Re: [請益] 目前低薪化 資方市場主因是?

看板Tech_Job作者 (wellkom)時間9年前 (2015/03/26 10:57), 9年前編輯推噓21(25推 4噓 52→)
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※ 引述《eyebling (閃亮亮)》之銘言： : 在面試很多工作後 : 真的都是很多機械系鳥缺 : 看到104上面 只要是公車可以到 或是雙北市的工作 : 幾乎都是兩周內 11-20人 永遠都是源源不絕的人 : 除了有一些鳥缺明顯兩周內 0-5人 : 不過桃園某些看起來大公司福利不錯 也只有兩周內0-5人 : 現在就算開出跟舊公司一樣的標準 老牌私大碩畢經驗一年30K : 也不能馬上錄取 還要等... 就算上了結果薪水35K 責任制 : 所以現在耐操吃苦 薪水不求 資方都不太甩就是了 : 那資方要的是? 連日商都開始台商化了 : 主因是像某版說的 萬惡KMT嗎? 因為台灣老闆沒有競爭力 跟經營整個國家的那群人一樣，只想著四年，甚至只有今年 做東西都只做 metoo, 或者我更便宜 我做過最沒力的案子，就是老闆只想做"別家有的功能就好" 別家是誰? 就抄評比象限右上角那些大廠。 所以產品出去當然只剩下價格可以拼。 不肯投資，東西要做到跟大廠一樣，一定是大家做到跟狗一樣累東西又爛 老闆拿出去賣價錢又要低(也高不起來) 這中間的差價不會憑空消失，當然是員工共體時艱。 上面這種還算非惡意的 其他更多老闆，有賺錢的那種，看到整個人力市場是這樣的情況 本來可以好好地對員工，成本的壓力比較低之下也沒有誘因花更多錢請人 (當你可以花50元吃到麥當勞，"應該"不會到對面花100吃肯德基) 看到這個景象，有能力的都出國比賽了。台灣有百萬優秀人才在國外繳稅。 這些人如果被留在台灣貢獻，今天整個情況又不一樣 IT業在台灣薪水如果月薪 35K, 大約等同於在美國年薪 $35k 的生活品質而已 全世界沒有一個自稱已開發國家的"科技業" "IT" 薪水行情爛到這樣 導致能用的不是跑了就是被外商吸收走 剩下的這些人，(請原諒我就這麼直) 老闆看看差不多開個 NTD 35k 就能請到平均以上的 大家出來賣東西都已經在比誰便宜了，你請人花35k ，阿我花40k，我不就吃屎? 於是台灣的薪資就這樣上不去 最讓我不爽的是連旁邊的香港新加坡公司都到台灣來撒野 花兩千多新幣, 便利超商的薪水就想找 developer 去那邊當台勞 台灣人已經讓人家看雖小到這個程度了 科技業的鄉親們，要爭氣啊 有點子年輕有點本錢就去創業拼看看 輸了沒關係，因為你買到經驗，離成功可以更近 不然至少設法讓自己實力硬一點，出國去賺大錢，不要因為想家而屈就台灣的薪水 離開舒適圈，不要做那種人家叫你做什麼你就做什麼的工作 應該要去找那種會讓你絞盡腦汁思考"我接下來要做什麼“的工作 提升自己，讓慣老闆們知道，殺價是買不到好貨的。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.76.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427338628.A.7DE.html
推
03/26 10:59, , 1F
你說得是真的 待過某間小公司 股東五人年分紅500萬
03/26 10:59, 1F
→
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薪水應要壓到碩畢新鮮人 28K 而且多工 尾牙給1K 不吃
03/26 11:00, 2F
推
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說得不錯 但是創業? RD們要創啥業......賣吃的嗎?
