作者查詢 / YCf19830416
作者 YCf19830416 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1490則
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16F→: 狗也是有在分 藏獒純種跟混種價格差距很大07/30 19:32
22F→: 所以咧? 很少人上街代表不該給七天假?07/28 23:08
25F→: 太好笑了 還可有可無咧07/28 23:08
26F→: 愛加班的給了七天假 多了七天的加班費07/28 23:09
28F→: 不愛加班的多了七天假 結果被你說成可有可無07/28 23:09
31F→: 跟那個85%的民調邏輯非常接近XDDD07/28 23:10
36F→: 管你多人少人爭取 砍了就違背當初的政見07/28 23:11
39F→: 他的現實就是 沒有數十萬人上街都是不在意 可有可無07/28 23:12
42F→: 資方也沒數十萬人上街 怎麼要來砍七天假咧?07/28 23:12
52F→: t的標準很奇怪 也沒人號召砍七天假遊行 怎麼就想砍了07/28 23:15
59F→: 不在乎放七天假? 能多七天假有誰會喊不要的?07/28 23:16
63F→: 現行規定就是每周40工時 有七天假 可是t卻忽略07/28 23:17
69F→: t這種人就是知道台灣勞工弱勢 所以才會吵著不然上街07/28 23:18
73F→: 偏偏不知道目前的情況就是有七天假07/28 23:18
78F→: 很少人爭是因為國民黨不會動員民進黨也不會動員07/28 23:19
79F→: 財團更不會動員07/28 23:19
80F→: 我上面的回文就回應了07/28 23:19
82F→: 近年來的大規模上街 基本上都是靠動員07/28 23:20
88F→: 其實這幾次還是有在動員啦 除了白衫軍07/28 23:22
91F→: 像太陽花的時候 我這邊的人就有在問有沒有車07/28 23:23
92F→: 問的人多 自然就會找資源給他們去07/28 23:23
94F→: 當然不算帶頭的 但沒有人幫忙做後勤 人數會少滿多07/28 23:24
103F→: 事實就是目前規定 每周40工時有七天假07/28 23:34
104F→: 要改掉 就是砍 誰跟你凹?07/28 23:34
105F→: 要嘛就不要在那邊一下子有 一下子又想砍07/28 23:35
109F→: 勞動部次長被我當面洗臉都惦惦了07/28 23:36
111F→: n年前沒有是因為當時是兩周84工時07/28 23:36
112F→: 今年開始已經改單周40工時 後來國民黨要砍掉七天假07/28 23:37
114F→: 被民進黨擋下來 代表 目前規定就是單周40工時有七天07/28 23:37
117F→: 我就是不爽這點啊 民進黨把自己搞得跟國民黨一樣 幹07/28 23:40
118F→: 管他是不是傻了 既然擋了 就代表有七天假07/28 23:40
119F→: 不然就不要擋阿07/28 23:41
121F→: 那次見到面是在堂阿叔家07/28 23:41
124F→: 他應該知道反彈的點啦 不然就不會一直調整(例如加班07/28 23:42
125F→: 費的計算方式)07/28 23:42
132F→: 14跟26 很正常啊 勞工本來的比例就48%左右07/28 23:43
133F→: 所以我才肚爛阿 要往資方靠攏的話 跟國民黨有差別嗎?07/28 23:44
135F→: 所以才會有14的阿07/28 23:45
137F→: 學生選48的選項會比較高 不干他們的事會選不清楚差異07/28 23:48
141F→: 那是因為當時是雙周84工時 有周休二日沒七天假優於07/29 00:17
142F→: 當時的勞基法規定07/29 00:17
143F→: 但目前的規定就是單周40工時 有七天假07/29 00:17
144F→: 一堆人狂跳針 說什麼沒七天假 阿現在就是有七天假阿07/29 00:18
145F→: 不然急著在9/28之前想要提一例一休搭配砍七天假07/29 00:18
146F→: 是在趕火大的?07/29 00:19
147F→: 不就是資方在靠北靠母 而民進黨選擇往資方靠攏的結果07/29 00:19
148F→: 不然當初幹嘛擋下國民黨砍七天假 別擋不就沒事了?07/29 00:19
149F→: 麻煩是自己找來的 別怪人家有意見07/29 00:20
105F→: 我回了篇文 我覺得原po及推文有許多人腦袋都沒在動07/28 22:32
3F→: 北電南送? 怎麼跟我知道的剛好相反07/24 02:41
14F→: 我說那個人力成本逐年降低咧? 細菌又要暴增了?07/24 02:17
