[職場] 公司不保五險一金可要求加薪嗎？

看板WorkinChina作者 (WEI)時間5年前 (2019/05/02 03:01), 5年前編輯推噓6(8推 2噓 35→)
留言45則, 11人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好，小弟前一陣子有幸地拿到了對岸外商的FMCG offer也答應了， 因為小弟已經有差不多兩年工作經驗，所以當初有問過HR薪水能不能談， HR是說管培的program薪水是大家都一樣的，所以無法談， 雖然薪水真的不太高，但根據對岸同學說，薪資對他們來說已經很優了， 由於面試過程對整間公司印象非常好，加上小弟不才， 台灣幾間有名的FMCG儲幹都沒下文，好不容易過了好幾關才拿到這個offer， 所以也就答應了，目前是尚未簽勞動合同，但大概是六月要上工， 目前應該滿篤定會去的。 當初HR說台灣人不保五險一金，公司會額外幫台灣人保國際醫療險， 然後台灣人的免稅額最高是薪資的30%，但好像是要收集發票核銷之類的， 目前還不知道怎麼做，但HR有用Excel表格換算給我，如果有完全免稅到的話， 基本上等於每月的薪資是可以幾乎實拿，扣不太到稅的， 但之前有換算過以公司給的薪資，如果要保五險一金的話， 我大概要被扣兩千多人民幣，也就是說公司要付至少超過四千人民幣？ 這部分我不曉得有沒有理解錯誤，所以如果其他兩位管培薪資跟我相同的話， 公司一年至少為了他們多付出大概五萬人民幣.. 所以目前是希望至少可以跟HR談能不能再提高兩到三千人民幣的月薪， 怎麼樣公司還是不吃虧呀！！！ 但有以下幾點concerns 1. 兩三週前已經接受offer了，現在onboard一個月前跟HR討論提高薪資問題會不會太晚？ 2. 因為這個工作職缺本來就是local hire，沒有特定要找台灣人， 所以我的談判籌碼感覺偏低？ 但也正因為是local hire，所以完全沒有任何像是外派一樣的返台假或者機票可以談， 所以如果月薪可以在多個三千人民幣真的是很大的幫助ＱＡＱ 打算下週一打給HR經理討論看看，感覺不試白不試， 想問問看大家的意見，我應該爭取看看嗎？還是機會不大，就當磨練磨練呢？ 如果要跟HR談的話，有沒有什麼要注意的地方呢？ ＱＡＱ真的很後悔一開始沒有好好爭取， 大概是因為整個面試太競爭，然後管培也算比較junior的職位， 所以也不太敢跟HR討論薪水的部分， 現在真的有點後悔..... 請各位大大們給我一些意見，謝謝！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.118.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1556737293.A.BC7.html
推
05/02 06:31, 5年前 , 1F
聽起來像AB 這麼多年過去了目測打包價還是沒漲啊
05/02 06:31, 1F
推
05/02 07:03, 5年前 , 2F
先進去再跳槽吧
05/02 07:03, 2F
推
05/02 07:47, 5年前 , 3F
這沒空間好談。以後妳就懂了
05/02 07:47, 3F
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05/02 08:41, 5年前 , 4F
當然可要求 但是後果自負...畢竟沒人知道你的對口會怎麼想
05/02 08:41, 4F
噓
05/02 11:27, 5年前 , 5F
Local Hire沒五險一金，也沒返台機票真的慘
05/02 11:27, 5F
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05/02 13:01, 5年前 , 6F
除非月薪至少2W rmb,否则有点惨
05/02 13:01, 6F
噓
05/02 13:10, 5年前 , 7F
1.怎會沒損失？原有的工資成本都已經簽報完了要發offer,五
05/02 13:10, 7F
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05/02 13:10, 5年前 , 8F
險一金本來就不在r了，
05/02 13:10, 8F
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05/02 13:12, 5年前 , 9F
2.你沒誠信。既然你認為你口頭上的承諾都不算數了，公司口
05/02 13:12, 9F
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05/02 13:12, 5年前 , 10F
頭上說要給offer也不算數
05/02 13:12, 10F
謝謝大家回覆，回Liton大，我完全了解您說的，只是因為當初HR有說過， 公司今年招的三位管培package是一樣的，公司給的offer有把保險等全部列入， 但如果我少了五險一金，最後加總顯然我跟其他兩位的package是不同的， 這點就跟當初HR講的相悖， 主要是想以這個切入點跟HR討論看看有沒有空間，當然我前面已經說了很想去這間公司， 所以即使無法調漲我還是會去報到，並不是以此要脅人資， 不漲薪就不報到，但當然您提到的點也完全是我擔心的地方， 主要也是我太晚跟HR討論這件事， 所以上來板上是想詢問大家看這種情況有沒有必要再跟HR討論， 說我沒有誠信，我覺得有一點點言重了，不過還是謝謝大家。 ※ 編輯: bigestmouth (111.248.248.43), 05/02/2019 14:07:03
推
05/02 14:04, 5年前 , 11F
管培生職位通常很難談，很多公司會默認不給外籍的五險一
05/02 14:04, 11F
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05/02 14:04, 5年前 , 12F
金，但還是可以去要要看，公積金跟醫保加上去還是不虧的
05/02 14:04, 12F
推
05/02 14:06, 5年前 , 13F
竟然是local hire 還說爭取一下拿五險一金吧 竟然薪水上
05/02 14:06, 13F
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05/02 14:06, 5年前 , 14F
調可能難度較大 不如用想在這長期發展為由來談談社保
05/02 14:06, 14F
謝謝ime大，主要是因為如果要再被扣掉五險一金的話，到手的可用薪資會覺得有點過少， 因此才會想說還是爭取看看，我會好好考慮要怎麼跟HR討論這件事，謝謝。 ※ 編輯: bigestmouth (111.248.248.43), 05/02/2019 14:11:34
推
05/02 14:23, 5年前 , 15F
扣掉五險一金 但是有14%的公積金三個月後可以開始領 醫保
05/02 14:23, 15F
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05/02 14:23, 5年前 , 16F
的10幾%也可以去藥局拿藥 其實拿了會比較好的
05/02 14:23, 16F
