Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

看板Tech_Job作者 (琉璃昂的狗)時間1天前 (2024/12/20 16:08), 1天前編輯推噓137(17538308)
留言521則, 177人參與, 11小時前最新討論串9/22 (看更多)
https://i.imgur.com/Uz38P8Z.png
Fb上看到的一個說法 我現在也不知道要不要上車了 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看? -------------------------------------------- 剛剛回去看原文 https://imgur.com/MYwMkAa
那個人刪文了== 靠 風向好亂啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.37.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734682110.A.265.html

12/20 16:14, 1天前 , 1F
所以lay off 是真的 但又要他簽自願離職
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可憐喔 都跳樓了還在繼續硬拗
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12/20 16:15, 1天前 , 3F
合逢雷子掛的資訊修正
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=507EE30E-19E6-4C17-9585-BAEC5194B857
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12/20 16:15, 1天前 , 6F
低卡也有人說了 但我看前面幾篇一堆人上車囉~有跑
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步哥的前例還是一堆人被帶風向
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12/20 16:15, 1天前 , 8F
如果態度真的這麼誇張,公司可以依勞基法開除阿?
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12/20 16:15, 1天前 , 9F
為什麼一定要強迫簽自願離職?
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跳樓的跟這個又不同人 有人刻意誤導成同一事件吧
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12/20 16:15, 1天前 , 11F
這跟逼到人家跳樓又是兩件事吧
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光改掉自願離職日期三次就很扯了
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12/20 16:15, 1天前 , 13F
員工不論怎麼爛,該走的資遣流程就是得走
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兩件事被帶風向的混在一起惹
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帶風向的看起來就是想藉題發揮 不過鄉民沒這麼好騙
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12/20 16:16, 1天前 , 17F
就是不應該逼人家自願離職,就這麼簡單
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12/20 16:16, 1天前 , 18F
二個月?原po不是說資深主任專員?資歷有問題,早被
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12/20 16:16, 1天前 , 19F
台達公關打臉了,而且二個月資遣費付不出來?
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12/20 16:16, 1天前 , 20F
就算員工作的爛,應該也可以用正常流程資遣,而不是
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12/20 16:16, 1天前 , 21F
上面日期是不是台達電人資許O涵改的 台達電再硬拗
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12/20 16:16, 1天前 , 22F
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12/20 16:16, 1天前 , 23F
HR還是搞不清楚 可以合法地處理lay off,為什麼要
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讓人簽自願離職
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12/20 16:16, 1天前 , 25F
本來就是兩件事...
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12/20 16:17, 1天前 , 26F
用這種方式,光看這幾件事就知道內部管理流程一定有
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12/20 16:17, 1天前 , 27F
研替怎麼資遣啦 明年不要名額了嗎
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12/20 16:17, 1天前 , 28F
問題,不要用別人做的爛想混淆過去
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12/20 16:18, 1天前 , 29F
文中寫資遣,但一直叫人簽自離?高下立判。
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12/20 16:18, 1天前 , 30F
連基本法規都不看.台達電跳脫勞基法是吧
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12/20 16:18, 1天前 , 31F
一開始還帶風向說跳樓是假的 人資和公關又討論出新
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12/20 16:18, 1天前 , 32F
的說法了喔
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12/20 16:18, 1天前 , 33F
要layoff就走正常流程,而不是講一堆有的沒的
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12/20 16:19, 1天前 , 34F

