Re: [請益] 這資訊業對於忠誠度的看重
※ 引述《tomtang0406 (魔鬼藏在細節裡)》之銘言：
: 講一個實際案例，前一陣子幫忙面試，看到一個 Y! 出來的工程師，面試之後覺得能力
: 堪用，可以考慮。
: 但只要不是從什麼鳥毛公司來的，稍微知名一點的公司，大家通常會有互相認識的
: 人脈，所以撥個電話去問問該應徵者的前同事（前主管）是很常見的。
一間公司那麼大，就可以剛好碰到認識的人可以問？
A部門跟隔壁部門都不一定會認識了，讓你問到是運氣好。
而且也有可能他是個人才，敵對公司不想讓你們輕易用到，
故意講壞話，
哪能當真？
如果這個員工很爛，我會故意把他說的很好，讓你們
收起來用，引狼入室看你們以後有的痛了。:D
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推
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完整討論串 (本文為第 5 之 8 篇)：
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