Re: [新聞] 勞動部長郭芳煜:1例1休是進步修法消失
修法還有退步的喔!
又要創新名詞,進步修法與退步修法
好啦好啦!!就照你們意思辦一休一例了
(反正抗議應該也無效了)
總是拿出一點誠意告訴大家
何時要檢討罰則吧!!!
罰則總是比較安全
而且不會引起太多勞資爭議的審查吧
※ 引述《zzyyxx77 (討噓大師77)》之銘言:
: 勞動部長郭芳煜:1例1休是進步修法
: 中時
: 行政院今天審查勞基法修正案,上午10點半召開記者會說明。勞動部長郭芳煜表示,政
院
: 版提出「一例一休」2.0版本,這是進步的修法,解決國定假日不一樣標準的問題,並
提
: 出休息日出勤時數納入每月46小時總數計算,且出勤工資比平日加班更多等配套,落實
週
: 休二日,同時會擴增勞檢員達1千人,加強抽檢企業有無落實週休二日。
: 85%挺一例一休?藍批一切攏係假
: 行政院上午召開記者會,由勞動部長郭芳煜及次長郭國文說明勞動基準法修法方向,這
次
: 修法共4條條文,郭國文說,這次修法,勞工國定假日全國一致,回歸內政部規範辦理
,
: 雖然全年12天,但工時縮短少了104小時,等同多13日休假,有助勞工安排休假。
: 郭芳煜說,這次廣納民意,希望規劃介於兩例假與一例一休之間,兼顧兩種制度的方式
。
: 政院版修法明訂勞工每7日至少2日休息,其中一日為例假,另一日為休息日;同時規範
休
: 息日出勤時數應計入延長工時總數,並在工資計算標準比平日週一至週五更高,從工時
安
: 排及工資成本二面向,降低雇主在休息日要求勞工加班誘因,落實週休二日目標。
: 郭說,為降低雇主要勞工休息日出來加班的誘因,休息日工作在2小時內,雇主需按平
日
: 每小時工資額另外加給1又1/3以上(1.34);第3小時以後,按平日每小時工資加給1又
: 2/3以上(1.67)。
: 為避免企業在休假日要求勞工簽署加班1~2小時規定,造成勞工整天假日泡湯,因此明
定
: 休息日出來工作,加班時數工資計算分成3級距,未滿4小時,以4小時計算,未滿8小時
以
: 8小時計算,未滿12小時,以12小時計算
: 針對勞工不想加班,老闆要求加班也不敢說NO情況,郭說,未來加強勞動檢查,讓勞
工
: 可以有效地在短時間內檢舉或陳情,擴大專線電話1955,目前只有就業服務,未來被強
迫
: 加班,隨時打電話,工作日24小時內一定請勞動檢查員到現場做調查,勞動部已向人事
總
: 處要求增加員額2、300人達1000人規模,未來一位勞檢員可服務1萬名勞工,達先進國
家
: 水準。
: (工商)
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160629003272-260407
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法案不是這二天要坐火車走了嗎
※ 編輯: Septemberch (42.72.204.89), 06/30/2016 09:42:58
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討論串 (同標題文章)
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完整討論串 (本文為第 5 之 8 篇):