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態度爛跟關小房間,簽自願離職兩碼子事情
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12/20 16:19, 1天前 , 36F
要這麼黑 就趕快發公告 本公司不適用於勞基法 要來
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12/20 16:19, 1天前 , 37F
應徵就來
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12/20 16:20, 1天前 , 38F
不適任就資遣呀,不然資遣用來幹嘛的?
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12/20 16:20, 1天前 , 39F
兩個月要走資遣??試用期都還沒過呢 BUG太大了吧
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還有 442 則推文
還有 4 段內文
12/21 01:21, 1天前 , 482F
啊所以為什麼要自離?
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12/21 01:28, 1天前 , 483F
資遣費都給不出來的破公司 又一家可以終生封殺了
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12/21 01:43, 1天前 , 484F
說個笑話 匿名FB貼文=真實
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12/21 01:50, 1天前 , 485F
洗地仔不怕全家下地獄嗎
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12/21 02:18, 1天前 , 486F
台廠日常 一個字 慘~~~~
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12/21 02:39, 1天前 , 487F
要資遣幹嘛逼填自願離職?
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12/21 02:41, 1天前 , 488F
打瞌睡叫醒就好。在場的只有一人在記錄?以為我沒上
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12/21 02:41, 1天前 , 489F
過班
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12/21 02:44, 1天前 , 490F
敝司抵制如新疆棉血汗的台達電產品
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12/21 02:56, 1天前 , 491F
路人說一句 帶風向對哪方有可鑑別性好處?
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12/21 02:59, 1天前 , 492F
前5%治理要看方法和樣本數 尤其是利害關係人
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12/21 08:38, 1天前 , 493F
垃圾台達電 這麼皮條會跳樓嗎?
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12/21 09:39, 1天前 , 494F
你這篇貼圖也不否認原作者說的人資那些強制罪行為
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12/21 09:49, 1天前 , 495F
台達文章推文一堆帳號很明顯都是跑步哥啊
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12/21 09:49, 1天前 , 496F
連不同帳號都一直發一樣的圖 他自己都搞混
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12/21 10:09, 23小時前 , 497F
還帶風向啊,人好壞就照法律規定或優於法律規定來
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12/21 10:09, 23小時前 , 498F
處理,要凹強迫自願離職這也太搞笑
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12/21 10:13, 23小時前 , 499F
可能發覺洗地沒用只好先亂帶風向模糊焦點吧 有夠爛
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12/21 10:21, 23小時前 , 500F
那你資遣呀 幹嘛要簽自願離職?
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12/21 10:28, 23小時前 , 501F
就是一堆菜逼八以為真的有試用期才會被人資唬成這樣
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12/21 11:50, 22小時前 , 502F
逼簽字 限制行動 不給吃飯 vs 態度不佳 不服管教
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12/21 11:51, 21小時前 , 503F
如果是編的 火燒成這樣 公司法務直接告就好了
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12/21 11:53, 21小時前 , 504F
告下去道歉文馬上就會出來了 但一直只在帶風向
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12/21 12:13, 21小時前 , 505F
台達法務應該蠻沒用的。
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12/21 12:13, 21小時前 , 506F
火燒成這樣還不出來還不出來發聲明的話應該是確有
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12/21 12:13, 21小時前 , 507F
其事
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12/21 12:20, 21小時前 , 508F
GN出來拖地啊~抗壓力很差欸
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12/21 12:23, 21小時前 , 509F
員工表現差可以資遣 台達就是不想出資遣費 可悲
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12/21 12:25, 21小時前 , 510F
合法資遣很難?新員工才多少錢
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12/21 13:26, 20小時前 , 511F
表現好不好另外看 逼人簽自願離職就不對
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12/21 14:24, 19小時前 , 512F
想看台達法務挑戰勞基法
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12/21 14:25, 19小時前 , 513F
贏了一定會出名
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12/21 16:05, 17小時前 , 514F
就算你很爛 也要合乎法律規則好嗎
12/21 16:05, 514F

12/21 17:39, 16小時前 , 515F
沒有工會就沒有力量
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12/21 19:10, 14小時前 , 516F
幹你娘,HR跟上級幾個主管連出來道歉都沒有,一群垃
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12/21 19:10, 14小時前 , 517F
12/21 19:10, 517F

12/21 19:12, 14小時前 , 518F
祝這些主管孩子出去都被霸凌到死
12/21 19:12, 518F

12/21 20:25, 13小時前 , 519F
資策會
12/21 20:25, 519F

12/21 22:00, 11小時前 , 520F
繼續噁爛啊台達電 政府怎麼不徹查 都死人了
12/21 22:00, 520F

12/21 22:00, 11小時前 , 521F
祝台達電這些黑心人的子女 出去都被霸凌至死
12/21 22:00, 521F
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