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國外那些十幾人的小公司也都不是賣吃的人在創業啊
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如果你會問這問題，就代表你還找不到只有你看見的東西
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※ 編輯: wellkom (61.224.76.61), 03/26/2015 11:05:23
推
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新加坡的台勞價格是 35K 試用
03/26 11:23, 6F
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03/26 11:23, , 7F
職缺大概就是 服務生等級的
03/26 11:23, 7F
推
03/26 11:31, , 8F
推，提升自己，才能有更好的出路
03/26 11:31, 8F
推
03/26 11:44, , 9F
老闆:員工是成本 我最會 cost down 了
03/26 11:44, 9F
→
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國情也有差，美國創業失敗會有更多機會，去找工作人家還會
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用；台灣創業失敗不要被親友笑就謝天謝地了
03/26 11:44, 11F
推
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我覺得你的說法很奇怪，老闆就是要開猴子缺，你自以為是獅
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→
03/26 11:52, , 13F
子又要去應徵猴子缺，然後在幹譙拿到香蕉，講得好像全世界
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→
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只有在台灣在作me too的東西一樣。以前資方亂灑錢的時候，
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推
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台灣80%都是猴子缺 但是學校卻是培養了一堆獅子
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→
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LCD DRAM還不是照樣被打趴，好像台灣人只要拿到高薪就會變
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03/26 11:54, , 17F
成超級賽亞人一樣。
03/26 11:54, 17F
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外國一堆獅子缺 但是不一定要台灣人 也不一定要來台灣設廠
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你確定台灣這種超低分上大學的出來也是獅子？我看是自以為
03/26 11:54, 19F
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03/26 11:55, , 20F
獅子的猴子而已吧，拜託自己摸摸良心，現在的學生畢業有幾
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成是獅子....我看一成獅子、七成猴子、兩成蝨子。
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一堆私大鳥校設了研所 基本的獅子訓練而已 甚至紙獅子 還是
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03/26 11:56, , 23F
子的一種 就跟白馬非馬的一種奇怪論述... 可能是假象
03/26 11:56, 23F
推
03/26 12:02, , 24F
站在資方角度罵人 現實就是每年GDP增長 企業獲利增加
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→
03/26 12:02, , 25F
的情況下 薪資停滯十餘年
03/26 12:02, 25F
推
03/26 12:04, , 26F
就聯合costdown
03/26 12:04, 26F
推
03/26 12:06, , 27F
政府也不敢出手 怕選舉沒資源 贏不了對手...
03/26 12:06, 27F
推
03/26 12:23, , 28F
推你的看法 台灣人害怕改變 害怕離開舒適圈..
03/26 12:23, 28F
推
03/26 12:27, , 29F
問題是十年前創業失敗還能回原點 現在失敗想回原點都難
03/26 12:27, 29F
→
03/26 12:35, , 30F
不過蠢的是 不是找發錢給你的人抗議 一點用都沒有
03/26 12:35, 30F
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03/26 12:37, , 31F
外國也是有猴子缺
03/26 12:37, 31F
→
03/26 12:38, , 32F
只不過人家香蕉是給一串兩串
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03/26 12:38, , 33F
台灣慣老闆是給一根兩根…
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→
03/26 12:48, , 34F
台灣算以開發嗎 我還以為還不適
03/26 12:48, 34F
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03/26 13:03, , 35F
台灣人拿到高薪不會變成超級賽亞人，但是要高到能夠吸引
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國外優秀人才來台灣工作的程度，這樣台灣員工會有競爭壓
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03/26 13:03, , 37F
力，而不是薪資降到壓力變成生存壓力
03/26 13:03, 37F
推
03/26 13:23, , 38F
軟體是不可能需要到外國開發程度的
03/26 13:23, 38F
→
03/26 13:24, , 39F
何況重點在於老闆對於技術的認同感
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→
03/26 13:25, , 40F
有多少老闆覺得架後端以及網頁是22K的事情
03/26 13:25, 40F
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一樣的網頁價格不同，在老闆眼中就是買貴了
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卻沒想到執行效率 使用者數量等等…
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推
03/26 15:31, , 43F
有些人就是要把資方陋習合理化，噁心死了，也不想想問題
03/26 15:31, 43F
→
03/26 15:31, , 44F
這種想法的人一多 只會惡性循環下去 沒救了
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推
03/26 15:41, , 45F
累推
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推
03/26 15:44, , 46F
RD想創業可以找一些認識的PM, sales啊...無言...
