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討論串[問題] 關於特休的計算
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關於特休的問題,我想請問一下板上的大家,. 我公司特休算法是用會計年度計算,每年的1/1給特休. 到職隔年的01/01,雖不滿一年但會先依比例給予特休天數。. 然後再隔年的1/1,就重新依 7、10、14、14、15天……開始給假。. 所以不同月份到職,就會變成下面的狀況. 2016 2017 20
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不專業人資來回一下. 前二週才問過新北勞檢局律師. 目前應該都要用"到職日"計算才算合法.. 不過對於破百甚至破萬人員公司..人資一定會瘋掉... 所以連我們明年也還是打算依會計年度. 先來正確版. 假設105/7/1到職日. 106/1/1給3天 106/6/30前休完. 106/7/1給7天 1
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