去年10月的時候 我家閃光跟朋友合作
成立了一間寫iphone軟體的公司
最近有些問題 我實在很不專業
所以來跟各位大大求救
公司共有四個合夥人 含閃光都是工程師
但是因為資金及各項因素閃光只拿到20%的股份
其中一個合夥人則有55%股份
當時閃光背後有一個藏鏡人號稱是科技業資深業務
在整個過程扮演了很重要的角色
對於這件事他說這樣情況應該要堅持25% 對我們最有利
合理來說應該是均分 沒拿到25%這件事他非常生氣
認為公司大賺的時後股份持越多的人越賺錢
他拿比爾蓋茲舉例 他公司初創時他持股超過一半
資金持續進來到現在他的股分稀釋到只剩個位數
所以最低也要堅持股分至少有25% 當然越多越好
但結論是閃光只拿到20% 對於這件事藏鏡人深感不滿
之後順利工作了一段時間
閃光寫的app也有在各國排行榜上衝到前幾名
不知道什麼時候起 閃光跟其他合夥人想法漸漸不同
持最大股的股東作風似乎過於強勢
其他股東是台清交三人組學經歷上
閃光只是某小技術學院的畢業生
實力上是相同的 但是因為生活背景不同 想法就很不同
閃光認為其他人太學院派 討論的時間比做得多
而且行事過於保守 最近合作上有許多不愉快
因為閃光是唯一有經濟壓力的人
(目前手頭的資金都投進去這間公司了 其他人都還有備用的)
所以覺得他們這樣要賺錢也不知道要耗多久
他沒那麼多時間資金可以耗所以非常心急
這時後藏鏡人跟他說 他可以自己出來成立一個公司
或是在現在公司的名下成立子公司 由閃光主導公司的計畫
就可以做他想做的案子了
新公司的資金我們完全不用出 閃光可以有技術股25%
另外75%藏鏡人找了幾個傳產的金主去分
到時候會湊個兩百萬 分完之後閃光還是最大股
還是有25%的股份
可是之前他舉比爾蓋茲的例子就是說股份最好要過半
現在只有閃光一個人經營
而且技術上完全是靠閃光 卻只有25%
跟他之前說得不是完全不同嗎
這樣的股份分配情況是否合理?
另外資金只有兩百萬的話 我也可以湊得到金主吧
但是閃光又說 這些金主的兩百萬只是初期的
為了配合公司到時後擴大增資的時候
這些金主都還是可以再出資
所以金主要找可配合後續增資的
總之這些事情藏鏡人都一手包辦
而且說的有多好多好 讓我忍不住覺得可疑
1.閃光主要是想要決策的權利
這樣的股份分配未來是不是可能會發生問題
2.閃光預期新公司第一年就要回本
第二年要開始賺 那現在考慮擴大增資有必要嗎
如果到時公司更值錢 考慮增資的對象是否會比現在好
3.閃光的技術和執行能力沒有問題
但是完全照著他的想法 沒有團隊合作的模式
公司未來是不是會很不利
(閃光說新公司要完全按照他的idea
目前他只需要助手把他的想法確實執行)
4.現在的公司主力產品跟主要洽談案子
都是閃光主導的 這樣退出是否會對他的名聲造成影響
畢竟業界就這麼小
以上請各位大大開示
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.243.201
推
02/11 03:20, , 1F
02/11 03:20, 1F
→
02/11 03:21, , 2F
02/11 03:21, 2F
→
02/11 03:55, , 3F
02/11 03:55, 3F
→
02/11 05:39, , 4F
02/11 05:39, 4F
推
02/11 14:23, , 5F
02/11 14:23, 5F
→
02/14 00:47, , 6F
02/14 00:47, 6F
討論串 (同標題文章)