Re: [請益] 小公司是否比較愛內鬥
最近小弟從一家上千人的公司 跳到一家30幾人的小公司,講一下我的心得。
制度面
這不用說了,大公司一定好多了。
大公司什麼都不用煩惱 只要做好你分內的事,拉里拉雜的事情,都已經制度化,跟著走
就是。
小公司 連薪資條都拿不到,還主動去要..
請假 公差 怎麼請連人資都搞不太清楚。
自己的假狀況都莫名其妙的不清楚...
內鬥方面,大公司其實比較不會發生。
以前我們部門最大就一個老闆,那個老闆的經歷,豐富到大家根本無法挑戰。至於更高層
的鬥爭,更不用說了,你連聽都聽不到。所以部門內其實和樂融融,你爬上去,了不起就
是主導一些事情,無法真正當主管。
目前的小公司,其實也沒內鬥。
因為老闆成立公司時的心腹,其實就已經是實質的核心,跟我同一批進公司的同事,根本
沒法挑戰。
升遷機會說會比較多,但那也騙你的,升一定升心腹,除非你能變心腹。
講結論,就跟你爬文一樣,如果可以,請往大公司去。
或者拼一拼,去一個剛成立的公司。
※ 引述《suspect1 ()》之銘言:
: 如題:
: 小弟也出社會多年了,待過大公司,也待過小公司
: 最近一份工作是在竹北台元一個不到10人的小公司,公司內鬥、八卦、 抹黑
: 嚴重,一度令小弟懷疑是否自己能力太差?目前已離職,也不敢再投小於30人
: 以下的公司,想請教大大是否叫得出名字的大公司氣氛會較好?
: P.S.不要問我是哪家,我不會說。但是為了幫助大家不再受害,暗示一下
: 那家公司三個字,老闆信密宗,公司作BLE的應用
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