Re: [討論] 職場:該如何打入老鳥的圈子?

看板MenTalk作者ZUBIN (★㊣↖胯下有殺氣↘㊣☆)時間10年前 (2013/10/01 22:40)推噓6(6推 0噓 5→)

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前篇有網友說希望能分享教學文我想我這不算教學文因該算是經驗分享不過進入多人職場前可以先看一些職場相處的書(個人推薦厚黑學) 個人分享如下 1:尋求自己的定位 2:遇強者及拜碼頭 3:找出范左線(地下皇帝) 4:遇到戰火該如何是好 ------------------------------------------------------------------------ 自己的定位 1:專業做事能一抵三即使一開始沒有能力也要用心學習因為老鳥或上面不一定會在該公司做久等他們轉換跑道時候機會就來了 2:好人一枚把自己的銳氣鋒芒藏好保持謙虛不與他人爭執如果有同事需要幫忙若自己能辦的到就幫忙辦不到的話也要保持著關心的態度(即使是假的也沒關心要讓對方知道你很想幫忙) 3:自信自信很重要即使很多事情都不懂帶著自信大方的心態去詢問老鳥或者主管但請拿捏好一不小心自信就會變成別人眼中的銳氣每間公司的狀況不同有問題要詢問主管前先確定是否越級發問回報 4:無時無刻建立自己的團隊如果有新同事加入盡量去關懷新進人員這樣可以拉快你跟新進同事的關系 (很多新進人員都面臨到的情況沒人關心有事不敢說只往心裡吞沒朋友上班感覺過很慢壓力很大久了就離職了) 5:找出黑名單人員並避免過多接觸這個很現實當兵的都知道只要一黑掉了無時無刻私底下或檯面上都有一大票人在排擠黑掉的人雖說不知道是甚麼原因成為公司的黑名單但一但跟黑名單靠的太近大家可能也會排斥你而且對黑名單來說被排擠的工作圈裡突然出現相處得來的同事就想在海上抓住救生圈一樣不管甚麼事情都會找你分享之類的如果不大清楚這段可以想一下讀書時候為什麼大家都不願意跟被公幹的人做朋友就知到了 (如果不小心成為黑名單要麻鬥死排擠你的人要嘛就轉跑道) ------------------------------------------------------------------- 遇強者及拜碼頭(強者就是主管上司或老闆) 為什麼要用"遇"呢因為遇到比刻意去接觸好多了(個人覺得) 假設一下一個新人到了公司跟大家都不熟但天天去找主管上司問東問西或者聊天哈啦底下的人只會覺得你見高拜見低視而不見只懂得巴結上司(八卦傳出) 所以只要巧遇"上司"之類的人物用大方自信的心態(謙虛禮貌不可少)跟上司相處目的在於讓上司知道你的存在讓上司看到你的為人處事及工作能力 (許多人一碰到上司就東飛西跑躲起來根本無法跟上司相處好) 當上司有煩惱困擾的時候自告奮勇去幫忙成為主管信任且願意力挺的員工 (請觀察場合及拿捏好分寸避免讓人看破手腳反正就是塑造出一個好幫手的形象假設你平常都不幫人卻只幫上司就很容易被蓋狗腿章(八卦傳出) ----------------------------------------------------------------------- 找出地下皇帝每個團體中一定都會有一個頭先找出公司有幾個團體幾個頭 (也就是先不預設立場跟各組關係都打好) 之後自己在評估想入哪個團體在用(拜碼頭)方法或者各組間有戰火(機會) 用表態支持的方式達到無形中進入某個團體 -------------------------------------------------------------------------- 遇到戰火該如何是好首先先看一下全面情況 1:自己是中立身還是已經成為交戰的某一方成員了中立身: 俗話說亂世出英雄有衝突才有機會現實面:選擇贏面較大的道德面:選擇正確的團體人際面:選擇幫助過自己的利益面:選擇之後對自己比較有利的保首面:不表態不參與即使之後戰火結束在清算你的罪責也很輕 2:成為交戰某方能做老二就不做頭做頭要承受犧牲的風險跟壓力比較大盡力幫助自己的組別跟別組鬥爭就算這鬥爭行為本身就很好笑也要全力幫助畢竟啊之後戰輸戰贏至少自己在組別中也有個黑編小地位沒辦法人在團體中很多都是無能為力的(至少我認為我不是半澤= =) -------------------------------------------------------------------- 