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05/02 14:24, 5年前 , 17F
上面的l真的說的太嚴重了 在這真的就是要勇敢談談看 不
05/02 14:24, 17F
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05/02 14:24, 5年前 , 18F
自己多爭取就是會被hr當業績
05/02 14:24, 18F
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05/02 15:57, 5年前 , 19F
你就是break promise啊，不然你要怎麼形容
05/02 15:57, 19F
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05/02 16:00, 5年前 , 20F
從最開始面試之前問你期望薪資時，你之後任何時間提出增加
05/02 16:00, 20F
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05/02 16:00, 5年前 , 21F
工資都算是break promise，更何況是雙方都同意要發offer了
05/02 16:00, 21F
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05/02 16:06, 5年前 , 22F
講的好像是你跟鄉民在談offer一樣。覺得自己offer有問題，
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05/02 16:06, 5年前 , 23F
覺得自己有實力談，也是去跟公司談。來這問有什麼用。
05/02 16:06, 23F
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05/02 16:07, 5年前 , 24F
至於嚴不嚴重，你該關注的是你開口的結果，而不是我怎麼描
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05/02 16:07, 5年前 , 25F
述
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05/02 16:08, 5年前 , 26F
重點是自己的競爭力怎麼樣，而不是鄉民的意見。
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05/02 16:14, 5年前 , 27F
建議持續面試，多拿幾個offer, 再來評估薪資合理嗎。
05/02 16:14, 27F
※ 編輯: bigestmouth (111.248.248.43), 05/02/2019 16:16:47 了解，謝謝以上前輩們的意見，會再仔細思考一下。 ※ 編輯: bigestmouth (111.248.248.43), 05/02/2019 16:28:41
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05/02 16:24, 5年前 , 28F
建議自己從用人方的角度思考，什麼理由可以讓用人方從新跑
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05/02 16:24, 5年前 , 29F
流程改薪資。如果自己都說不出來，說服不了自己與對方，省
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05/02 16:24, 5年前 , 30F
省力氣吧。商場不是靠同情或感覺來運作的。
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05/02 16:26, 5年前 , 31F
如果有好的合理的理由，我是鼓勵去爭取的。
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05/02 16:30, 5年前 , 32F
理由千萬不要跟別人比package, 職場大忌諱吧。
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05/02 16:32, 5年前 , 33F
寧可單獨討論外籍五險一金的問題，也不要扯到其他人的薪資
05/02 16:32, 33F
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05/02 16:33, 5年前 , 34F
做比較。
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05/02 16:37, 5年前 , 35F
你公司幫你保商業保險，你又有外籍報銷資格，package一樣
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05/02 16:37, 5年前 , 36F
是同樣的認知口徑，你們實際領的相同也是package一樣？我
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05/02 16:37, 5年前 , 37F
是hr要重算就崩潰了，加上你同事之間比較，hr會怎麼想怎麼
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05/02 16:37, 5年前 , 38F
回報？
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05/02 16:37, 5年前 , 39F
如果你真要談，建議你談公積金就好，找個理由例如你以後想
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05/02 16:37, 5年前 , 40F
待這個城市，看看公司能不能幫忙
05/02 16:37, 40F
推
05/03 10:56, 5年前 , 41F
接受offer是白紙黑字簽了？如果是別再去折騰了 口頭of
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05/03 10:56, 5年前 , 42F
fer還可以試試
05/03 10:56, 42F
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05/03 10:57, 5年前 , 43F
另外工作才兩年 薪水跟發展性 多想想發展性吧
05/03 10:57, 43F
推
05/04 19:33, 5年前 , 44F
不是給你保國際保險了嗎，另兩位難道是同時有五險和
05/04 19:33, 44F
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05/04 19:34, 5年前 , 45F
國際保險？不懂可談籌碼在哪耶
05/04 19:34, 45F
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