討論串[問題] 關於永達保險紀經人公司
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^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 呵，這話有盲點。. 你要思考，他的方法指的是什麼？. 若是企業主經營，要思考.... 你朋友有稅務規劃的能力嗎？或是他的企業主（人脈）那裡來？. 若是陌生開發，要思考.... 是他教你自己做？還是有人帶著做？. 若沒辦
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補前文。. 目前業界有在推一套「DISC性向測驗」，. 可以大略看出人格特質，適合做那一行。. 做整套流程，大約40~60分鐘，. 個人看法有三種一定要做：DISC數值、行業落點座標、行動力。. DISC中 D代表「果斷型」. I代表「影響型」. S代表「穩定型」. C代表「分析型」. 大約8成以上
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做業務是賺錢比較快、比較多沒錯，但是進入保險業和其他行業的業務有些許的差別。. 做保險的，很多保單是終身、不然就繳個二、三十年的，. 考驗的除了業務的服務能不能持續那麼久之外，還有良心。. 像我增員的時候，並不刻意強調薪水多少，因為薪水多少，是自己做多少事決定的。. 只要有心，立志要做MDRT也無不
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我好朋友去年加入 算是她們公司很備受矚目的一個人. 簡單分享一些我從他那邊得到對她們公司的瞭解. (他金融業務資歷近10年,進公司第二個月做到兩倍MDRT,我是在非保險的金融業). 他們公司主管的薪水差不多是你說的等級 因為一般主管是TOP SALES. 加上有組織管理獎金 只有少數幾個不符合那樣的
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