[請益] 台灣比X多 應徵KA業務差勁遭遇

看板Salesperson作者 (是個殘廢)時間11年前 (2012/10/18 10:10), 編輯推噓20(20019)
留言39則, 12人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
各位版大好, 不才小弟曾於9月底時到比X多應徵業務窗口, 原來在第一次面談第二次面談過程中,都無任 何不愉快的地方,期間也已向公司口頭談定薪 資狀況,38K(含津貼)+油資實報實銷,因此開 始著手舊公司離職手續,到了10/8有位人事小 姐撥打電話核對薪資狀況,告知小弟薪水實際 為34000(底薪)+1550(電話津貼)+3000(車位津 貼)+6000(車資金貼,津貼代表若無統編則不 可報帳),當下聽完後由於人在外處理事務,因此 先表明對工作有意願,但薪資若有問題會再打 電話詢問。回家與家人討論完後,覺得與當初 協調以及一般常理不太符合(歸到津貼後就不 是實領薪水,那這樣我一定要每個月都壞車還 是每個禮拜跑墾丁?),因此於隔天就撥打電 話至公司詢問,是否能有其他空間,或者處理 方式,但由於接洽窗口出差一個禮拜至10/15 才回到工作崗位上,因此小弟就告知會於禮拜 一再打電話做詢問,期間雖然有其餘人事小姐 撥打電話,礙於當初接洽窗口不符,因此小弟 還是表明欲等到10/15再一次談妥。 ----------------------------------------------------------- 帶10/15晨間,小弟直屬經理撥打電話過來,表 明要討論此事情狀況,小弟也畢恭畢敬的說明 疑問處,這時經理突然話鋒一轉,就直接告知 你可以不要來了,附加一些業務場面話,為了 你好,不要勉強一類的東西;小弟當下雖然覺 得詭異,但也是再次把話題拉回至正軌,告知 心態真的不是來亂,只是想好好詢問,釐清薪 資狀況,因津貼不是實領,那既然是這樣的狀 況有沒有其他能替代方案,這時直接被嗆我不 是業務料,公司已經對我觀感不好,像我這樣 的人公司不需要,這樣程度人再找就好(差點 沒直接逼上臨界點),在這樣撕破臉的情況下 ,我只好直接詢問,經理的溝通內容為什麼要 使用這種破壞方式,我今天只是來討論溝通, 這時又被直接嗆回來說他沒有要討論;到這邊 我就放棄,我就告知這位經理,我舊公司已經 辦好離職手續,今天即是最後一天,那我該怎 麼辦?轉得快到不可思議,他居然就說那是他 對不起我,叫我能去公司上班...,我只淡淡 地說,本來我就是對公司職位很有意願,因此 才會仔細地詢問公司狀況,薪資內容,後面就 熱忱場面話;結束後實在越想越覺得這位經理 態度不妥,辦事草率,對人不尊重,都已經是 一家有規模的公司,資本也不小,為什麼公司 對待員工是用這種方式? ----------------------------------------------------------------- 內容有點長,若各位前輩有耐心看完,先說聲 辛勞;內容裡沒有任何加油添醋,自己說過做 過的事也沒有一件偏袒,只是想了解,一家公 司對於應徵員工的態度,難道不能有起碼的尊 重?難道要在什麼都沒搞懂的情況下就傻傻的 進去,然後事後才在抱怨?以上小弟若有任何 辦事不妥的地方,再請熱心指出,希望各位版 友能給予建議,平復一下我前天被公車撞的衰 感,萬分感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.114.76.123

10/18 10:47, , 1F
沒有紙本都不要認為已經談妥,有紙本都還不一定保障
10/18 10:47, 1F

10/18 10:47, , 2F
踩到業務經理的地雷...他們需要的是一個命令一個動作的人
10/18 10:47, 2F

10/18 10:48, , 3F
依據台灣的傳統,多掛幾階的陋習
10/18 10:48, 3F

10/18 10:48, , 4F
你跟課長組長談薪資是沒用的,尤其是業務課長這種自己也
10/18 10:48, 4F

10/18 10:49, , 5F
隨時需要滾的人談更是沒用。
10/18 10:49, 5F
謝S大跟M大的回覆:) 說真的,我電話中表明我不是要談薪水,我是要釐清狀況 當初談定薪水是總經理默許的(因為我們面試有見到總經理) 只是想詢問有沒有管道,但若沒有,假若他好好說剩下的問題也是我來考慮 而不是他一股腦地就搞死這段合作關係吧? ※ 編輯: stormSprite 來自: 58.114.76.123 (10/18 12:04) ※ 編輯: stormSprite 來自: 58.114.76.123 (10/18 12:05)

10/18 12:17, , 6F
38K(含津貼) 不是跟你後來聽的差不多 ?
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10/18 12:17, , 7F
看起來該公司並沒有誇大也沒有吹牛啊
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38000跟38550 +油錢哪邊有問題 ?
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感謝A大回復 其實我覺得薪水是可以協調,因為我的想法是38實領+油資實報實銷 因舊公司本身並不需額外找車位,因此車位補助是直接核銷, 不須額外費用,因此當我對如此的津貼有疑問時,當然會提出, 重點薪資部分可以協調,但溝通一開始就使用不好的語氣實在無法繼續。 ※ 編輯: stormSprite 來自: 58.114.76.123 (10/18 13:11) ※ 編輯: stormSprite 來自: 58.114.76.123 (10/18 13:12)

