趨勢人是否失去"思考自己所擁有的一切"的能力

看板Tech_Job作者 (滔滔江水~綿延不絕~~)時間6年前 (2018/05/26 11:02), 編輯推噓15(23推 8噓 37→)
留言68則, 47人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
讀了CEO的信，可以體會HR部門是如何一路風風雨雨，默默承受壓力，陪伴著大家了吧? HR一直在想辦法讓TW Site跟其他國家比起來是很有價值的，不要那麼不成熟，真的就是 那句「思考自己所擁有的一切」，想辦法提高自己的生產力，才不枉費CEO特地飛來台北 跟大家苦口婆心的解釋。老實說，全世界有多少家公司的 CEO會這樣做? 如此花力氣傾聽 ？台灣的競爭力實在是叫人擔心... HR一直都跟大家站在一起，別再斷章取義的解讀片面資訊，讓大家安工作的背後是有很 多事情要考量的，經營沒有那麼單純，台灣site的productivity如果持續下滑，如何繼續 投資台灣site?老是吵著要糖，不事生產，糖又從何而來？ 不要問公司為你做了甚麼，該想想你為公司又做了甚麼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.238.152.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527303754.A.F5E.html
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05/26 11:12, 6年前 , 1F
不認真看還差點看不出來這篇反諷文@@
05/26 11:12, 1F
噓
05/26 11:13, 6年前 , 2F
哩洗勒供三小？
05/26 11:13, 2F
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05/26 11:14, 6年前 , 3F
我想D大在講這個....
05/26 11:14, 3F
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05/26 11:14, 6年前 , 4F
透過消息得知，CEO後來又補寄了兩封信給managers
05/26 11:14, 4F
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05/26 11:14, 6年前 , 5F
強調：
05/26 11:14, 5F
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05/26 11:15, 6年前 , 6F
1. HR真是太委曲了，站在最前線成了眾矢之的
05/26 11:15, 6F
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05/26 11:15, 6年前 , 7F
HR部門只是協助者
05/26 11:15, 7F
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05/26 11:15, 6年前 , 8F
2. 台灣RD productivity 不高，不hungry for work
05/26 11:15, 8F
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05/26 11:17, 6年前 , 9F
是在訴求HR部門辛苦，討拍嗎？真委屈
05/26 11:17, 9F
推
05/26 11:21, 6年前 , 10F
D大，你中猴了喔，你自己不是之前説不要在版上討論公司
05/26 11:21, 10F
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05/26 11:21, 6年前 , 11F
的事
05/26 11:21, 11F
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05/26 11:22, 6年前 , 12F
D大，你是一個有感而發嗎
05/26 11:22, 12F
推
05/26 11:25, 6年前 , 13F
之前不是也有一位救馬阿姨出來辯解..本公司HR部門的特色
05/26 11:25, 13F
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05/26 11:25, 6年前 , 14F
05/26 11:25, 14F
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05/26 11:25, 6年前 , 15F
特地上來告訴所有鄉民這家公司對台灣RD很不滿，溫馨：）
05/26 11:25, 15F
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05/26 11:28, 6年前 , 16F
D大和救馬阿姨, 你們就别再腦熱了, 是在幫CEO還是在害他?
05/26 11:28, 16F
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05/26 11:28, 6年前 , 17F
原來趨勢台灣這麼不堪
05/26 11:28, 17F
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05/26 11:31, 6年前 , 18F
所以S阿姨+D大+救馬阿姨就是H部門黃金組合?
05/26 11:31, 18F
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05/26 11:34, 6年前 , 19F
S阿姨上週整個放假去了，爛攤有她老闆和CEO收拾
05/26 11:34, 19F
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05/26 11:34, 6年前 , 20F
以為她去坐牢了，PIP的賤招，應該被告吧
05/26 11:34, 20F
推
05/26 11:36, 6年前 , 21F
有人拿到錄音檔嗎？上一篇好像有
05/26 11:36, 21F
噓
05/26 11:39, 6年前 , 22F
吉她! 看完那些招術，邪門歪道，會用S阿姨/始帶緋的公司
05/26 11:39, 22F
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05/26 11:40, 6年前 , 23F
本公司也在lay人，也不會用她的那些招數
05/26 11:40, 23F
推
05/26 11:42, 6年前 , 24F
我們大多數工程師都知道CEO的誠意和辛苦 也以身為T社人為
05/26 11:42, 24F
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05/26 11:43, 6年前 , 25F
榮 但是深感本社有不少豬隊友...真的是D頭
05/26 11:43, 25F
推
05/26 11:48, 6年前 , 26F
CEO辛苦了!
