[新聞] 華為平均年薪500萬台幣 卻還是留不住博士人才

看板Tech_Job作者 (勤樸)時間5年前 (2019/02/17 12:26), 編輯推噓7(9210)
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※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: EVGA (我要成為CCIE) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 華為平均年薪500萬台幣 卻還是留不住博士 時間: Sun Feb 17 11:44:59 2019 1.媒體來源: 蘋果日報 2.完整新聞標題: 華為平均年薪500萬台幣 卻還是留不住博士人才 3.完整新聞內文: 華為近來烏雲壟罩,除了被美國號召全球一起封殺5G,財務長、華為創辦人任正非女兒孟 晚舟面臨被引渡美國的官司風暴,公司總裁任正非日前更是感嘆留不住博士級員工。華為 員工2018年平均年薪高達人民幣110萬元(約500萬台幣),但博士級員工近5年平均離職 率為21.8%,讓任正非感概「華為留不住高級人才」。 任正非春節前在華為內部員工的網路社群「心聲社區」發了007號總裁email,告訴員工「 根據2018年全年財報初估,華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元」,比2017年員 工平均年薪人民幣70萬元更令人眼紅。 但春節後他又發了封最新總裁email,大歎「華為留不住高級人才」。根據華為調查發現 ,近5年博士級員工平均離職率為21.8%。以2014年入職的博士員工來看,4年已出走近一 半,還留在華為只有57%。 華為員工薪資平均是阿里巴巴員工的4倍、中興通訊的5倍、小米的6倍,但卻要過更高壓 的生活。媒體報導,一位碩士級的華為離職女性員工曾透露,華為雖然賺得多,但睡得少 ,高薪賺的是賣命錢。 華為平均工作日加班時間達3.96小時,工作還要謹守3原則「斷網、午睡、黑布鞋」--不 能在公司上外網,非工作電話不能超過5分鐘;強迫午睡保證延續到晚上加班;黑衣黑褲 黑布鞋專注於工作上。 華為深度訪談離職的博士級員工,調查也發現「英雄無用武之地」是華為留不住人才的 主要因素。離職員工表示,在華為工作用非所學,有學IC設計進公司後變成操作類測試; 學圖像的博士轉去做知識圖譜;學演算法和基礎研究的卻做系統運營維護,難怪不如歸去 。(財經中心/台北報導) 4.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190217/1518811/ 5.備註: 包圍網都來了,要命要錢這麼簡單的選擇題 -- 老婆一號 https://i.imgur.com/OFr76b6.jpg
老婆二號 https://i.imgur.com/npwy9KG.png
老婆三號 https://i.imgur.com/8kWZyGP.jpg
老婆四號 https://i.imgur.com/BpSTm2t.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 152.165.5.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1550375102.A.BA7.html

02/17 11:45, 5年前 , 1F
大家都要跑了
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02/17 11:46, 5年前 , 2F
紅茶店:
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02/17 11:47, 5年前 , 3F
五五開
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02/17 11:47, 5年前 , 4F
美國爸爸.........不要阿
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最後一段工作內容也太扯
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02/17 11:48, 5年前 , 6F
一間營收三兆的公司 人事成本就九千億??
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02/17 11:49, 5年前 , 7F
加強版的台積電, 賺到一定程度,自然會選生活品質好的工作
02/17 11:49, 7F

