Re: [心得]續,年終前被公司逼迫離職
有時候我寫文章,內容沒有說得很清楚,是故意的。原因是怕有人模仿,像是..學著去砸G8人的車子。
另外,我曾經對批踢踢這個平台充滿期待,覺得這裡應該是讓大家進步的地方。但現在看來,有時反而變成大家宣洩情緒的出口。
所以有些內容,我就輕描淡寫地帶過,可能讓人覺得不夠清楚。真的抱歉。
要不要打官司的考量?
一般來說,如果你要上法院,身邊人可能會這樣告訴你:
法官不會認識你,他只看證據。證據確鑿的話,法官會快點判決。
重點是你有沒有時間耗下去。
法律不是只保護員工,資方也有法律保障。實際上是雙方都會被保障。
大家按遊戲規則走最好,違規的話就看證據站在哪一邊。
如果雙方證據不足,各說各話,那訴訟會拖很久。
打官司的過程中,耗的是時間和精神。
有些人不是為了錢,而是為了一口氣。
如果你的時間很值錢,或許就不划算跟人耗。
我見過有人打了七八年的官司,最後精神撐不住,得了憂鬱症甚至演變為躁鬱症。
也見過有人挨告一年多,體重從100公斤減到67公斤,都是壓力造成的。
也遇過有人就是為了爭那一口氣,跑法院一年多。
最終他勝訴,獲賠一萬多,但他覺得爭回那一口氣,他認為很值得..
所以,我常提醒大家:
多抱怨大環境,少反省自己,這樣能減少不必要的精神內耗。
很多時候,別人看起來自大,其實是因為內心自卑。遇到這種人,不用怕,也不用太在意。
你的主管可能過去用一些方法壓制舊員工,有效。
但現在遇到新世代員工都比較懂得維權,他就踢到鐵板了。
※ 引述《b122771 (灣灣小土豆)》之銘言:
: 我來說說我的想法:
: 公司要不要讓一個員工留下來,通常不是因為這個員工能力好不好,而是因為老闆喜不喜歡他。
: 如果能力ok,但是老闆不喜歡你,很多時候就會覺得自己「懷才不遇」,覺得很委屈。
: 像你提到的情況,在台灣的職場真的很常見。
: 老闆加重你的工作,讓你忙到喘不過氣。
: 把一些不重要的雜事丟給你做。
: 甚至會用一些話,直接或間接暗示你應該離開了。
: 其實,當發現這些情況時,就應該趕快準備找新工作了。
: 如果老闆公開叫你離開,那就是應該趕快找下份工作,不要有空窗期!
: 如果你找了律師,還上網發文討論,應該是因為你真的很生氣吧!
: 其實,如果透過打官司可以幫你爭取應該有的權利,或讓你覺得心情比較好,那就去試試看。
: 畢竟,憋著生氣對健康不好。但是要提醒你:
: 打官司需要花很多時間跑法院。
: 還要想想,打這場官司到底會不會對你有幫助?有沒有訴訟利益
: 如果你真的氣到不行,那可以先去找勞工局檢舉,然後和律師討論要不要提告。
: 就算是為了當作消消怨氣也好。
: 我之前也遇過一個離職後很生氣的員工,結果他跑去砸壞主管的車,那輛車價值 90 萬!
: 這樣做當然是不對的,我不建議用這種極端的方式來發洩情緒。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.251.178 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1734760328.A.F2E.html
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