[請益] 能否當主管,專業只佔30%,態度佔70% ??

看板Tech_Job作者 (crazykill)時間9年前 (2014/11/26 08:27), 9年前編輯推噓20(20推 0噓 40→)
留言60則, 32人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
常看一些老闆,高階主管談話，或是接受訪問,出書之類的，都談到一個重要概念， 就是態度，他們說能否當上主管，專業只佔30%，其他70%是態度，你的態度正確就 能成功。不知道大家身邊所看到的也都是如此嗎??? 在科技業想成功，是不是態度 最重要呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.196.76 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1416961671.A.6E5.html ※ 編輯: CrazyKill (220.129.196.76), 11/26/2014 08:30:56
推
11/26 08:30, , 1F
去買一件 態度 T恤來穿看有沒有用
11/26 08:30, 1F
→
11/26 08:37, , 2F
是啊 以為技術最重要的通常都升不上去.....
11/26 08:37, 2F
推
11/26 08:53, , 3F
態度中跟對派系又佔60趴
11/26 08:53, 3F
推
11/26 09:03, , 4F
態度 = 聽話 + 拍馬屁 + 自動加班
11/26 09:03, 4F
推
11/26 09:05, , 5F
樓上非常中肯,說實話,不拍馬屁的,通常會很慘. 這樣有競爭力
11/26 09:05, 5F
→
11/26 09:07, , 6F
當個主管,要有眼光,看的出來未來的發展趨勢,至少,不會是一
11/26 09:07, 6F
→
11/26 09:07, , 7F
問三不知,或是沒有任何想法.我覺得有這點,公司就會賺.
11/26 09:07, 7F
→
11/26 09:09, , 8F
抱好大腿就對了!
11/26 09:09, 8F
推
11/26 09:10, , 9F
個人認為當主管要
11/26 09:10, 9F
→
11/26 09:11, , 10F
1.要有自己的想法(但不隨便表露
11/26 09:11, 10F
→
11/26 09:12, , 11F
2.能夠適時的做球給會提拔自己的上層
11/26 09:12, 11F
→
11/26 09:12, , 12F
3.要有見風轉舵的能力(俗稱拍馬屁?
11/26 09:12, 12F
推
11/26 09:13, , 13F
派系>聽話>馬屁>>>>>>有想法>執行力>會說話
11/26 09:13, 13F
→
11/26 09:13, , 14F
能有以上基本原則應該能活出自己的小天地?
11/26 09:13, 14F
→
11/26 09:15, , 15F
基本上順位就是 政治力>>專業 當所有政治力比完 才有專業
11/26 09:15, 15F
推
11/26 09:26, , 16F
這是40
11/26 09:26, 16F
→
11/26 09:41, , 17F
LP捧的好 升官發財沒煩惱
11/26 09:41, 17F
→
11/26 09:41, , 18F
捧LP其實也是一種專業
11/26 09:41, 18F
推
11/26 09:59, , 19F
不就跟政治一樣，丁哥蹲了20幾年，連個屁都沒有
11/26 09:59, 19F
→
11/26 10:00, , 20F
只要姓氏對了就可以選市長了
11/26 10:00, 20F
→
11/26 10:04, , 21F
樓上錯了, 姓氏對了老爸錯了, 你還是只能在牆角挖糞
11/26 10:04, 21F
推
11/26 10:29, , 22F
要會拍馬，也要有能力替公司賺錢
11/26 10:29, 22F
→
11/26 10:39, , 23F
所謂樹倒猢猻散 爬對樹可以爬很高 爬錯了就跟著倒吧
11/26 10:39, 23F
→
11/26 10:39, , 24F
不對,當老闆要下錯誤決定,要有勇氣說這是錯的並且分析給老
11/26 10:39, 24F
→
11/26 10:39, , 25F
聽,光這點,就有多少主管做不到了.
11/26 10:39, 25F
→
11/26 10:42, , 26F
下面工程師更慘,付出時間加班,勞心勞力的,換來的是少少的
11/26 10:42, 26F
→
11/26 10:43, , 27F
分紅,搞不好連加班費都不夠. 但是要換掉老闆,公司不可能
11/26 10:43, 27F
→
11/26 10:43, , 28F
因為你等不到那時候,跳槽才是最快的方式.
