Re: [問題] 薪水為什麼只有高雄被酸

看板Kaohsiung作者 (生活藝術大師 ￾ N)時間7年前 (2017/10/09 18:29), 7年前編輯推噓11(11031)
留言42則, 13人參與, 7年前最新討論串5/7 (看更多)
最重要的問題是"新"產業太少. 你要想,一間30年歷史的公司,裡面員工大半都會是老人. 一間新公司,裡面員工大多都年輕人. so...同樣200人的公司,30年的老公司一年徵才可能才三五個. 一間新公司,就是200個職缺. 而再來,一間30年的公司,裡面高薪的工作,大多都是老人才可以升上去. 一堆主任等著變課長,一堆課長等著變經理. 但是一間新公司,他除了裙帶關係的股東子女空降外. 他的升遷會常快,因為他甚麼都沒有.甚麼都需要. so...高雄真正的問題就是這樣子. 全都是老公司 => 號稱"產業轉型中" 這時候,你看高雄平均薪資比台中台南都要高. 尤其版上最愛酸的重工業...薪水也是很高. 但問題是,這些位置全都有老人卡位卡的死死的. 所以為啥7年級生都不在高雄. 因為同樣找工作,中北部有新的公司成立,他們給年輕人的條件當然比高雄老公司好. 所以如果你只是一個低學歷沒專長的年輕人,當然你到哪都差不多. 可是如果你是一個高學歷,或是有專長的年輕人. 你在高雄的30年歷史老公司. 你就必須乖乖窩在最基層,然後看著頭上一大堆老前輩黑壓壓的壓死人. 但是你到中北部去,整間都是新公司,你學歷高一開始就佔據比較高層. (當大家都是新人的時候,自然就比學歷) 而更高層一樣有一堆缺,所以你沒幾年就又往上爬升..競爭對手很少. 這自然...有能力的年輕人全都跑到中北部去了. 另外,對於公司來講更有一個情況是. 當一個公司全都是年輕人,他總體給的薪水,會低於30年老公司. 因為30年老公司一大堆老人,靠著他們的年資和以前黃金時代的加薪累積. 所以老公司會有非常龐大的"冗員"薪資支出. 因此他只能挖東牆補西牆,所以對新進人員給的薪資就很苛刻.拿來補老員工的薪水. 但對新公司來講,他就沒有這個問題. 因此他給予新進人員的薪資,自然就比老公司好... 然後最後.... 為啥都是罵高雄而不是罵台中台南. 是因為,今天大家會聽到罵的是年輕人. 因為網路世代,年輕人才愛用網路嘴砲. 而老人,對網路比較陌生+古時候教育比較乖,逆來順受. 所以會變成高雄被無止境地罵低薪.... 台中台南整體更低薪但是老人不罵. 另外台中台南對年輕人比較友善,所以年輕人也優先罵高雄. 這就是真正為啥低薪只罵高雄的主因. 基本上高雄要反轉...到底要反轉甚麼要先確定討論的基礎. 如果你說高雄整體結構不好...其實也不會. 經濟規模,產能,建設,產業,高雄整體來講並沒有弱. 但如果你說高雄要反轉年輕人的機會.. 這樣自然討論的針對性就不一樣. 要反轉的是給年輕人機會,就是需要更多的新公司,要新公司就是要新的產業園區. (不然老公司把既有產業園區都霸佔住,自然新公司很難出生) 所以就算討論薪資,你也要討論到底是針對年輕人的薪資,還是整個大高雄的平均薪資. 不要含含糊糊把所有東西都混再一起當砂尿牛丸. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.246.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1507544955.A.1E5.html

