[請益] 業務單位的文化

看板Salesperson作者 (人善變人妻 馬上被人騎)時間8年前 (2016/12/13 18:09), 編輯推噓6(606)
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有的公司業務是劃區的 有的是用分配的 但也有的是大亂鬥的 雖說業務彼此間多少都會有摩擦 但如果同事攻擊性太強 掠奪公司的資源太嚴重 公司基本上又默許 要我們自己喬遊戲規則 但現實的狀況是 電話完全被同事壟斷 我根本接不到 他占有絕對的優勢 當然不想溝通 只會不斷的裝傻說就二個人而已還定甚麼規則 另一個同事就是這樣離開的 每天光和他鬥法就飽了 哪有時間做業務 偏偏公司又把我和他視為一體 我更無奈 出差都要被迫和他行動 唉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.136.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1481623760.A.C5A.html

12/13 19:47, , 1F
懂!拍拍
12/13 19:47, 1F

12/13 20:26, , 2F
我也是,資源都在固定人手上,新人根本等死
12/13 20:26, 2F

12/13 22:06, , 3F
全部一起離職讓他累死
12/13 22:06, 3F

12/14 01:40, , 4F
誰管你兩隻狗互咬
12/14 01:40, 4F

12/14 17:19, , 5F
以主管角度 你們互咬他才有存在價值~
12/14 17:19, 5F

12/15 23:39, , 6F
完全同意,新人一開始都只能接沒有產值的c級客戶,然後
12/15 23:39, 6F

12/15 23:40, , 7F
然後加碼配筆電給老業務,說他們業績好,你也可以只要拿
12/15 23:40, 7F

12/15 23:41, , 8F
出成績來。新人沒有名單沒有經驗,等於是叫他們去死吧
12/15 23:41, 8F

12/15 23:43, , 9F
當然新人也可以自己生筆電出來,前提是要真心覺得自己值
12/15 23:43, 9F

12/15 23:44, , 10F
得被投資,有時候真的是要自己消化這些譏笑跟藩籬,加油
12/15 23:44, 10F

01/01 11:54, , 11F
聰明就別待想出一口氣就戰 直接扯後腿搶同一個客人
01/01 11:54, 11F

01/01 11:55, , 12F
搶不過就洩底價之類的大家一起死
01/01 11:55, 12F
文章代碼(AID): #1OJyZGnQ (Salesperson)
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