05/26 11:48, 26F
推
05/26 11:48, 6年前 , 27F
是個不敢恭維的好公司呢
05/26 11:48, 27F
推
05/26 11:51, 6年前 , 28F
CEO辛苦了+1
05/26 11:51, 28F
推
05/26 12:09, 6年前 , 29F
阿不就很偉大XD
05/26 12:09, 29F
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05/26 12:10, 6年前 , 30F
所以CEO的信在哪阿 貼個好不
05/26 12:10, 30F
噓
05/26 12:21, 6年前 , 31F
不太喜歡拿雞毛當令箭發文的心態
05/26 12:21, 31F
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05/26 12:21, 6年前 , 32F
蠻像反串的
05/26 12:21, 32F
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05/26 12:51, 6年前 , 33F
無法分辨這篇是不是反串
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05/26 13:01, 6年前 , 34F
覺得好笑，員工不滿不是去了解為何，而是先問員工你有為
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05/26 13:01, 6年前 , 35F
公司著想嗎？
05/26 13:01, 35F
噓
05/26 13:09, 6年前 , 36F
你是來搞笑的嗎，最後一句能看嗎?你是想成立趨勢教?
05/26 13:09, 36F
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05/26 13:14, 6年前 , 37F
奉CEO旨意，HR可以出來刷地增加productivity了。
05/26 13:14, 37F
推
05/26 13:50, 6年前 , 38F
我覺得允許HR在網路發這種文的公司還真的蠻佛的
05/26 13:50, 38F
推
05/26 14:07, 6年前 , 39F
不排除出走了嗎XDD
05/26 14:07, 39F
推
05/26 14:15, 6年前 , 40F
敲碗敲碗 想看信
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推
05/26 14:17, 6年前 , 41F
想看+1
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05/26 14:24, 6年前 , 42F
找你manager要
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推
05/26 14:27, 6年前 , 43F
我認同Eva的真心和付出，也了解她的難處，但我不認同生產
05/26 14:27, 43F
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05/26 14:28, 6年前 , 44F
力低這件事，請問是怎麼計算的?
05/26 14:28, 44F
噓
05/26 14:29, 6年前 , 45F
反串的感覺有點猛..
05/26 14:29, 45F
推
05/26 14:31, 6年前 , 46F
CEO加油
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推
05/26 14:31, 6年前 , 47F
反串給推
05/26 14:31, 47F
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05/26 14:37, 6年前 , 48F
不只二封給 managers 的信，外加一封 CEO 選用其中一
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05/26 14:38, 6年前 , 49F
位同仁對她的感謝信，也就是上面 D大引用的主題句
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推
05/26 14:40, 6年前 , 50F
想看+1 求上車
05/26 14:40, 50F
→
05/26 15:52, 6年前 , 51F
hr生產力想必都頂天高
05/26 15:52, 51F
推
05/26 16:54, 6年前 , 52F
HR的生產力
05/26 16:54, 52F
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05/26 16:54, 6年前 , 53F
05/26 16:54, 53F
推
05/26 17:28, 6年前 , 54F
哈哈HR哈哈
05/26 17:28, 54F
噓
05/26 19:40, 6年前 , 55F
pccillin一堆病毒抓不到 卡巴強多了
05/26 19:40, 55F
推
05/26 19:57, 6年前 , 56F
放假還上來擴大戰場秀下限 這隊友我也是醉了
05/26 19:57, 56F
推
05/26 20:10, 6年前 , 57F
奇文共賞
05/26 20:10, 57F
噓
05/26 20:39, 6年前 , 58F
假日還開跳板上來發這種斷章取義的反串抹黑真是辛苦你了
05/26 20:39, 58F
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05/26 20:40, 6年前 , 59F
都用跳板了何不直接公開整封信
05/26 20:40, 59F
推
05/26 20:43, 6年前 , 60F
對公司信心不足惹
05/26 20:43, 60F
噓
05/26 23:33, 6年前 , 61F
有價值的方式不是cost down
05/26 23:33, 61F
→
05/27 01:43, 6年前 , 62F
感覺是卡巴或塞門來反串的ㄏ
05/27 01:43, 62F
推
05/27 04:11, 6年前 , 63F
好奇想看信+1
05/27 04:11, 63F
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05/27 09:24, 6年前 , 64F
講白話就是台灣這邊沒賺要縮減人事成本跟福利費用。但是
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05/27 09:24, 6年前 , 65F
提案跟要執行的人承擔不了被反作用力回饋後的力道，覺得委
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05/27 09:24, 6年前 , 66F
屈，哭哭
05/27 09:24, 66F
推
05/27 19:00, 6年前 , 67F
HR就是土及土立
05/27 19:00, 67F
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05/27 23:07, 6年前 , 68F
想看信+1，好奇D大爲何如此有勢無恐?只有managers和HR有信?
05/27 23:07, 68F
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