Re: [請益] 這資訊業對於忠誠度的看重
我個人覺得是這個樣子，
【你在某公司要呆到完全熟透人事物
至少也要兩三年的時間】
對，我覺得也差不多是這樣，
所以不想待的話才更要趕快換，
不想待的公司摸到熟透幹麻？
快換快點找個喜歡的公司再去熟透吧。
【要有加薪30%以上再考慮】
這個我不理解為什麼，同上，
假如原公司不想待了，
為什麼要領比較低的薪資待在確定不喜歡的地方？
就算只 +10% 但面試感覺有比較喜歡就跳了啊！
頂多是後來發現也不喜歡，那最少也加到薪了。
【某些公司或獵人頭也會看你之前公司呆的久不久】
這我只能說零感覺，
我前一個才待半年多，還 PO 抱怨文，
可是主動邀的也有三家獵人頭兩家新創一家外商，
我屨歷都還沒開...
不小心就受不了誘惑又上工了，
家裡蹲半年的大計整個被打亂 XDD
有的是 LinkedIn 上找來的，
但其中有三家應該是看了抱怨文來邀的 @@"
基本上我只對自己的價值觀忠誠，
不只是錢，前前公司薪資比前公司低不少，
但做的事個人覺得比較有意義，
又比較沒有鳥鳥的一些制度，
我也是待了三年。
※ 引述《e4366 (做最好的自己)》之銘言：
: 請問各位
: 小弟最近想跳槽公司也找好了
: 不過想起某某作者很愛講的話
: 大意就是你在某公司要呆到完全熟透人事物
: 至少也要兩三年的時間
: 所以他意思大概就是不要輕易跳槽
: 要有加薪30%以上再考慮
: 而且某些公司或獵人頭也會看你之前公司呆的久不久
: 這次跳槽是只有加薪20%
: 第一份工作只有半年
: 目前是一年半
: 下一份工作大概預計做一年半或兩年半再跳(當然加薪有20%以上才考慮)
: 不曉得這行業真的會那麼看重忠誠度嗎?
: 因為我一直覺得資訊業一向都是賣方市場
: 有實力的人自然就可以跟老闆喊價
: 也因為一直缺人所以有實力的話老闆應該沒啥跟妳討價還價的空間
: 不曉得我的認知跟各位前輩實際職場上遇到的情況差多少呢?
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