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討論串[討論] 文組要如何發展不容易被取代的專業
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如題. 這裏不討論當業務 作業員 考公職. 發現文組除了法律 財經 會計這種有明確專業的學科. 其他大部分可以做的工作基本上任何科系的大學生都能做. 如果說高薪的公式是=專業X經驗. 文組大部分的專業就算有多年經驗 加薪幅度絕對不如理組的專業明顯 而且還有個天花板除非自己當老闆就另當別論. 那文組生
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推文真的很奇怪. 推什麼一直待在同公司怎麼樣的. 我就是建議大家盡量避免眼高手低啊. 一直換工作請問你怎麼學習？. 還有國外怎樣的. 還說我井底之蛙？@@. 我現在人就在歐洲啊. 而且在歐洲除非你當地語說得非常好. 不們他們還是習慣跟你說英文啦. 英文就夠了. 齁……拎被已經跟老歐打交道10年了@@
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辦法慢慢把薪水疊上去?. 我只能說 台灣不是文組發展的好地方。. 人文其實是很一個民族很重要的地方，平常在電視看到很多社會案件，媒體亂象，看到很多酸民在做一些無所謂事不甘己的謾罵，都是缺少人文素養下的產物。. 但目前台灣的政策相當短視，教育方面就可以看得出來。. 一般來說，從小就要開始培育自我管理，
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很多人不知道台灣的銀行是retail. 很多人做的科技業其實是代工. 很多人做的marketing是辦展接活動廣告. 這三項都離investment, branding, marketing or design有點距離. 而這三項都是領域中的一小部分,並離決策有點距離,然後小市場面對end-user
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講到德國 其實是打了台灣大多數文組的人一巴掌. 德國是採分流教育 不適合念書的就被分流到職業學校 學一技之長. 但台灣目前的狀況則不是這樣 不適合念書的都跑去念書. 而且大多數都選文組 台灣分成文理組基本就是很奇怪的事情(正常應該是不分組). 大多數理組強的人 國英史地也可以拿高分 但反過來則不是這
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