35F→: 內需市場的3K產業是要移去哪啦...真的這麼好早就移了07/24 02:26
36F→: 一堆人在那邊畫唬爛 會移走 失業率暴增07/24 02:26
38F→: 我看細菌暴增的機率還比較高咧07/24 02:26
34F→: 我覺得是g你沒看懂這篇原本的文章吧07/24 01:25
44F→: 可能他以為全台灣的中小企業傳產利潤跟3%廠一樣吧07/24 01:27
45F→: 實在不忍吐槽了07/24 01:27
55F→: 當然知道你啊 三不五時就培養槽的細菌滋生 就消失了07/24 01:31
63F→: 一句話就可以讓你的培養槽出狀況了 台灣的人力成本07/24 01:33
64F→: 實際上是逐年降低的07/24 01:33
69F→: 你說了一串也改變不了這個事實07/24 01:34
72F→: 哈哈哈哈 你的培養槽細菌又暴增了嗎?07/24 01:36
77F推: 希望生技哥趕快回應一下 為何台灣人力成本逐年降低07/24 01:38
78F→: 卻又不支持勞工爭取權益07/24 01:38
79F→: 對人攻擊? 說你培養槽細菌又暴增是攻擊哦 那我道歉阿07/24 01:39
80F→: 哈哈哈哈07/24 01:39
90F→: 所以我說那個人力成本逐年降低咧?07/24 01:42
94F→: 所以我說那個人力成本逐年降低咧?07/24 01:43
100F→: 大批產業移出台灣? 想嚇死誰?07/24 01:45
101F→: 會吠的狗是不會咬人的 能移的早就默默移走了07/24 01:46
106F→: 哈哈哈哈 我笑了07/24 01:47
107F→: 那票靠政商關係拿資源拿訂單的 出去沒餓死算好運了07/24 01:48
108F→: 砍頭的生意有人做 賠錢的生意沒人做07/24 01:48
109F→: 真的像你說的這麼美好 怎麼不快滾 還死撐?07/24 01:49
112F→: 它們移走 自然會有其他體質較好的同業來吸收市場07/24 01:49
113F→: 哦哦 看來你的培養槽細菌又滋生了07/24 01:50
115F→: 果然 一提到人力成本逐年降低 細菌又大爆發了07/24 01:50
119F→: 他跟那個yo都一樣 邏輯都是拿高階來比基層07/24 01:52
120F→: 不然就是拿高利潤來比低利潤07/24 01:52
121F→: 腦袋不知道都在想什麼07/24 01:52
125F→: 要比就基準點盡量一致 基層工作就拿基層互比07/24 01:53
127F→: 上面那篇拿技師比剛入行 被我回了一篇 都裝死 哈哈07/24 01:54
129F推: 人家生技哥耶 自稱跟人合夥搞培養槽的啦07/24 01:56
130F→: 雖然常常討論到一半細菌大爆發就是了07/24 01:56
13F→: 不忍噓07/24 01:23
19F→: 沒人叫資方不要跑啊 不過不要一直哀卻又不快滾07/24 00:40
20F→: 而且你這個擺明就沒出過國的根本唬爛一堆07/24 00:41
21F→: 去泰國越南設廠的 良率多高? 真的了解再來瞎掰吧07/24 00:42
22F→: 光去大陸做保險絲的 三不五時就銷毀整批產品07/24 00:43
23F→: 搞到後來受不了又回桃園設廠 台灣勞工的cp值很棒了啦07/24 00:43
24F→: 連去大陸基本語言溝通沒啥問題的都這樣 多用腦袋想想07/24 00:44
30F→: 自己選一個? 有4種選項 真的有85%選最爛的? 笑死人07/21 23:37
31F→: 1例1休+7天 2例+7天 1例1休 2例 真的85%會選1例1休?07/21 23:38
34F→: 目前的情況就是單周40工時有7天假 少廢話07/21 23:40
36F→: 目前的情況就是單周40工時有7天假 少廢話07/21 23:41
37F→: 砍掉7天就是退步 廢話一堆07/21 23:42
39F→: 有產值壓力可以增加人力 不是要節省一點點成本凹加班07/21 23:43
40F→: 腦袋清楚點07/21 23:43
42F→: 廢話少說 目前的情況就是單周40工時+7天假 砍了就是07/21 23:44
43F→: 倒退07/21 23:44
45F→: 哦哦 跳到薪資了阿 整體人力需求增加反而薪資會降低07/21 23:45
46F→: 真該得到諾貝爾獎07/21 23:45
48F→: 不砍七天跟修改變形工時並不相悖 原po先思考一下ok?07/21 23:46
53F→: 當整體需求增加 薪資反而會降低 請問師從何處?07/21 23:48
55F→: 當整體需求增加 薪資反而會降低 請問師從何處?07/21 23:48
57F→: 逼走資方? 要走趕快 走了市場份額還不是被分走07/21 23:49
58F→: 到現在還走不了的幾乎都是內需市場 能走去哪?07/21 23:49
60F→: 人力也是一種供需 你知道你在說什麼嗎?07/21 23:50
