作者查詢 / navidaad
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navidaad 在 PTT 最新的留言, 共 79 則
65F推:ㄧ個好的建議或想法,如果常常要用說教或酸的方式分享12/06 12:17
66F→:效果也不會是好的,難道不能自我約束一下?12/06 12:18
85F推:本PO作者邏輯清晰~推09/04 14:11
86F推:君子不以言舉人;不以人廢言,這句話在現代已無價值了嗎?09/04 14:14
50F推:社工倫理四個字本身是否包含私德?09/04 14:41
51F→:老師今天的問題,最困難點在於他是公眾人物09/04 14:43
52F→:影響層面不只是個人一人09/04 14:44
2F推:BIG大寫得非常好,小弟有受用到,自省ing.....07/26 22:40
3F推:外在困境條件...平靜..不滿意的話轉換跑道或提升自身價值07/26 22:58
4F→:能接受的話..平靜..適應它07/26 22:58
5F→:更好的話...改善它..造福後起之秀..前人種樹後人乘涼07/26 23:00
6F推:這是我從BIG大文中得到的感想...感恩分享~~07/26 23:11
1F推:當然您討厭是您的自由.不置可否.不過請你也做做看16年07/25 21:43
2F→:也可以揣測看看沒有熱誠的職業態度.如何面對難題07/25 21:44
3F→:如果政策有問題.請兄臺分享看看如何處理政策07/25 21:46
4F→:因為如果只是說出建議"處理政策"幾個字.我相信大家都能說07/25 21:47
5F推:其實我覺得這個世界不需要太多冷眼旁觀.很會"教"的人07/25 21:50
6F→:不用領薪水的比喻..其實蠻好笑的..也虧您想的出07/25 21:55
7F→:"熱忱"的定義原來能這麼簡化為"領不領錢".蠻有趣的07/25 21:56
16F→:可以這麼說,不如先談"熱忱"不是什麼07/26 22:40
17F→:熱忱不是考量或忍受薪資高低,如果徵才的主管這麼說07/26 22:42
18F→:那麼是他的邏輯判斷有錯誤07/26 22:42
19F→:首先應把薪資.案量.工作難度.熱忱分開...不必混為一談07/26 22:45
20F→:假設一個人遇到薪資高的工作有熱忱 薪資低的工作沒熱忱07/26 22:47
21F→:這種情形的熱忱應該改為"興趣",而非用熱忱騙人屈就低薪07/26 22:48
22F→:應該這麼說 "我對薪資高的工作有興趣 薪資低的沒興趣"07/26 22:49
23F→:A大您引用的本文為何沒貼上前幾句? 那幾句是連貫的07/26 22:49
24F→:如果鼓勵大家面對困境..懷抱熱忱..就被曲解為護航資方07/26 22:53
25F→:應該更要問的為 "不知A大心目中的熱忱兩字所指為何?"07/26 22:53
30F→:又一位過度簡化邏輯思考的實例09/04 14:16
31F→:為嘲諷而嘲諷,合理化本身遇到困難而退卻並不會更上一層09/04 14:18
32F→:日前有朋友跟我說一句話~上等人遇困難想辦法改善制度09/04 14:19
33F→:中等人適應之,下等人批評之09/04 14:20
34F→:商場上充滿懷有熱忱而大放光彩的高手09/04 14:22
35F→:也充滿缺乏熱忱而倒閉的店家,所以能證明什麼?09/04 14:24
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