[徵才] 新光內科誠徵住院醫師消失
各位版上的優秀的學弟妹大家好，
我是今年新光內科的其中一位總醫師(R4)，
這次要來和大家招募103年度R1(往年名額約7名)，
R2、R3各兩到三名
(至於R4各次專的剩餘容額則是要等今年度院內R3們選完才知道,
不過如果有意願, 也是歡迎大家來信詢問喲)
所以要來和大家推薦一下新光內科囉~~~
我們的優點：
1. 新光雖是小廟，但training可以不用顧慮，
以這屆(R4)為例，共九人參加內專筆試、口試，及格率均為100%。
絕對不輸給鄰近的大廟(而且，考前一個月還有14天的溫書假!!)
另外，內科的兩間ICU及專任主治醫師的指導，
也讓你有紮實的重症訓練。
2. 因為R人數相對少，次專的選擇上，傳統熱門科名額都很足夠，
幾乎不會選不到自己所愛。
3. 科內感情融洽，各科接觸時間多，排檢查快很多。
很多主治醫師很有教學熱忱，學長姐也都很nice，
有knowledge或procedure的問題，很快可以找到人cover,
值班的時候如果遇到問題, 除了可以call總值醫師幫忙, 加護病房的
學長姐也都可以詢問, 只要當下沒有在忙別的事情, 大家都是很願意
幫忙的。
4. 另外大家最關心的值班數，是逐年遞減。
大內科的值班上限(每月)分別為Ｒ1 :9班,Ｒ2: 8班,
Ｒ3: 7班, R4: 6班, R5: 2{(+1班)，學長姐們體諒R2~R3
原本今年都會有三個假日班，所以跳出來幫忙，讓現在的R1~R3
每個月都只有兩個假日班!!如果人力充足，還會視情況減班,
至於有些人反應病房般的區域變大, 其實是在這年度開始的時候, 科內
開會決議: 放棄藏在外科區的內科病床, 限定主治醫師不可以在非內科區
借床, 以及跟急診溝通收回簽床權, 所以其實病房床數跟之前比是差不多
的, 並且科內也在討論讓專科護理師值班, 以減少病房區住院醫師的負擔。
5. 薪資相對穩定(可以無視值班費)。這一兩年，
因有缺額/激勵獎金的加持(>20000NTD/月，還可能更多)，還有準時
完成病歷的獎金, 所以整體薪水在北部醫學中心應該算相當不錯的!!!
6. 白天care床數: 以102年為例，已經做了不小的調整，再加上專科
護理師的加入, 讓每個R大多在10-12床。幾乎不會超過15床，
絕對讓你有足夠的時間在照顧病人之餘充實自己。
五點準時下班絕對不是難事，
也能讓你有更有時間與家人、小孩、朋友相處。
過年的年假，一定有連續五天。
彈休: 上下半年各十天連假(含例假日總共十天)。
另外，週六只需要隔週上半天班。
8. 今年度專科護理師的加入，幫忙share 很多的loading，
讓我們可以專心的處理病人。
9. 提到不想再提的士林夜市、天母Sogo、新光三越、
大直美麗華都很近，準時下班後不用擔心沒地方去!! 還有每年都會有
免費的美麗華電影票, 讓大家可以事實的放鬆看電影
歡迎各位正在run PGY的學弟妹來加入我們103年度R1，
已經正在其他醫院服務的R1~R3若想換間醫院、換個生活品質的
加入我們不會錯的!!
報名方式請參照:
http://www.skh.org.tw/pern.htm
若有任何疑問，請直接站內信或來電詢問0968-996-391
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.166.161.10
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