F
推
10/28 07:22, 3年前 , 133F
人資真的很會唬爛
10/28 07:22, 133F
推
10/28 07:41, 3年前 , 134F
資遣理由很好想啊，就說公司虧錢縮編就好
10/28 07:41, 134F
推
10/28 08:30, 3年前 , 135F
HR騙你
10/28 08:30, 135F
推
10/28 13:18, 3年前 , 136F
一堆HR喜歡這樣搞人，真的不要怪大家瞧不起HR……
10/28 13:18, 136F
推
10/28 13:22, 3年前 , 137F
2啦聽他吹，我上上份也資遣人資也沒問
10/28 13:22, 137F
推
10/28 14:59, 3年前 , 138F
人資就是來騙的
10/28 14:59, 138F
→
10/28 15:26, 3年前 , 139F
資遣 之前被陰過 資遣政府有非自願離職補助
10/28 15:26, 139F
→
10/28 15:26, 3年前 , 140F
對未來沒啥差 反正都是離職
10/28 15:26, 140F
推
10/28 16:34, 3年前 , 141F
公司名寫出來阿 明天就上新聞了
10/28 16:34, 141F
噓
10/28 20:46, 3年前 , 142F
這還用問嗎？一定是選資遣
10/28 20:46, 142F
推
10/29 10:13, 3年前 , 143F
豪小的==
10/29 10:13, 143F
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