02/17 11:50, 5年前 , 8F
不跑等腳麻嗎
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02/17 11:50, 5年前 , 9F
有錢沒命花
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02/17 11:51, 5年前 , 10F
五年平均離職率21.8% 這很高嗎? 矽谷比這個高多了吧
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02/17 11:54, 5年前 , 11F
老闆一直要用管解放軍的方式管學術人員 誰理你啊
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02/17 11:55, 5年前 , 12F
軍系企業的缺點 就像很多人不喜歡軍隊出來的上司一樣
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02/17 11:58, 5年前 , 13F
高薪 高壓 高淘汰率 很正常啊
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02/17 12:00, 5年前 , 14F
做多賺少是一個因素,進了華為有辦法再進矽谷?
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02/17 12:00, 5年前 , 15F
現在華為的名聲就那樣,矽谷的人最好不知道
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02/17 12:02, 5年前 , 16F
拜託 給我五百萬 叫我去掃廁所我都願意
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02/17 12:03, 5年前 , 17F
4小時的加班時間都只是表面,實際可能都睡公司吧
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02/17 12:03, 5年前 , 18F
五百萬我可以幫你擦鞋
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02/17 12:03, 5年前 , 19F
人事支出9000億台幣你信?
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02/17 12:04, 5年前 , 20F
給你五百萬就是要你去賣肝賣命 扛不住壓力只能離開
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02/17 12:04, 5年前 , 21F
五百萬就是跟機長一樣的薪水 辛苦點早點退休我覺得很好
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02/17 12:05, 5年前 , 22F
我做四年就可以退休了
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02/17 12:10, 5年前 , 23F
平均加班4小時是有點唬爛,這種等級的公司不只吧,有些
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02/17 12:10, 5年前 , 24F
十點上班的,實際七點多八點多就要到公司了,有算進去加
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02/17 12:10, 5年前 , 25F
班嗎
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02/17 12:12, 5年前 , 26F
這都很正常吧 在園區工作的 對這樣的時數根本覺得超合理
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02/17 12:12, 5年前 , 27F
180,000*5,000,000=900,000,000,000 人事費九千億 lol
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02/17 12:13, 5年前 , 28F
我自己常常十一點回去 也沒在算加班費的 薪水也沒多很多
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02/17 12:13, 5年前 , 29F
華為比起來根本佛心公司
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給我五百萬我立馬跳槽
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02/17 12:14, 5年前 , 31F
領那種薪水都馬是 做專案的 給你期限內做好 只要期限內
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02/17 12:14, 5年前 , 32F
有做好 你上班一小時都沒人反對好嗎
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02/17 12:14, 5年前 , 33F
查了一下大約是拉脫維亞整個國家的GDP lol
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02/17 12:14, 5年前 , 34F
當然操是很操阿 但是他敢給我就敢衝
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02/17 12:16, 5年前 , 35F
這才是台灣公司要學習的 老闆要敢給一點員工才肯賣命
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (110.50.128.204), 02/17/2019 12:26:55

02/17 12:38, 5年前 , 36F
拉趟車只能賺5毛,卻替拿10塊的擔心,還挺好笑的!
02/17 12:38, 36F

02/17 12:42, 5年前 , 37F
最後一段是不是跟台灣有點像阿?
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02/17 12:45, 5年前 , 38F
最後一段是在說台灣嗎?
02/17 12:45, 38F

02/17 13:09, 5年前 , 39F
就亂搞吧,跟當年大躍進時一樣,叫農夫去打鐵,叫木匠
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02/17 13:09, 5年前 , 40F
去種田
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02/17 13:10, 5年前 , 41F
最後大家一起餓死
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02/17 13:17, 5年前 , 42F
原文: 任正非春節前在華為內部員工的網路社群「心聲社區」
02/17 13:17, 42F

02/17 13:46, 5年前 , 43F
才4小時,海邊笑而不語
02/17 13:46, 43F

02/17 14:18, 5年前 , 44F
珍蚌的裁員話術
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02/17 14:56, 5年前 , 45F
運不出中國的500萬
02/17 14:56, 45F

02/17 22:04, 5年前 , 46F
最後一段怎麼跟某海真像 老闆分不出專業人才該怎麼用
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02/17 22:50, 5年前 , 47F
台灣這種生活領更少
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02/17 22:50, 5年前 , 48F
我跟他們交手過,半夜電話會議是常有的事,報到一半睡著,
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02/17 22:50, 5年前 , 49F
還叫你重講一次
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02/17 23:44, 5年前 , 50F
聽說連11長假跟春節都沒在放的
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02/18 07:45, 5年前 , 51F
基本上跟apple一樣,24hr on duty
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02/18 08:31, 5年前 , 52F
有老婆五六七號嗎?
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02/18 09:32, 5年前 , 53F
平均是把公司高層也拿來平均?
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02/18 22:22, 5年前 , 54F
拜託不懂得別推文害人了。運不出錢是錯的。長假春節沒放是
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02/18 22:22, 5年前 , 55F
錯的。
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02/18 22:23, 5年前 , 56F
不過這篇薪水也是錯的。哈哈。
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文章代碼(AID): #1SQEAGqL (Tech_Job)
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