作者查詢 / kb517
作者 kb517 的總覽 (PTT發文,留言,暱稱)
發文數量: 12
收到的『推』: 44 (44.9%)
收到的『→』: 54 (55.1%)
收到的『噓』: 0 (0.0%)
留言數量: 127
送出的『推』: 51 (40.2%)
送出的『→』: 75 (59.1%)
送出的『噓』: 1 (0.8%)
使用過的暱稱: 1
kb517 在 PTT 最新的發文, 共 12 篇
kb517 在 PTT 最新的留言, 共 127 則
288F推: 台中場。披頭四必看06/11 22:34
59F推: 是台林街老店嗎?薏連坊旁邊。米腸豬舌肥腸36.233.181.95 10/29 00:40
60F→: 還有透抽其實不貴啊,嘉義魯熟肉真的不錯,36.233.181.95 10/29 00:40
61F→: 只是肉燥飯沒有台南厲害36.233.181.95 10/29 00:40
57F推: 這根本就是惡意解僱,你有幾個途徑,1.去勞工局申請調解2.12/10 10:06
58F→: 調解不成走法院打確認僱傭關係3.直接跟雇主說我要檢舉讓公12/10 10:06
59F→: 司被勞檢,或是把資遣費吐出來。顧問公司這麼爛的意見也敢12/10 10:06
60F→: 說,實在太白癡了吧。12/10 10:06
61F推: 基本上勞檢會要求出缺勤紀錄,還有薪資證明,還有勞健保證12/10 10:09
62F→: 明,所以只要勞檢來查,基本上公司就爆了。不過勞檢開罰不12/10 10:09
63F→: 痛,檢舉逃漏稅讓國稅局來查比較痛。另外還有勞動條件的勞12/10 10:09
64F→: 檢跟勞保局的勞檢,公司規模在30人以上,最好可以再來個職12/10 10:09
65F→: 安檢查會更棒12/10 10:09
89F推: 只要找到可以證明必須接受雇主只會命令的證據即可,line的12/10 12:29
90F→: 對話也都算是12/10 12:29
1F→: 請問發動14條的原因是違反勞工保險條例嗎? 勞基法與勞保05/10 00:12
2F→: 是否切割來看。以違反勞保條例發動14條是否有點奇怪。05/10 00:13
kb517 在 PTT 的暱稱紀錄, 共 1 個
暱稱:KB韓森曼
文章數量:12