[討論] 其實北漂根本是假議題吧?已刪文

看板Tech_Job作者時間6年前 (2018/11/30 10:18), 6年前編輯推噓20(422261)
留言125則, 66人參與, 6年前最新討論串1/9 (看更多)
先說本篇是講在科技業工作, 請板主還有死忠支持者先看內容; 我在選前選後都看到人不斷有人在討論, 韓總到底能解決什麼北漂問題? 這次招商動作也開始出來了, 第一波打出的就是鴻海 而這到底又是一個行銷口號? 還是真正的解決方案? 我們先保留 但第一波與鴻海接觸所釋出的消息來看, 並沒有什麼讓人振奮的內容 根據過去財報, 我們知道實際上鴻海9x%的業務收入來自組裝業務, 其他個位數而已 而那些看起來很厲害的高科技, 都是被包裝成連字訣在每次的新聞稿裡喊給市場聽的 (什麼雲, 大, 物, 連~什麼的, 反正自己查, 字訣還會不時變化組合) 但重點是, 目前就連其主收入都在衰退中 鴻海是台灣科技文化的指標公司, 你也不可能沒事找郭董聊天 一定是很認真的去想過, 但問題是這根本就不是什麼北漂回鄉的問題 而是科技業多年未升型, 還停留在工廠的問題, 跟北高也沒關係 而為了兌現, 就算把東西強拉到高雄去做 那走組裝, 勢必要提供更便宜的誘因, 然而我們看目前威州在政府補助下連招工都有問題 而走連字訣, 這是連鴻海自己都還不能兌現的, 跟高雄條件更沒關係 貨出去, 人進來, 聽來就很像觀光業的模式, 但放到科技業的話 其實就是組裝業務(貨)出去, 其對應的產品線(人)進來 所以其實如果還要繼續搞低科技的話, 根本就不需要再耗資源了 要知道目前高雄負債3000億, 這些都是人民買單 況且目前丟出去的空間都不夠了, 是又能回收多少? 這跟台北高雄還是大陸美國都沒關係, 是科技業還有經營本質的問題 就算韓總很有魄力, 說郭董~ 您只能把連字訣的部分搬來高雄! 可是即使郭董很想, 虧錢也挺, 但養不起還是要收的 這跟什麼超越藍綠, 魄力, 誠意, 清廉, 都沒有關係 更別說本業, 以鴻海這種風格, 到時又更多人跑步勞工局見, 這不是更打臉? 這是一個指標性公司/產業為例, 其他更不用說了 如果韓總是要搞觀光, 搞其他, 去振興底層人民的小商家經濟 那吸引的是受過高教北漂的小孩? 還是這些小孩的長輩呢? 再一點是業界風氣問題; 就是算招商很成功, 韓總全部都限定是要開那些有價值的缺 但這些中高工作應徵也是要門檻的, 不是當地剛畢業就可以做 那麼些北漂出去的7年級, 願意承擔這個風險轉跑道嗎? 而不論中高階, 就算一般工作, 現在8年級最大都快30了 (27) 以台灣很愛問你家事的面試文化, 會不會多年後回鄉還被嫌? 要不然就是; ~ 來的剛好, 砍你3成還算少 ~ 這是你我都熟知的業界找工作風氣, 跟台北高雄也沒有關係的 至於9年級, 目前最大才17歲 6年級資深, 跑去高雄投履歷說支持韓總熱愛高雄, 可能會被HR當瘋子刷掉 4,5年級? 這策略應該不是"北棲"南遷吧 所以這個議題, 到底是什麼族群? 哪些誰人? 做哪些事? 然後解決什麼呢? 看來看去, 韓總最佳策略可能還是炒熱底層經濟, 去回應人民高票的呼聲 這點韓總應該不會少, 從他一開始就選睡市場來看, 說不定還做得挺不錯也有可能 但這就不多講, 免得離題科技業工作 所以如題, 如果說要把北漂的人帶回來 那麼鎖定的到底是哪些族群? 佔的比例又是多少? 對應的招商與工作又是哪些? 這些對解決財政的幫助是什麼? 又; 能確保這些人將來的長期發展嗎? 至少目前以科技業來說, 如果還是硬要把低.高科技搬過去 那不要浪費了, 那不是台北高雄的問題, 也不是超越藍綠的問題 是科技業自己的問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.165.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1543544311.A.499.html

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北漂問題是高雄找不到工作 或是工作薪水低 導致高雄人必須
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北上工作
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這跟高雄港衰退有很大的關係 另外過去招商不力 沒勞檢等等
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也是問題
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11/30 10:28, 6年前 , 5F
招商改善還是可以增加高雄薪資啦...
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你根本就不懂不要出來講話好嗎?
