Re: [徵才] Kuchi 徵機器學習工程師
推 Eos: 出差也能當福利.. 07/10 19:54
→ tw689: 個人認為出差對80%以上的人來說是負面的...但是很多公司都 07/10 20:01
→ tw689: 把出差當福利 實在是... 07/10 20:01
推 abccbaandy: 出差福利...又不是政府官員(誤 07/10 20:02
推 abc0922001: 我也覺得出差不是福利 07/10 21:25
推 sing10407: 還好啦~看個人心態吧 有些人會覺得國外出差有吸引力 07/10 21:29
我是覺得以上推文有點太果斷?但以貴公司的能力要求為前提的話,可能就說得過去。
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剛進業界那半年,看同學在FB上都去韓國、中國出差一周以上,
但我當時連護照都沒有,不知道搭飛機是什麼感覺。
這些同學的行業軟硬體都有,但在(NTU碩畢 || 高分紅大公司)的集合內。
本人工作前半年永遠都在公司的同一層樓,光用到Design Pattern就覺得自己高大上惹。
想想大概是我自己太廢的關係,不論待遇或公司名氣都比人家差。
=> 歸納:外國出差對弱者算福利,強者不算。
=> 推論:以該職位的能力要求來說,多的是出國出到膩的機會,所以不被認為是福利。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.85.29
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1468161470.A.8A5.html
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精確地說不算福利,我應該更正為"報酬體系"吧。
工作上能讓我發揮機器學習等高端技能的話,就會覺得好棒棒;能出差去韓國看看更棒。
這些不是福利,但確實是工作上的報酬之一。
※ 編輯: deo2000 (118.232.85.29), 07/10/2016 22:45:37
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我是參考TI的說法:非財務報酬&內部報酬
http://www.ti.com.tw/recruiting/reward.shtml
※ 編輯: deo2000 (118.232.85.29), 07/10/2016 22:49:20
※ 編輯: deo2000 (118.232.85.29), 07/10/2016 22:50:32
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大家吵得不就這一條:
【公司福利】表現優秀可至新加坡出差,與跨國金融、工程人才交流
可能跟我一樣,犯了把報酬當福利的錯誤。
但我不習慣分這麼清楚,因為比起零食飲料什麼的,我更在乎發展機會。
※ 編輯: deo2000 (118.232.85.29), 07/10/2016 22:55:50
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猜您出國很多次了?
我第一次出國就去深圳商務旅行,就算有交差壓力,也是已經開心得不得了。
話說回來,只有我這種不夠強的鄉巴佬才會當好處。
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※ 編輯: deo2000 (118.232.85.29), 07/10/2016 22:59:34
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