10/09 18:33, 7年前 , 1F
其實,流動率低不見得不好,這代表是一
10/09 18:33, 1F

10/09 18:33, 7年前 , 2F
份非常穩定且值得投入的好工作,你真的
10/09 18:33, 2F

10/09 18:33, 7年前 , 3F
講的很好
10/09 18:33, 3F

10/09 18:33, 7年前 , 4F
去過流動率高的公司就知道,常常要煩惱
10/09 18:33, 4F

10/09 18:33, 7年前 , 5F
飯碗的問題
10/09 18:33, 5F

10/09 18:34, 7年前 , 6F
所以我反而是覺得問題在於高雄擠不出更
10/09 18:34, 6F

10/09 18:34, 7年前 , 7F
多的好工作給年輕人
10/09 18:34, 7F

10/09 18:35, 7年前 , 8F
要有新公司 水電供應要先處理這是硬道理
10/09 18:35, 8F

10/09 18:36, 7年前 , 9F
剩下的就是汙染排放量的管制印象有上限
10/09 18:36, 9F

10/09 18:37, 7年前 , 10F
事實上就是高學歷的年輕人很難回高雄,等
10/09 18:37, 10F

10/09 18:37, 7年前 , 11F
著他的工作都是:我們只需要普通的人,你
10/09 18:37, 11F

10/09 18:37, 7年前 , 12F
來有點大材小用了這種回答。當初我也是這
10/09 18:37, 12F

10/09 18:37, 7年前 , 13F
樣被洗到竹科最後流落到南科去的
10/09 18:37, 13F

10/09 18:37, 7年前 , 14F
而不是去妖魔化重工業,畢竟沒有這些產
10/09 18:37, 14F

10/09 18:37, 7年前 , 15F
業,高雄現在發展的會更少
10/09 18:37, 15F
高雄沒有電的問題. 外加大林火力發電廠機組更新中. 所以高雄產電量還在大增. 水的話目前是走再生水廠路線. 第一座已經完工,目前在打造第二座. 高雄還有一個問題是污染總量控制. 這個也會影響到企業進駐的審核. 不過對於之前的高雄,真正的硬傷是. 新設立產業園區太少. 這也是為什最近瘋狂地開啟產業園區的主因. 而新開起的產業園區,自然就有大量的設廠. 有大量的投資之下,自然就會產生新的企業出來. 不過當然這都還需要一些時間才有辦法看到成果的. ※ 編輯: ceca (1.172.246.92), 10/09/2017 18:40:31

10/09 18:38, 7年前 , 16F
當然如何在目前的產業環境上更加突破就
10/09 18:38, 16F

10/09 18:38, 7年前 , 17F
是下個課題(其實早該做了
10/09 18:38, 17F

10/09 19:03, 7年前 , 18F
欸欸我不小心推了高雄王的文章耶,朝聖>
10/09 19:03, 18F

10/09 19:03, 7年前 , 19F
.0
10/09 19:03, 19F

10/09 19:20, 7年前 , 20F
推高雄王,見解很精闢
10/09 19:20, 20F

10/09 19:21, 7年前 , 21F
也不是新設的產業園區太少 之前岡山在
10/09 19:21, 21F

10/09 19:21, 7年前 , 22F
炒太陽能的產業 你看現在有做出什麼?
10/09 19:21, 22F

10/09 19:22, 7年前 , 23F
太陽能是全世界幾乎都被中國打死了
10/09 19:22, 23F

10/09 19:22, 7年前 , 24F
做不出什麼東西 我認為是產業的問題
10/09 19:22, 24F

10/09 19:42, 7年前 , 25F
殺頭的生意有人做 要產業進駐 賺錢賺
10/09 19:42, 25F

10/09 19:42, 7年前 , 26F
錢還是賺錢
10/09 19:42, 26F

10/09 19:53, 7年前 , 27F
Fintech既不污染又高薪,但是市府怕怕
10/09 19:53, 27F

10/09 19:55, 7年前 , 28F
台灣這三十年除了搞房地產的哪有什麼新公
10/09 19:55, 28F

10/09 19:55, 7年前 , 29F
司?說穿了就是高雄沒有科技電子產業這麼
10/09 19:55, 29F

10/09 19:55, 7年前 , 30F
簡單
10/09 19:55, 30F

10/09 19:57, 7年前 , 31F
不過高雄可以發展的產業選擇比較多.像會
10/09 19:57, 31F

10/09 19:57, 7年前 , 32F
展.高階造船...近年也越搞越好
10/09 19:57, 32F

10/09 19:58, 7年前 , 33F
Fintech 主要不是都在台北市發展了?
10/09 19:58, 33F

10/09 22:10, 7年前 , 34F
造船業別提了,以前上百間,現在大概剩十
10/09 22:10, 34F

10/09 22:10, 7年前 , 35F
隻指頭就數的出來…
10/09 22:10, 35F

10/10 00:38, 7年前 , 36F
先要處理佔據資源但外部效益低的企業
10/10 00:38, 36F

10/10 12:08, 7年前 , 37F
這就是問題所在,會靠腰的就是我們這個
10/10 12:08, 37F

10/10 12:08, 7年前 , 38F
年代的人,我們這個世代的人在高雄就很
10/10 12:08, 38F

10/10 12:08, 7年前 , 39F
少高薪工作,所以才會罵高雄低薪的訊息
10/10 12:08, 39F

10/10 12:08, 7年前 , 40F
一大堆
10/10 12:08, 40F

10/10 20:52, 7年前 , 41F
推高雄王
10/10 20:52, 41F

10/11 11:06, 7年前 , 42F
目前我們公司狀況就是這樣˙˙˙
10/11 11:06, 42F
文章代碼(AID): #1Psqzx7b (Kaohsiung)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1Psqzx7b (Kaohsiung)