Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告

看板Tech_Job作者 (renew)時間4年前 (2020/07/02 12:26), 編輯推噓13(13推 0噓 18→)
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※ 引述《mabell (renew)》之銘言 : 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙女管理師爆：曾拿60萬要我離職撤告 : : ettoday : 聽裡面的朋友說 : 肉鬆考績比例就是15%的人要拿乙，2%的人要拿丙。 : 有聽過中規中矩，原本被打甲，因為部門要有比例拿乙，被要求吃乙。 大家重點搞錯了，如果公司是這種制度，餅是一定有人要吃的，乙的比例也是餅稍微高一點。如果是因為請產假要寫改善計畫書才是讓人忿忿不平的點。 如果你是主管大家表現都一樣，餅或乙還是得挑幾個人吞下去。 吃了之後不開心的是還要寫改善計畫書，如果是因為工作KPI不行就沒話說。但是如果是單純需要一個人吃餅，剛好挑個常請假的孕婦，因為常請假，改善計畫書需要改善的點真的寫不出來呢。 常常說的是上面交代、規定的來敷衍吃餅的人，殊不知可能很多主管可能是自己無奈決定的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.152.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1593663987.A.7E9.html
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07/02 12:29, 4年前 , 1F
所以為何一定要有人吃餅？
07/02 12:29, 1F
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07/02 12:30, 4年前 , 2F
請專業人資Wendy小姐回答下
07/02 12:30, 2F
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07/02 12:31, 4年前 , 3F
有人出來教改善計畫書怎麼寫也不錯
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推
07/02 12:31, 4年前 , 4F
簡單啊 改善計畫就是叫不准員工懷孕或是只用男生
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07/02 12:31, 4年前 , 5F
這樣就不會因為懷孕請產假 導致請假過多吃餅
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推
07/02 12:33, 4年前 , 6F
就寫啊，我以後不敢懷孕了這樣，然後拍張照爆給媒體，
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07/02 12:33, 4年前 , 7F
媒體會愛死妳，這種新聞超值錢
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07/02 12:33, 4年前 , 8F
這種制度，直接系統管理就好了，還浪費錢雇個hr來人
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07/02 12:33, 4年前 , 9F
為監控…公司錢太多？
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07/02 12:34, 4年前 , 10F
其實老闆很謝謝那些願意幫忙吃餅了人 不然自己也無奈
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07/02 12:34, 4年前 , 11F
爆出這篇文章的記者光是點閱和輿論影響，做夢都會笑
07/02 12:34, 11F
推
07/02 12:35, 4年前 , 12F
老闆:謝謝員工肯吃餅(砍分紅拿去買跑車包二奶)
07/02 12:35, 12F
推
07/02 12:37, 4年前 , 13F
林董不會感謝你吃餅啦 是想往林董核心圈進入的感謝
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07/02 12:37, 4年前 , 14F
你
07/02 12:37, 14F
推
07/02 12:39, 4年前 , 15F
末位淘汰本來就一堆缺點,偏偏很多公司愛用,因為簡單
07/02 12:39, 15F
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07/02 12:40, 4年前 , 16F
增產報國能不能算KPI,跟當兵精忠報國一樣偉大
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推
07/02 12:40, 4年前 , 17F
那些學人力管理的會說沒末位淘汰 企業終將腐敗
07/02 12:40, 17F
推
07/02 12:41, 4年前 , 18F
末位淘汰最後就菜雞吃餅,有跟沒有一樣的制度
07/02 12:41, 18F
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07/02 12:42, 4年前 , 19F
樓上專業 肯定是過來人
07/02 12:42, 19F
推
07/02 12:44, 4年前 , 20F
菜雞餅台灣名產阿
07/02 12:44, 20F
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07/02 12:47, 4年前 , 21F
末位吃餅就最笨的制度啊
07/02 12:47, 21F
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07/02 12:52, 4年前 , 22F
垃圾系統廠
07/02 12:52, 22F
推
07/02 12:52, 4年前 , 23F
還好 台灣教育也是類似的想法
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07/02 12:53, 4年前 , 24F
以前有學生考試考了95分 但因為是倒數5名被叫去罰站
07/02 12:53, 24F
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07/02 12:54, 4年前 , 25F
簡單說 你比別人差就是該死...
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07/02 13:19, 4年前 , 26F
改善計畫就把主管換成甲甲 跟庫克一樣 這樣就只會找男的 問
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07/02 13:19, 4年前 , 27F
題就解決了
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推
07/02 13:49, 4年前 , 28F
嘻嘻 前面剛好有個這樣搞的人資
07/02 13:49, 28F
推
07/02 15:05, 4年前 , 29F
官樣文化，讓大老闆以為自己公司有在汰弱留強
07/02 15:05, 29F
推
07/02 18:19, 4年前 , 30F
政府就讓代理孕母合法化吧。這樣一來男女員工都不會因
07/02 18:19, 30F
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07/02 18:19, 4年前 , 31F
為懷孕請假唷～（產假/陪產假）
07/02 18:19, 31F
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