Re: [心得] 聊聊台GG,但這次我們不談錢

看板Tech_Job作者 (神)時間6年前 (2017/08/28 10:44), 編輯推噓12(13112)
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※ 引述《Foxking (抓住狐狸的尾巴)》之銘言: : 我是原po,其實我真的都很同意這些都是商場競爭。但是很多時候就是一個態度問題囉! : 當你的長官只是因為更高層的人要來參觀,為了要展現自己很有能力所以死活都要壓vend : or在原本交期前一個月就要把東西生出來,然後還認為vendor能跟gg做生意是他們三生有 : 幸,如果這樣也覺得這種心態是合理的話,那我只能慶幸自己離開了製造業。 : 寫在合約裡的條件都不是我這次想說的壓榨,最怕的都是那些合約裡沒寫的。的確,我們 : 可以嘲諷那些廠商沒那個屁股不要吃那個瀉藥,但是就如同我在第一篇所講的,因為台積 : 被譽為台灣的驕傲,那麼讓人多點期待不為過吧! : 也許有人質疑我的工作態度,我想說好歹我也拿過海公公的事業群新人獎,應該差不到哪 : 去吧! 至於為什麼我沒批評海公公壓榨廠商?因為,幹,這不是大家都知道的事嗎? 身為員工每個人都想要 領高薪 工時短 工作環境好 但現實社會就是一個競爭的社會 今天 GG 至少先做到一點台灣大部分公司做不到的事情 就是跟員工分享合理的利潤 你當然也可以幹醮這是輪班長工時的代價 但至少他依照規定 讓你報加班費 (主管倒是沒有) 當你周工時超過 60 小時 也會警告上上上層老闆 再來要維護一個公司的競爭力本來就很不容易 尤其人員多的公司 如果上面的政策 無法有效貫行到底層 該如何管理 我是不懂 如何能夠有效率又有佛心的管理一個很大型的公司 你可以教我 凹 Vendor, 可能這點 GG 做的是比較徹底 但很多 Vendor 何嘗又不是想透由"接的到GG的單" 去賺別家 foundry 的錢 說穿了 大家都不是笨蛋 也都相互利用 不然 Vendor 也可以不要做GG的生意,不是嗎? PS. 有空擔心 Vendor, 不如把自己分內事情做好. 哪天佛心來了 自己開一家有良心的企業. 我一定按讚.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.66.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1503888255.A.E2D.html

08/28 10:46, , 1F
最後一句真的是這樣,商場上互相利用而已
08/28 10:46, 1F

08/28 10:51, , 2F
不能同意你更多了
08/28 10:51, 2F

08/28 10:59, , 3F
台積case本來就是個試金石
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08/28 11:07, , 4F
不知道是樓長期蓋歪了,還是得過且過。這跟公司提出的核心
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08/28 11:08, , 5F
60是刷卡工時?
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完全背離。
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08/28 11:11, , 7F
不爽不要做這種論點也不用特地回文了 上面一堆人說過了
08/28 11:11, 7F

08/28 11:12, , 8F
我倒是覺得一分錢一分貨,賣命至少有錢賺
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08/28 11:15, , 9F
會不會單純用公司名稱壓人,還是看個人做事方式,除非一輩
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08/28 11:15, , 10F
子大公司庇蔭,不然哪天風水輪流轉有求於人,就是該倒楣的
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08/28 11:15, , 11F
時候了
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08/28 11:19, , 12F

08/28 11:41, , 13F
說個笑話 周工時60↑會警告老闆
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工時說真的,數據是假的
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08/28 12:13, , 15F
何謂合理的利潤 intel給他們的輪班星人也是這個薪水嗎?
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08/28 12:15, , 16F
會警告老闆 然後事情一樣壓你時間內做完
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08/28 12:48, , 17F
你要是知道當年費用化是如何跟員工"商量"從稅後27%砍成
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08/28 12:49, , 18F
13.5%應該不會這麼義正嚴詞的了...
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08/28 12:55, , 19F
改遊戲規則讓內調多一堆但書 超棒的
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08/28 13:01, , 20F
原文沒有擔心供應商吧? 純粹探討嘴臉罷了
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08/28 13:51, , 21F
27%!!! 真假,我還活在15%變13.5
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08/28 17:38, , 22F
所謂合理就是 贏過台灣其他廠商
08/28 17:38, 22F

08/28 18:33, , 23F
突然發現,原文又被記者拿去XDDD
08/28 18:33, 23F

08/28 19:40, , 24F
工時?
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08/28 22:05, , 25F
你確定可以確實報加班?一堆被強迫補休偽打卡
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08/28 22:29, , 26F
可以報加班?和我朋友的GG不一樣
08/28 22:29, 26F
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