11/26 10:43, 28F
→
11/26 10:50, , 29F
那是沒選台gg,所以分紅不高，選台gg才是正確的
11/26 10:50, 29F
推
11/26 10:50, , 30F
case by case,運氣有時淩駕實力
11/26 10:50, 30F
→
11/26 11:15, , 31F
就是因為這樣，某些產業才越來越有問題
11/26 11:15, 31F
→
11/26 11:29, , 32F
我們公司 當主管的每個都是會抽菸的!因為只有在吸菸區
11/26 11:29, 32F
→
11/26 11:30, , 33F
時 才有機會跟高層主管搏感情(捧LP) 其他不抽菸但學歷
11/26 11:30, 33F
→
11/26 11:32, , 34F
能力不錯的人 做再久主管也不會認識他 根本無法升遷
11/26 11:32, 34F
推
11/26 11:39, , 35F
如果主管不抽菸類
11/26 11:39, 35F
推
11/26 11:56, , 36F
捧LP是門藝術
11/26 11:56, 36F
推
11/26 12:25, , 37F
真的 就我觀察，會主動跟主管哈拉(不知道有沒有拍馬屁)
11/26 12:25, 37F
→
11/26 12:26, , 38F
升遷真的比較快...因為主管會對他有印象,二來知道他做的好
11/26 12:26, 38F
→
11/26 12:27, , 39F
辛苦，雖然別人可能更辛苦，但開會報告時可沒有時間給你
11/26 12:27, 39F
→
11/26 12:27, , 40F
大吐苦水，適時的聊天打屁再吐點苦水，打烤雞時主管就會
11/26 12:27, 40F
→
11/26 12:28, , 41F
不自覺的打高分.....
11/26 12:28, 41F
推
11/26 12:46, , 42F
臉皮厚 10% 心腹黑 10% 嘴炮 80%
11/26 12:46, 42F
推
11/26 12:49, , 43F
豪小
11/26 12:49, 43F
推
11/26 13:27, , 44F
看看我們的總統就對了!
11/26 13:27, 44F
推
11/26 14:36, , 45F
就是政治脈絡啊 這才是升遷的真正重點
11/26 14:36, 45F
→
11/26 16:35, , 46F
....那是那些主管不懂....
11/26 16:35, 46F
→
11/26 16:36, , 47F
主管有主管的專業 態度是本來就要的
11/26 16:36, 47F
→
11/26 16:36, , 48F
難不成工程師不需要態度嗎XD
11/26 16:36, 48F
→
11/26 16:37, , 49F
另外 就是現在管人不需要專業 只要錢
11/26 16:37, 49F
→
11/26 16:38, , 50F
就算主管再濫 只要給夠多的錢 你還是會留下
11/26 16:38, 50F
→
11/26 16:38, , 51F
造就現在台灣這種管理環境.....
11/26 16:38, 51F
→
11/26 22:46, , 52F
請問是在問科技業? 還是台灣政府? 還是都一樣?
11/26 22:46, 52F
→
11/26 22:47, , 53F
應該可能泛指所有行業單位的主管老闆吧
11/26 22:47, 53F
推
11/26 23:10, , 54F
專業3%,態度(派系)30%,機運30%,嘴砲30%,性別7%
11/26 23:10, 54F
→
11/26 23:11, , 55F
態度也是一種實力
11/26 23:11, 55F
推
11/27 02:57, , 56F
廠長會抽菸啦 笑
11/27 02:57, 56F
推
11/27 09:21, , 57F
捧LP，加上一般的實力~
11/27 09:21, 57F
→
11/27 12:20, , 58F
至少要清楚下面在幹嘛 要有自己的一套理論 不要被下屬
11/27 12:20, 58F
→
11/27 12:20, , 59F
或其他部門牽著走
11/27 12:20, 59F
→
11/27 12:21, , 60F
當主管是要能強而有力地說服人帶動其他人的方向
11/27 12:21, 60F
‣ 更多 CrazyKill 的文章
文章代碼(AID): #1KTHw7Rb (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 8 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共8篇)
‣ 更多 CrazyKill 的文章
文章代碼(AID): #1KTHw7Rb (Tech_Job)