[問題] 是否該提離職

看板Salary作者 (亞麻)時間4月前 (2024/07/03 15:11), 4月前編輯推噓14(16推 2噓 22→)
留言40則, 25人參與, 3月前最新討論串1/5 (看更多)
幫朋友問 他在現職工作大概3年了 每年考績都是優，但一直沒有升遷機會 他有提到目前部門最高主管底下有6個人 是有機會再多一個小主管，或是不待人的資深專員缺 但考績已經公布很久了，主管卻遲遲沒有找他談 反而是同期不同部門的同事被通知晉升 想請問這個情況會比較建議怎麼走下一步？ 1.等看看，再撐半年看年後會不會有消息 2.開始準備履歷，到外面面試找機會 3.裸辭，先讓自己散一下心在考慮 朋友是蠻喜歡這間公司的，但薪水都沒什麼在動也是事實 我是覺得如果沒機會的話趁還年輕離開會比較好 不知道各位大大怎麼看？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.24.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719990668.A.D6E.html
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07/03 15:24, 4月前 , 1F
阿就沒缺，在這邊問，還不如當面問他主管哪時要退休/升官
07/03 15:24, 1F
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07/03 15:25, 4月前 , 2F
如果他直屬還要再幹20年，那撐半年能改變什麼?
07/03 15:25, 2F
推
07/03 15:29, 4月前 , 3F
要原地上去那就只能期待上面那個人走，至於要等多一個缺...
07/03 15:29, 3F
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07/03 15:29, 4月前 , 4F
先問你老爸跟老闆有沒有關係吧
07/03 15:29, 4F
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07/03 15:38, 4月前 , 5F
想跑就履歷備一備阿，去面試又不會少塊肉
07/03 15:38, 5F
推
07/03 15:42, 4月前 , 6F
問就是離
07/03 15:42, 6F
推
07/03 16:11, 4月前 , 7F
你先承認
07/03 16:11, 7F
推
07/03 16:18, 4月前 , 8F
不缺錢就繼續做 工作本來就是做身體健康的 別想太多
07/03 16:18, 8F
推
07/03 16:28, 4月前 , 9F
問就是離
07/03 16:28, 9F
推
07/03 16:36, 4月前 , 10F
直接找主管談阿，沒缺就是組織問題，要先把位子弄出來吧
07/03 16:36, 10F
推
07/03 17:11, 4月前 , 11F
直接問主管呀 談談你對未來的期待 有時話你不說沒人知道
07/03 17:11, 11F
推
07/03 17:21, 4月前 , 12F
你這個朋友到底是不是你啊.jpg
07/03 17:21, 12F
推
07/03 17:24, 4月前 , 13F
問就是離
07/03 17:24, 13F
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07/03 20:29, 4月前 , 14F
離
07/03 20:29, 14F
噓
07/03 21:20, 4月前 , 15F
待台灣企業不要傻傻等升遷，其實都是畫大餅而已，跳
07/03 21:20, 15F
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07/03 21:20, 4月前 , 16F
槽比較快
07/03 21:20, 16F
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07/04 00:17, 4月前 , 17F
不管升遷或者加薪，都要靠自己證明自己值那個待遇
07/04 00:17, 17F
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07/04 00:17, 4月前 , 18F
而證明的最好方法，是拿到別家公司條件更好的聘書
07/04 00:17, 18F
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07/04 00:17, 4月前 , 19F
只因為待了三年沒升遷就要裸辭？那這輩子假設算工作
07/04 00:17, 19F
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07/04 00:18, 4月前 , 20F
30年好了，不就要升遷10次，否則就要辭職了？
07/04 00:18, 20F
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07/04 00:18, 4月前 , 21F
不如你告訴我，哪間企業能讓你每三年升遷一次？直銷
07/04 00:18, 21F
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07/04 00:18, 4月前 , 22F
也是要看你的業績才給升遷阿
07/04 00:18, 22F
也是 不能一直期望升遷
推
07/04 08:20, 4月前 , 23F
這麼想升遷上去扛屎？
07/04 08:20, 23F
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07/04 09:51, 4月前 , 24F
騎驢找馬
07/04 09:51, 24F
推
07/04 11:24, 4月前 , 25F
如果除了薪水以外都還能接受，那就邊做不找，不要期望
07/04 11:24, 25F
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07/04 11:24, 4月前 , 26F
現在主管會幫你調薪水了
07/04 11:24, 26F
推
07/04 12:49, 4月前 , 27F
文中提到升管理職或資深專員，是想要帶人還是加薪就滿足？
07/04 12:49, 27F
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07/04 12:49, 4月前 , 28F
如果公司、工作內容都可接受，若跟主管還能說幾句，建議
07/04 12:49, 28F
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07/04 12:49, 4月前 , 29F
約一對一會議詢問主管，看他怎麼說，和他之後怎麼做。這
07/04 12:49, 29F
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07/04 12:49, 4月前 , 30F
樣應該能判斷去留與否了，但時間是成本喔
07/04 12:49, 30F
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07/04 13:44, 4月前 , 31F
可以離職
07/04 13:44, 31F
推
07/04 14:05, 4月前 , 32F
為什麼不主動問？
07/04 14:05, 32F
※ 編輯: hc955013 (49.216.162.27 臺灣), 07/04/2024 15:16:25
噓
07/04 18:43, 4月前 , 33F
你朋友=你
07/04 18:43, 33F
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07/04 23:04, 4月前 , 34F
問就是裸辭
07/04 23:04, 34F
推
07/05 15:43, 4月前 , 35F
可以先出去探探自己的行情 有找到更好的就閃了 這種公
07/05 15:43, 35F
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07/05 15:43, 4月前 , 36F
司你乖乖的就只會一直這樣...
07/05 15:43, 36F
推
07/05 16:06, 4月前 , 37F
升遷主管要擔很多雞巴事不一定比較輕鬆，應該期待調薪
07/05 16:06, 37F
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07/05 16:17, 4月前 , 38F
離職吧
07/05 16:17, 38F
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07/07 19:21, 4月前 , 39F
怎麼會有主管主動找你朋友談的錯誤認知？
07/07 19:21, 39F
推
07/18 17:18, 3月前 , 40F
有學到經驗就跳啊
07/18 17:18, 40F
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