83F→: 一定要在九月過 目的就是要砍七天假阿 不然有多急迫?07/22 00:09
84F→: 講白了啦 沒有那七天假 根本連1例1休都不會提出來07/22 00:10
85F→: 十之八九還是單周40工時 中間模糊的解釋哪裡急迫07/22 00:11
86F→: 虧的是勞工 哪有差?07/22 00:11
87F→: 光原本勞基法的假日加班都可以解釋的2266這麼多年07/22 00:12
90F→: 玩死自己啊07/22 00:13
92F→: 簡單來說就是民進黨在勞工議題被看破手腳07/22 00:15
95F→: 所以我說民進黨自己玩死自己07/22 00:22
96F→: 前面不要喊七天不能砍 也不會這麼快就被看破手腳07/22 00:22
16F噓: 實務上機台故障報了就會過啦~~~06/29 23:44
22F噓: 這禮拜機台 下禮拜線路短路 再下禮拜供貨商delay06/29 23:49
23F→: 二例的話 加班費以外 還有補休阿06/29 23:49
24F→: 既然小英總統說要讓工時降低 那採取2例才是正解阿06/29 23:50
26F→: 愛加班的 補休也可以上班阿 老闆再付一天薪水而已06/29 23:52
27F→: 這樣就不皆大歡喜?06/29 23:52
28F→: 省了亂掰的時間 但也省了報備的程序 懂嗎?06/29 23:55
29F→: 報備的話 勞工局來查 沒發加班費不用員工冒著曝光06/29 23:56
30F→: 的風險 直接就可以看有沒有發加班費06/29 23:56
31F→: 我說的補休上班 是指想多賺一點錢的員工06/29 23:57
32F→: 有合法的老闆 也有違法的老闆 不能只考慮到合法的06/29 23:58
34F→: 重點不在報備? 現在勞工很多為何選擇被壓榨? 就是06/30 00:02
35F→: 檢舉了 會有曝光身費被事後裁員或惡整的風險06/30 00:02
36F→: 報備後 敢不發加班費 勞工局不用調單一個別員工的薪06/30 00:03
37F→: 資來對加班 懂了沒? 因為有報備 代表當天出勤都要有06/30 00:04
38F→: 加班費06/30 00:04
39F→: 曝光身費(更正為身份)06/30 00:05
41F→: 而且雖然 重罰兩萬 是一個笑話 但罰了以後被查到沒給06/30 00:06
42F→: 的部分還是要補足給員工 還是你以為罰了就不用補?06/30 00:06
43F→: 違法加工通常是平日加班的時候 報備還不給我還真沒遇06/30 00:07
44F→: 過或聽說過06/30 00:07
45F→: 違法加工(更正加班)06/30 00:08
46F→: 沒報備這個程序 勞工忍下來的機率高 有報備根本不需06/30 00:10
47F→: 忍 你以為慣老闆都沒腦袋?06/30 00:11
48F→: 你把休假日跟例假日搞混了吧06/30 00:19
52F推: 加班費計算本來就是漏洞 台灣通常月薪/24006/30 00:22
53F→: 而且還是拿本薪來計算 (勞動部說不違法)06/30 00:23
54F→: 如果依照經常性薪資/160 來計算 連我可能都願意加班06/30 00:24
55F→: 不過我工作的單位 基本上是不加班的06/30 00:24
56F→: 不報備要抓比想像中容易好嗎? 老闆真的不是傻子阿!06/30 00:27
57F→: 出勤記錄銷毀馬上就被抓包罰錢了 你不知道依法要保留06/30 00:29
59F→: 出勤紀錄以供查核嗎?06/30 00:30
60F→: 您沒看到我說的 拿本薪來計算嗎?06/30 00:31
61F→: 本薪+津貼+其他名目才是經常性薪資06/30 00:32
62F→: 但勞動部的說法是 拿本薪為基準來計算 不違法呢 (嘆06/30 00:32
63F推: 打卡鐘的話怎麼指銷毀那一天? 塗立可白?06/30 00:34
64F→: 既然您的公司為前50大 基本上都會照勞基法06/30 00:34
65F→: 會違反勞基法(平日加班)的部分通常是傳產或中小企06/30 00:35
66F→: 可能你的周遭朋友都程度不錯很少聽到這類的無良老闆06/30 00:36
67F→: 但我認識不少這種平常被凹的 連他們的老闆都不敢了06/30 00:37
68F→: 經常性薪資不包含加班費...麻煩先搞懂再討論好嗎06/30 00:40
69F→: 本薪+津貼+全勤獎金+每個月固定發放的獎金(生產績效06/30 00:40
70F→: 之類的)06/30 00:42
71F→: 現在的情況是 假設本薪20008 津貼2400 全勤200006/30 00:43
72F→: 績效200006/30 00:43
73F→: 加班費只用20008來/240 是不違法的 懂了嗎?06/30 00:44