當組別跟自己相處不錯或很挺自己的上司發生戰火時請參考以上那五面(看要切割哪邊或者當個不沾鍋) --------------------------------------------------------------------- 以下分享一些小手段可以創一兩個fb分身用不同的性別假的照片創造出一個看起來很真實的假人分別去加所有同事建立自己的FB特偵組在用自己的真實帳號跟假帳號去核對哪些同事封鎖了你哪些同事你按了申請好友他沒按確認你用假正妹帳號申請好友他就按確認想辦法揣測每個公司對你的觀感印象及態度一方面也可以在fb上面看到很多公司八卦找出同事間的矛盾或炸彈以避免之後在工作時不小心踩到地雷 ------------------------------------------------------------------- 戰鬥老鳥鬥你時請在所有人看得到的地方給老鳥鬥老鳥鬥用兇你要越難過但絕對不能還擊能的話最好是有禮貌的道歉(展現大器並讓臉皮更厚= =) 大家都在的場合看到你被批鬥如果有不爽該老鳥的人私底下可能就會去安慰你支持你給你加油打氣(釣出不爽老鳥鬥自己的隱藏腳色) 並用試探性的口吻(測水溫)說如果之後老鳥在這麼鬥自己自己可能會爆發看那些私底下來安慰你支持你的人是甚麼態度若是挺你的很好了不是你有自己的派系了而是他們跟你在同一條船上了為何呢因為當你正面在跟老鳥開幹的時候不論罰則多重(最多離職別犯法) 知情不報的人有沒有罪有阿只是大小的問題而已若鬥爭但公司沒有損失那就可能還沒事但雙方僵持不下內耗不斷就要加快速度結束這時候當初支持你開幹的人會面臨到(五面)做抉擇如果你跟上司處的好對人也好對大家也好對新人也好我相信支持你的或者不爽老鳥的多少都選你這邊站 ------------------------------------------------------------------------ 鬥上司前提是上司若只有一位的話你可能要越級回報給更上面= = 回報甚麼呢就是回報可以讓上司走人的狀況消息啊如果只是上司遲到之類的就別回來吧筆記下來把所有小罪收集起來然後耐心等待等待上司出了一個大坑大包之類的越級回報回報的時候最好跟回報對象說因為尊重上司所以都沒有講但他實在太扯了我覺得這樣不只對其它人不公平對公司也不利所以我真的忍不住了可是越級是錯誤示範希望公司能給我低一點的罰則 (可以讓上面的人知道你不想越級回報但你真的受不了+為公司著想) -------------------------------------------------------------------- 其實這只能算經驗分享能不能湊效還不確定但之前我有讓兩位上司公開PK過有個工作我要做但該怎麼做之前都交了兩位上司交的方法都不一樣今天我用A上司的方法做會被B砲用B的方法做會被A砲那不如故意在兩個互相賭爛的上司面前問了有爭議性的工作方法兩位上司堅持自己的方式才是對的吵來吵去這樣不管我用哪個方法去做錯都與我無關也是阿幹都上司了工作流程還有兩套上面搞不定沒結果要下面怎麼做都要揹黑鍋對嗎 ---------------------------------------------------------------------- 高層層級沒鬥過不知道=___= 腦補一下哈哈哈花錢找個傳播去當高層的秘書讓秘書勾引高層在找徵信社拍下來寄給高層的老婆讓高層私生活大亂工作無法表現被撤換重點是全程自費啊哈哈哈那個職位必須要你捨得花這麼多錢投資也必須要你做得到做的起那位子啊不然只是變成別人的打手而已= = 講了這些經驗其實要做還真不容易因為小弟是抱著要去多人團體玩玩夜市人生的鬥爭只給自己半年的時間因為無後顧之憂所以鬥起來是很出的了手不打不成器出手夠大力在設定好用好人定位時候還真有人過來鬥我只能說人就是這樣不管你怎麼做做的再好都一定有人會靠杯與其被欺負不如學會反擊不然開開心心上班誰不想 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.125.135

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TQTa

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akira1013

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BeelZeBubNo7

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