Re: [請益] 工作的cp值
其實這cp值真的很難估算吧!?
除非你現在已經40,50歲有筆存款了，不然你想年輕就領30k到老嗎?
雖然B現在朝九晚九，可是做一年45k應該可以跳個42-48k朝九晚七吧
可是我不太信A目前30k一年後可以直接跳40k
當然都是運氣運氣拉，搞不好你很拚利用晚上都在進修甚至考個在職碩班
一路30k->40k->50k向上攀升
※ 引述《meowyih (meowyih)》之銘言：
: ※ 引述《bnb19009 (hellooo1)》之銘言：
: : 小弟想請教各位前輩如何比較不同職缺的cp值
: : 我自己是以時薪來比較
: : 一整年的總收入/一整年的總工作時數＝時薪
: : 算出來時薪高的工作就是比較好
: : 例如A,B兩間公司都是保14個月
: : A正常上班8小時,月薪30k
: : B屬於責任制那種,沒加班費,常態早上9點到晚上9點以後才下班,12小時,月薪45k
: : 雖然B月薪看起來比A高出1.5倍,多15k,但是每天工時也是多1.5倍,多4小時
: : 所以我認為這2份工作3萬跟4萬5的cp值都一樣,
: : 並沒有因為B月薪4萬5所以薪水比較高
: : 假設這2份工作的工作難度差不多
: : 請問這樣算是正確的嗎？
: 想想只是推個文說算 cp 值很蠢，好像有點不負責任，
: 所以還是來發一篇文好了。 (雖然這和 Soft_Job 好像沒啥關係)
: 從一個簡單的問題開始:
: 工作二十年退休，每年賺二百萬，和工作四十年退休，每年賺一百萬，
: 請問這二份工作該選哪一份?
: 數學上來看，二份工作都是賺了四千萬退休，
: CP值 (不管這CP值是什麼定義) 看來二者是一樣的，
: 所以選哪個都一樣?
: 當然不是啊!
: 真實生活有所謂的基本開銷，相對於生產的說法叫固定成本，
: 先用最簡化的方法來算，假設二者的固定成本都是每年一百萬，
: 第一個工作在退休時，手上有二千萬的現金，
: 如果稍微有點大腦的話，他退休後靠二十年來累積的投資，
: 每個月不動本金有個五六萬可以用一點也不難。
: 而第二份工作，四十年退休後，身上可是一毛錢都沒有，只能看兒女肯不肯養，
: 或是國民年金與勞退基金還在不在來生活了。
: 複雜一點的算法可以減少固定開銷，
: 或是加入 "賺的多花的也比較多" 的考量，亦或是改一下年薪的變數，
: 不過在所謂的 "CP值" 差不多(?) 的情況下，
: 都會算出類似的結論的。
: 如果單就你的描述來說，
: 你覺得 30K 月薪和 45K 月薪，算上了工時後二者效益是一樣的。
: 那假設你一個月要 25K 才能維持生存，
: 表示第一份工作一個月可以存 5K，第二份工作一個月可以存 20K，
: 二者差了 4 倍耶，工時只差了 1.5 倍，存下來的錢差 4 倍，
: 你說這二者 "CP值" 一樣? 我是覺得差了很多啦。
: (PS: 一個月差15K，一年差18萬喔，
: 不算什麼投資定存或複利什麼的，也差太多了吧?)
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