[新聞]上市櫃公司徵才 逾半選碩士
研究所學歷已經成為進入職場的最低門檻?根據一項調查顯示,五成三的上市櫃公司主管
會考慮優先錄用研究所畢業生;近四成七會傾向錄用國立大學畢業的研究生,只有不到一
成會選擇私立大學畢業研究生。
另外,雖然近兩成六的主管傾向錄用國內研究生,但是起薪上,國外研究生約三萬六千六
百八十九元,比國立研究生多六百零三元、比私立多一千五百一十一元。
調查還發現,在「專業知識與技術能力」與「發展潛力」上,企業主管偏好的前五名分別
為台、成、交、清、政;但在「工作態度」上,成大還是企業首選,其次才是台、交、清
、政。值得注意的,在專業知識上,台科大與北科大分別擠進第六、十名,顯示科技大學
表現不輸一般大學。
遠見雜誌首度針對一千兩百家上市櫃公司進行「對研究所畢業生評價與需求」調查,結果
發現,過去一年,近五成二的主管有錄用過研究所應屆畢業生、約五成一的主管有計畫招
募研究所應屆畢業生,而且五成三會優先錄取研究所畢業生。
土、洋大對決方面,兩成六的受訪者傾向錄用國內研究生,僅有一成會優先考慮國外研究
生;只是在比國立、私立時,有四十六點七%企業還是偏好國立研究生,一點一%才會優
先選擇私立。
研究也指出,過去三年來,二十三點四%的受訪企業調升過研究生的起薪,僅有一點五%
調降,對照部分公司減薪,以及公務人員多年不調薪的處境,研究生的待遇相對較為抗跌
。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071004/78/lqmr.html
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