Re: 資工系畢業生的職缺競爭力與形象 ?
※ 引述《ledia (下班後才下棋)》之銘言：
: 標題: Re: 資工系畢業生的職缺競爭力與形象 ?
: ※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言：
: : 電腦相關工作, 非本科系加入的很多, 其中一個原因就是因為非
: : 本科系肯學肯承諾去完成工作. 相對而言, 很多資x本科系是細分的
: : 系, 最具代表的就是交通大學, 其中, 資x又因設備少成本輕, 所以
: : 全國公私立院校都幾乎有兩個以上的資x系, 資工因其來自工學院的
: : 電機系歷史傳統, 所以較不會有 "不肯承諾" 的習性, 但也僅止於模
: : 糊以對. 其他的資x 因為分工很細, 確實也不容易與實際工作對得攏
: : 喊 "沒學過, 也不會", 感覺上就跟非本科系的沒啥不同. 在 "肯做
: : 與肯承諾" 的這種差距下, 自然就讓大量肯學肯做的非本科系畢業生
: : 滲入. 這個資訊相關行業也就一直都是如此, 最奧妙的就是 "資x" 永
: : 遠喊 "缺人".
: 會說別人 "不肯承諾" "沒學過, 也不會"
: 足見你對就業環境有多麼不熟悉
: 你應該去看看有多少資訊相關科系的人
: 為了高薪去做他們自己以前不擅長也沒鑽研過的東西
: 但是他們會因為這樣就做得不好嗎 ?
所以說, 多數資工畢業生都 "轉" 到跟資訊硬體製造業有關的行業去了.
不擅長是因為這些是不在所預期的範圍內, 甚至是排斥的. 可是資訊相關
的製造業仍然是 "資訊產業", 這種落差又何以會發生 ?
找高薪的工作做沒有不好, 只是跟資訊硬體製造有關的為何不在學習時就
一併考量 ?
:
: 資x 喊缺人是因為軟體業不受重視
: 拿不出錢誰要來呀 ?
:
每個公司都是從業員工共同打拼一同創造出價值來的, 資x並不是只進入
軟體公司, 也進入資訊硬體製造業, 甚至 IC 製造業. 台灣能賺錢的產業
都有資訊人員, 多數台灣的製造業有分紅制(這是來自電腦硬體業), 早期
的這些公司都是員工入股參與的, 可是軟體公司獨資居多資本額也低. 計
較待遇是人之常情, 但仔細比較會發現, 資x比較少發生共同打天下的現
象, 但電機工程類的, 顯然就比較多.
打天下時, 總經理兼工友, 送貨還兼業務員, 軟硬體一起來, 電機工
程的寬廣基礎都是本錢. 分工很細的資x算是生不逢辰, 以為會有天下可以
坐, 認為事情都會是妥妥當當分的好好的, 可是就是沒發生.
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: ◆ From: 140.112.30.56
: 推 ggg12345:國立大學的電算中心過去比照稀少性科技人員(比教職待遇好 09/25 16:04
: → ggg12345:),待遇不薄,但一直都是非本科系佔多數. 09/25 16:08
: 推 ggg12345:資X多數轉進資訊硬體製造業的R&D,說不擅長,是劃地自限. 09/25 16:23
: 推 ledia:比教職待遇好就叫不薄喔? XD 09/25 16:28
: → ledia:電算中心沒有股票領呀! 醒醒吧~~ (雖然以後可能沒得領了) 09/25 16:29
: 推 ggg12345:大學畢業稀少性三等技師相當於博士畢業的助理副教授待遇 09/25 21:08
: → ledia:然後呢 @@? 09/25 21:12
: → ledia:你到底想講什麼? 09/25 21:12
資工, 資x 個體戶為主, 流動率高, 到電腦有關的行業工作經常認為
委曲(不是純軟體)不受重視, 打天下沒有前人照應, 坐天下又覺不在那行不
當道, 幹苦差又不以為然, 所以留下很多空缺.
所有資x 是大學畢業裡, 人數加起來最多的 !
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◆ From: 140.115.6.234
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