Re: [討論] 職場:該如何打入老鳥的圈子?
※ 引述《tailop (寧夏)》之銘言：
: 感謝各位回覆，只是我疑問是
: 這樣狀況發展下去，我估計對我只會越來越不利
: 1是很多事務其實是需要同事互相討論學習來的，我現在狀況是想討論也不知找誰
: 除非很認真的去問資深同事，我不排斥，但這也無法總是去問，還是要挑對時機問
: 2是目前狀況有點被當空氣，其他組都滿熱絡的，我就孤單一個人
: 長久下去只會被定位沒存在感的人，這樣升遷加薪鐵定沒我的份
: 我是不在乎能不能交到朋友，畢竟交友要看合不合得來
: 我比較怕是在這家公司的未來，感覺這樣的狀況下去，遲早有一天得走人
: 不知大家看法如何?謝謝!
你可能沒當過兵
當過兵就知道 最要好的就是同梯 這是革命情誼
菜鳥要打進老鳥圈 梯數上就有隔闔
再來 也不見得要打進才能互相學習
有問題 只要你用尊重的態度去問老鳥 我相信一定會得到充分的解答
但打進圈子是情感問題 不宜混為一談
再來走人也不是你該擔心的 至少以科技業的生態來說
老鳥可能比你 還容易走人
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.184.46.207
噓
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推
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