Re: [討論] 請問頂新集團值得讓人離鄉背井去大陸嗎?

看板WorkinChina作者 (生活中多點感動)時間11年前 (2013/03/13 01:57), 編輯推噓10(1009)
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※ 引述《littleb (littleb)》之銘言: : 標題: [討論] 請問頂新集團值得讓人離鄉背井去大陸嗎? : 時間: Tue Mar 12 22:24:01 2013 : : 想請益一下各位前輩對頂新集團的看法, : 如果是台幹的職務, 年薪只比目前的多300K左右, : 這樣值得讓人離鄉背井去大陸工作嗎? : 可以的話, 歡迎從各種面向來分析給予指教, 不單單只是年薪方面的考量. : 感恩:) : 版上有很多先進跟高手寫過很多文章回覆類似的問題 建議你花點時間看一看文章 因為你丟了一題申論題給版友寫,這是個大題目,也太沒有頭緒 "各種面向"有太多可以說了 比如先說 你個人的人格特質好了 *你是否能忍受兩點一線的生活 (生活型態) *你是否能忍受上FB要翻牆、或上不了FB的生活 (對既有社交圈的依賴) *你是否能笑著接受擠到爆的地鐵、擠不上的公交、插隊、吐痰、闖紅燈 (自我調適能力) 如果皆是,那你應該可以接受大陸城市的生活。 那你來大陸有什麼優勢? 公司幹嘛請你來? 你為什麼要來? 那我用SWOT來粗淺回覆我的看法好了 Strength-(個人)優勢-此項是你個人在該環境下相對於他人的優勢 *世界500強任職經驗 *加班不用加班費 (通常台幹責任制,有幾個台幹可以打卡拿加班費的?) *理解力、想像力強 *比較不會搞鬼搞怪 *比較不會跳槽 (其他自行列舉你有、但比較少人有的優勢) Weakness-(個人)劣勢-此項是你個人在該環境下相對於他人的劣勢 *公司聘請台灣人需支付額外費用,含: 住宿津貼、機票、返台帶薪假、簽證費等 (但部分薪資在境外發放是否也代表公司可以節稅? 相對於請大陸人?) *欠缺對陸職場文化的了解,較難管理、帶人 (高薪的是中高階管理層) *離家背井,可能留不久 Opportunity-(環境)機會-此項是整體環境的機會,對每個人都一樣 *大陸經濟在各專業財金評估仍是"穩定成長" GDP成長率相對其他國家地區還是比較高 *大陸在進行產業轉型、升級,與20年前拓荒的機會不同,更需要專家及技術 *大陸積極擴張的能源政策仍能繼續支撐產業擴張 Threat-(環境)威脅-此項是整體環境的劣勢,對每個人都一樣 *大陸政治風險高,政策可能隨時大變;剛換屆幾個月 *金融風險-房市: 極多炒作 -匯率: 會不會突然升值或宣布調息 -銀行: 企業互相作保引起的連貸風波是個大洞且牽連很廣 (好爛的SWOT....) 總之,相對於台灣,機會還是比較多;只要你有能力,pay還是有機會比在台灣同等高。 "是否未來十年一定要擁有所謂的大陸經驗呢" 沒有說一定要大陸,你有本事去矽谷或進google也很好阿。Overseas_job版也可以看看。 有的人是鎖定目標,等到有符合目標的機會才會動。 有的人是有機會就會動,試試看。 你是哪一種人? 大陸是你想要的嗎? 有能力、有專業、敬業的人在哪都吃得開。不一定非要大陸不可。 台灣太小、不國際化,要走出舒適圈,那會改變你的世界觀及人生觀。 有機會要去外面走一走。 話說當年簽ECFA說台灣會變成西進跳板也沒有阿,有為台灣帶來什麼產業機會嗎? 現在有感的也就金融業而已吧!! 在考慮完你個人的人格特質(能在異地生存)及大陸的前景(產業能發展)之後, 確定要去大陸,再來考慮package。 本薪:一年實領多30w NTD。 含: 住房津貼 機票 公司代繳稅 基本上公司已經包了大項, 但上海物價比台北高,同等生活水平用台北生活費*1.5保守估計。 你會比在台灣多存一點,但沒有你想的那麼多。 還有,保險很重要! 是台灣保勞健保還是要自己參保? 不過有的人去大陸,是覺得大陸薪水比台灣薪水高,存到比較多; 有的人不是圖眼前的薪水,而是跳板及機會。 你是哪一種? 最後也很重要的一點,記得你為什麼做的決定。 有的人去大陸沒多久,就靠北靠南,就回台灣了。 沒什麼事是完美的,只要不與你的目標互斥,其次很多都是可以忍耐的。 (好廢的文,你還是爬文吧!) 最後的最後,不知道你結婚了沒,有小孩否,家裡長輩身體勇健否。 你不用告訴版友,但你要考慮。 若你要去大陸,要考慮的是至少5~10年。 婚姻、小孩、長輩都是人生中不可輕易放下的部分, 若你去大陸也許你會錯過,你做好準備了嗎? : → littleb:來了來了..package大約是 有住房津貼, 一年四張機票 03/13 00:27 : → littleb:薪水為實領, 公司代繳大陸稅金, 薪水分成台幣和人民幣發放 03/13 00:29 : → littleb:我是國立大學理工碩士, 目前在一家世界500強的科技"慘"業 03/13 00:31 : → littleb:想請問: 是否未來十年一定要擁有所謂的大陸經驗呢? 03/13 00:32 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 183.3.31.39 ※ 編輯: earlobes 來自: 183.3.31.39 (03/13 02:20)

03/13 07:18, , 1F
推佛心分析文!
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03/13 07:31, , 2F
推好文
03/13 07:31, 2F

03/13 07:48, , 3F
推,佛心般的好文!
03/13 07:48, 3F

03/13 08:27, , 4F
推~說得真好~
03/13 08:27, 4F

03/13 08:34, , 5F
妳太佛心了;我現在都沒力氣回答這種超級開放性問題...
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03/13 09:40, , 6F
推推
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03/13 10:12, , 7F
分享的很棒!讚!謝謝分享~
03/13 10:12, 7F

03/13 10:18, , 8F
推.不過我覺得請台灣人的額外其它支出,應該不算在劣了
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03/13 10:18, , 9F
光以中高階相同薪水的公積金一年就很可觀了,有的外企還交
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03/13 10:19, , 10F
到六.七金.或補充公積金.但公積金台巴又不能交Orz
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03/13 11:52, , 11F
好文!
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03/13 12:22, , 12F
很棒的回文,真的太感謝這位前輩的不吝指教:)
03/13 12:22, 12F

03/13 12:22, , 13F
台灣人也可交公積金,和參加社保一樣,端看公司怎麼做...
03/13 12:22, 13F

03/13 14:49, , 14F
真是好人
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03/13 20:37, , 15F
推佛~
03/13 20:37, 15F

03/13 22:54, , 16F
認真好文!!
03/13 22:54, 16F

03/14 11:09, , 17F
DRAMA..好像是只能交三險.不能交公積金,那是大陸同胞專用
03/14 11:09, 17F

03/14 11:10, , 18F
而且不太會有公司願意再出這塊,這可是員工支出的大宗項目
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03/14 13:02, , 19F
我先生有交啊...他是陸企
03/14 13:02, 19F
文章代碼(AID): #1HFsoLWm (WorkinChina)
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