10/18 15:15, , 9F
那就只是溝通問題啦 看要不要姿態放軟去談 也許還有機會
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10/18 15:18, , 10F
其實我倒是覺得你會上 不然那個副理不會來談 XD
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10/18 22:55, , 11F
但我覺得你是否要確認 薪資38000 薪資結構結對是底薪+津
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10/18 22:56, , 12F
貼..我認為並不是全部都要統編才能夠請 油票、停車費
10/18 22:56, 12F

10/18 22:56, , 13F
應該才是要報帳的 ~
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10/19 11:30, , 14F
你有確認津貼部份,一定都要提供發票才發放嗎?
10/19 11:30, 14F

10/19 11:40, , 15F
我服務過的公司,都是除了交通費用要提供憑證外,其他津
10/19 11:40, 15F

10/19 11:43, , 16F
貼都是直接發放,津貼都要提供憑證才發放也太不合理了
10/19 11:43, 16F

10/19 19:41, , 17F
惱羞成怒XD
10/19 19:41, 17F
謝謝H大跟B大回復 我可以接受每家公司習俗不同,所以我才會直接地詢問這塊 我舊公司就是津貼不須統編發票,油資額外實報實銷,車位公司負擔 因此當初聽完之後,雖然口頭是津貼,但實質跟我之前公司的狀況不同我才有疑問 最後是確定要統編發票,但也不需要談了XD

10/20 09:30, , 18F
應該是前面就先惹毛其他人事 如果照您所說只是要釐清
10/20 09:30, 18F

10/20 09:31, , 19F
那為什麼一定要等到原人事回來?? 原接洽窗口是哪位(職位)
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10/20 09:32, , 20F
其他人事小姐你都不甩 我若是總經理 我也想15日來看看您有
10/20 09:32, 20F

10/20 09:33, , 21F
什麼料 竟然不甩其他人事小姐
10/20 09:33, 21F

10/20 09:34, , 22F
想起另外一件事 我待過一個公司 我當初是會計小姐叫我去上班
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我也是應徵業務主管 跟我面談的是總經理
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10/20 09:35, , 24F
進了公司才知道會計小姐就是總經理的太太來支援
10/20 09:35, 24F

10/20 09:43, , 25F
不過事以至此 講再多也只能算我個人腦補XDD
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如何解決才是比較重要的
10/20 09:44, 26F
L大謝謝回復^^ 內容部分我倒是沒有想到,哈哈XD 因為當初接洽我的是他們人事主管,因此我才覺得直接詢問比較得理 但剛剛聽你在這裡論點我實在佩服的五體投地ORZ,真的是這樣就認了吧XD 個人覺得業務不怕沒地方讓你發揮,因此對於不尊重這種議題我會果決的就放棄 其實當初公司還有意願,但我事後就回絕了,只是單純的月經文, 因為心情真的調適不太回來,謝謝各位的分享:) ※ 編輯: stormSprite 來自: 119.14.236.7 (10/20 11:19) ※ 編輯: stormSprite 來自: 119.14.236.7 (10/20 11:26)

10/21 13:37, , 27F
6000的發票沒那麼困難 加油保養都可以報啊 不足的去買
10/21 13:37, 27F

10/21 13:37, , 28F
或是請家人朋友代為打統編報帳 變通一下不是很難的事情
10/21 13:37, 28F
先謝謝C大推文, 就我自己的角度來說,還要費時處理這些問題,那為什麼不一開始就溝通解決, 目前身邊的朋友也都在上班,理當也是拿發票打統編,沒有人有多的可以分享給你 年紀大的退休可以報帳,但是又沒有這麼多的開銷,要方法固然可以想,可是為了 這種事一直麻煩拜託,還有想一堆方法來變通,不是自己找麻煩來扛嗎?

10/22 04:15, , 29F
後來有其他人資要和你談,你卻不接受,讓人有種難搞的感覺
10/22 04:15, 29F

10/22 04:19, , 30F
如果車位和通話補助是不用申報直接發放.不就差不多了?
10/22 04:19, 30F

10/22 04:20, , 31F
所以是不是只要跟人事那確認車位和通話補助需不需收據?
10/22 04:20, 31F
謝謝P大推文, 若車位跟津貼補助能不申請發放,我想我今天不會來廢話, 應該會很欣然接受自己所談好的條件,重點就在找人確認以上問題 以及若不是該怎麼處理的時候,就被打臉了QQ ※ 編輯: stormSprite 來自: 58.114.75.107 (10/23 00:38) ※ 編輯: stormSprite 來自: 58.114.75.107 (10/23 00:40)

10/23 02:38, , 32F
推禮貌+態度,我想這家公司應該很傳統,不喜歡被問來問去
10/23 02:38, 32F

10/30 12:12, , 33F
你的文章禮節多到 你在隱藏另外一個真正的你 這是我感想
10/30 12:12, 33F

10/30 12:13, , 34F
可以感覺出來你是個自尊心很高 態度也不軟的業務
10/30 12:13, 34F

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所以我敢說 你電話中 一定有很多方面得罪對方 你沒自覺
10/30 12:16, 35F

10/28 21:21, , 36F
看完推文有點無言,有些人是中文不好還是眼睛不好,原po都講
10/28 21:21, 36F

10/28 21:23, , 37F
很清楚了還一直跳針,就是要發票才可領津貼就是要發票才可領
10/28 21:23, 37F

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津貼就是要發票才可領津貼就是要發票才可領津貼就是要發票才
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10/28 21:25, , 39F
重點是口氣還很差用教訓的,您哪位啊?
10/28 21:25, 39F
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