Re: [討論] 軟體業on call的看法?

看板Soft_Job作者 (Stronghold)時間9年前 (2015/08/01 10:55), 9年前編輯推噓11(11推 0噓 7→)
留言18則, 14人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Zhecong (巫妖)》之銘言： : 小弟是喜愛軟體業，只求溫飽的薪水，跟生活品質的人。 : 最近得知有家做產品的公司，要求員工7X24 on call， : 雖然是team member輪流，但是小弟資質駑鈍，半夜3點叫我起床改自己 : 的程式都有問題了，如果是別人的怎辦?改了會不會出更大包XD : 做產品都變7-11了，那還不如乖乖做專案!? : 想問一下大家看法如何? 要不要接受 on call 這件事情 我覺得要看公司內部的品質管理流程而定 如果一間公司很重視 code review 有負責 QA 的人員作測試 有一套制度化的 change management 流程 那即便半夜被 on call 我也心甘情願 畢竟這世界上沒有完美的系統 連 Google 和 FB 都會免不了出錯 何況是資質駑鈍的我寫的系統? 可是如果上述列的項目在公司內一個影子都沒看到 只會叫工作人員 24H 待命 (最廉價的選擇) 這種公司原 PO 還是不要去比較好 不過這類軟體公司在台灣似乎不多就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.20.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1438397754.A.E07.html
推
08/01 10:56, , 1F
合理
08/01 10:56, 1F
推
08/01 11:26, , 2F
不會以輪流on call的方式讓疲勞有機會回復的話, 有再好
08/01 11:26, 2F
→
08/01 11:27, , 3F
的品管制度還是會有一堆bug的...
08/01 11:27, 3F
→
08/01 11:28, , 4F
這是更根本的管理問題.
08/01 11:28, 4F
先釐清一下這篇所謂的 on call 是指下班後以手機待命以因應緊急狀況出現 而不是人員在現場駐點值班 一段新加入的 code 從 DEV -> QAT -> UAT -> Production 的過程 如果品管流程如果能落實可以大幅減少半夜接到電話的頻率 大家也能安心睡個好覺
推
08/01 12:10, , 5F
推
08/01 12:10, 5F
→
08/01 12:11, , 6F
像是24hr在跑的系統，又牽涉金流時，on call 好像也合
08/01 12:11, 6F
→
08/01 12:11, , 7F
理
08/01 12:11, 7F
推
08/01 13:11, , 8F
符合樓上就amazon吧 也確實血尿
08/01 13:11, 8F
推
08/01 13:18, , 9F
onCall應該也是輪流吧…
08/01 13:18, 9F
推
08/01 13:43, , 10F
都沒提到上面制度...有提到我疑慮也不會這麼多...
08/01 13:43, 10F
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08/01 13:49, , 11F
看薪水值不值得
08/01 13:49, 11F
推
08/01 16:46, , 12F
反正找工作時講清楚，錢和工作內容可以接受的就去
08/01 16:46, 12F
※ 編輯: remmurds (114.32.20.92), 08/01/2015 22:28:40
推
08/01 22:47, , 13F
on call=沒有電腦就做不了事,但事實真是這樣嗎?
08/01 22:47, 13F
推
08/02 00:45, , 14F
同意
08/02 00:45, 14F
推
08/02 10:27, , 15F
服務的話 on call 合理
08/02 10:27, 15F
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08/02 22:30, , 16F
有道理~
08/02 22:30, 16F
推
08/03 10:55, , 17F
我也贊同code review這段,確實可以減少產品上線直接炸裂
08/03 10:55, 17F
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08/06 13:16, , 18F
on call看個人，看薪水，看情緒
08/06 13:16, 18F
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文章代碼(AID): #1Ll3Kwu7 (Soft_Job)
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