作者查詢 / uly
作者 uly 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共59則
限定看板:Soft_Job
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36F推: 現在的日本收入比半年前打了七折或八折11/15 12:10
34F推: 這是以暴制暴吧 老闆的頭巴下去不是比較快?07/02 10:49
8F推: 去年底發表的RDS Database proxy好像就是要解這個問題02/18 11:06
9F推: 當然多用一層aws服務就是$$$ 不然就自己實作connection pool02/18 11:08
10F推: 更大調整就是就是視data性質與use case不用RDS改DynamoDB02/18 11:30
46F推: 雖然不喜歡口氣 但非常同意一個觀點 傳統日本企業的觀念就是02/15 23:26
47F→: 程式能力不是日企所需要的核心能力 越會寫程式越是底層賤民02/15 23:28
48F推: 然而不論如何外包最後還是有一家公司要來實做 SI系統整合商02/15 23:34
16F推: 日本六年 大致同意 但好的正職工作還是不少 看自身競爭力02/12 11:51
18F推: 大致瀏覽沒提到中國人阿 自身感想是對中國人彼此尊重互相幫助02/12 11:59
20F→: 在日本會開心很多 畢竟日本人排斥你 部分台灣人也排斥台灣人02/12 12:00
21F→: (尤其是剛來的 看到台灣人跟看到鬼) 中國人真的比較能深交02/12 12:01
55F推: 產業鏈越上游過的越爽越穩定 但不一定就高薪02/12 13:41
78F推: 我就是從日商換到歐商 歐商的軟體開發公司文化就接近台灣了02/12 14:53
209F推: 希望讀者能認知 這篇是描述"派遣軟工" 並不能代表全部日本IT02/13 09:56
210F→: 日本還是有很多業界比台灣發達 比如生技產業 遊戲業02/13 09:59
220F推: 抱歉產業應該跟這篇沒啥關係 我想講的是 這篇的問題都是發生02/13 11:18
221F→: "下游公司" A公司發包給B公司 這篇所描述的問題是下游B公司02/13 11:19
222F→: 至於能進上游的發包公司 還是下游的接案公司 就是個人競爭力02/13 11:20
223F→: 而且很多公司是所謂"自社開發" 就沒有外包分派遣的問題02/13 11:21
224F→: 至於後半段的日本生活相關部分 跟軟工就無關了02/13 11:23
232F推: 但是說產業鏈最上游就一定好也不一定 我就有認識為了做遊戲02/13 11:41
233F→: 拚死拚活進了一線公司Capcom 結果每天的工作就是驗收外包成果02/13 11:41
234F→: 自己完全不用作 公司政策也不讓他作 與原來想創作的初衷違背02/13 11:43
235F推: 總之就日本公司比較不願自己養工程師 造成外包與派遣文化02/13 11:53
237F→: 這是台灣人去日本會與認知差異很大的主因之一02/13 11:54
238F推: 我也就舉個上下游公司的例子 樓上您認為刺眼就略過我推文02/13 12:01
335F推: 日本有些公司有跑Scrum 我公司就是 新創與外商比較多02/14 08:57
337F推: Scrum有聽到日本人因為很拘泥Product Owner字面上的意義02/14 09:05
338F→: 所有的Pod的PO全部都掛名社長 因為沒人敢說自己是Owner02/14 09:06
40F推: 我在日本 基本上在日本能把AWS弄清楚獨立作業就可以吃一輩子11/06 15:40
41F→: PM你的日語要精通且領域知識要夠強 外國人不容易11/06 15:41
42F→: AWS很熟的人非常的缺 如果能開發WEB後端DB當然更好11/06 15:42
25F推: 日本很多奇妙的IT公司把各語言的年資都分開看 互不相通11/05 22:39
26F推: 找Java經驗2年的人 你說你C++寫5年會被當作沒Java經驗的新人11/05 22:44
38F推: 日本人也是這個價 日本薪水就真的不高阿10/22 22:23
38F推: 每次聽到初學者說要學好C++就好想吐槽 時代變了06/27 13:39
87F推: 醒醒阿05/21 21:54