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推
03/26 15:46, , 47F
Sales,pm可能是有想法沒技術 找人互補吧...
03/26 15:46, 47F
推
03/26 15:59, , 48F
誰說創業一定要跟所學有關？不要讀死書讀到腦袋壞了好嗎
03/26 15:59, 48F
推
03/26 16:02, , 49F
眼光要放遠用說是很簡單啦，當所謂的有遠見的老闆跟你
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→
03/26 16:02, , 50F
講：我不要做me too的東西，來，第一步，你先把這個東
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西做到超越intel。
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→
03/26 16:02, , 52F
底下的人無言的要死
03/26 16:02, 52F
→
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"!metoo" 不等於 "超越"
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→
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要不然已經有了 Intel 就不會再有 MTK
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03/26 16:06, , 55F
硬是要超越這種想法基板還是建立在 metoo 上面
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推
03/26 16:39, , 56F
建議看看paypal老闆演講，看過最好的有關創業的演講
03/26 16:39, 56F
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03/26 16:40, , 57F
另外點子也不會是最重要的, 2009年看完Pranav Mistry的
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six sense真的覺得沒比他更強的人了，可是後來去三星做
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→
03/26 16:41, , 59F
Galaxy gear，所以不用想太多....
03/26 16:41, 59F
噓
03/26 16:43, , 60F
那你去開高薪公司聘人阿
03/26 16:43, 60F
噓
03/26 17:46, , 61F
我們這群猴子需要您這種菁英帶領，請提出具體規劃與
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→
03/26 17:46, , 62F
執行時程，不然嘴皮再多，也無法改善您所鄙視的現象
03/26 17:46, 62F
推
03/26 18:42, , 63F
馬上跳出兩隻蛆奴護航
03/26 18:42, 63F
→
03/26 18:46, , 64F
樓上可是毀謗還是辱罵?本人只是希望有執行方案，供大
03/26 18:46, 64F
→
03/26 18:46, , 65F
眾參考執行，藉以改善現狀，若無方案，只是淪為口說，
03/26 18:46, 65F
→
03/26 18:47, , 66F
並隨時間而消逝，您卻出此言論，以拍照存證，請您解
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→
03/26 18:47, , 67F
釋或道歉
03/26 18:47, 67F
→
03/26 19:05, , 68F
有方案也不會跟你講啊，洗洗睡
03/26 19:05, 68F
噓
03/26 19:35, , 69F
等你創業，說別人最簡單
03/26 19:35, 69F
→
03/26 19:35, , 70F
謝，已經在做了，你加油
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→
03/26 20:01, , 71F
讓我想到我上司，『我們要創新，要紅! 來，我們創新
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→
03/26 20:01, , 72F
用塑膠做天線，成功了我們就可以大幅降低成本!!大功一
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→
03/26 20:01, , 73F
個!!』
03/26 20:01, 73F
推
03/26 20:16, , 74F
不知道為什麼總是有人認為只要做出什麼或會什麼，所有一切
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03/26 20:16, , 75F
都會改變，天真
03/26 20:16, 75F
→
03/26 20:22, , 76F
塑膠天線是哪招 XD
03/26 20:22, 76F
推
03/26 20:45, , 77F
不爽可以包圍公司要求加薪啊
03/26 20:45, 77F
推
03/26 21:37, , 78F
中肯
03/26 21:37, 78F
推
03/27 03:46, , 79F
有點中肯..
03/27 03:46, 79F
噓
03/27 09:31, , 80F
一堆魯蛇在這邊推文取暖 回到現實還是廢物
03/27 09:31, 80F
→
03/27 21:45, , 81F
樓上這兩句話互換也說得通~~
03/27 21:45, 81F
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