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11/30 10:31, 6年前 , 7F
高雄就是連組裝廠等級的工作都不多
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11/30 10:32, 6年前 , 8F
你沒看到新聞說高雄在韓總帶領下榮登今年招商王嗎
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台灣就這麼大,大家都是為了生活努力。講難聽點,高雄人
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到北部工作是很委屈嗎?為何堅持要在高雄?每個產業本來
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就有自己的聚落發展
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幫你補血 等等又會有韓粉來噓"還在崩崩喔"
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我同學回高雄鴻海,至少過得比台北爽多了
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搞不清楚狀況喔
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那在高雄找不到工作的是哪方面專業的要釐清啊,不然
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怎麼找回來
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韓粉就腦 沒辦法
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隨便一家組裝廠等級來高雄,薪資都可以排前面的好嗎
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家住新竹以北 到竹科上班要算啥?
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11/30 10:39, 6年前 , 20F
很多偉大的成就,都是來自最簡單的動作
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版上最看不起的組裝廠,在台灣也是養了好幾萬個家庭
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但多集中在北部,不同程度背景的人才選擇不同公司落腳
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11/30 10:40, 6年前 , 23F
,但高雄是連選擇都沒有。
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11/30 10:42, 6年前 , 24F
花東人表示...
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11/30 10:43, 6年前 , 25F
台灣就這麼點大,高鐵一趟有甚麼好北漂不北漂的... = =
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11/30 10:45, 6年前 , 26F
假議題無誤!怎麼不說台北人念工科的,也南漂呢?
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11/30 10:45, 6年前 , 27F
雙北根本沒幾間大型的工廠...
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11/30 10:46, 6年前 , 28F
高雄的問題就是資源分散,看不出有什麼整合型計畫~東一
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11/30 10:46, 6年前 , 29F
點西一點北ㄧ撮南一撮,資源比高雄少的台中能有的規模經
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11/30 10:46, 6年前 , 30F
濟竟然在高雄無法成形,那才是最神奇的事
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11/30 10:48, 6年前 , 31F
講句真話,就算他只多了百分之一的機會,我也羨慕
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11/30 10:48, 6年前 , 32F
人家至少有在做,身為嘉義人,我還不知道家鄉有啥高科技
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11/30 10:49, 6年前 , 33F
你是第536786446個發現的
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11/30 10:50, 6年前 , 34F
高雄捷運的設站點跟北捷比較,就很容易觀察到差異,一
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11/30 10:50, 6年前 , 35F
個知道學生能撐起規模經濟,很多校門口站,一個只知道你
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有我不能沒有,所以設在沒有學生會搭的點,賠錢是你台灣
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11/30 10:50, 6年前 , 37F
價值的事
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11/30 10:51, 6年前 , 38F
還在崩潰
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11/30 10:53, 6年前 , 39F
這都是很簡單的觀念,沒有什麼相對論、薛丁格方程式要去
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還有 47 則推文
11/30 13:03, 6年前 , 87F
你知道的太多了
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11/30 13:07, 6年前 , 88F
噓得應該忘記腦袋的作用
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11/30 13:09, 6年前 , 89F
就算高雄科技業薪資開到與新竹水平一樣 誰要賭
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光跳槽機會就不知道少多少了 一輩子只待一件公司?
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11/30 13:10, 6年前 , 91F
更何況薪水開得起你人才哪裡找 現在高階人才都在北部
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而中高階人才多少已經在中北部置產 有甚麼誘因去高雄
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11/30 13:18, 6年前 , 93F
是雲移物大智網加機器人,但北漂根本就假議題,台灣才
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多大,漂三小
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11/30 13:20, 6年前 , 95F
就像陸商要挖人要開三倍價來挖 高雄要拿出誘因
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11/30 13:26, 6年前 , 96F
看到這篇真的笑死 前陣子朋友找工作 高雄科技業開給國立
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11/30 13:26, 6年前 , 97F
EE碩的薪水 連35都不到 比南神還扯
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11/30 13:50, 6年前 , 98F
不到台北都不是北漂啊 是否
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11/30 14:17, 6年前 , 99F
我就是國小到研究所都在高雄,畢業後待兩年實在受不
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了,到北部年薪直接多50%
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11/30 15:18, 6年前 , 101F
先不討論產業別的問題 即使同樣科技業 高雄給的薪資就是
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比更北的其他地方還要低一截 機會也少很多 問題是存在的
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11/30 15:21, 6年前 , 103F
當然不一定是一個市長能解決的 但重點是國家要面對問題
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11/30 15:22, 6年前 , 104F
你總不能說 阿反正就這樣然後就繼續讓高雄爛下去吧...
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11/30 15:25, 6年前 , 105F
是在講傻毀啦
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※ 編輯: qmqmqm (36.227.165.239), 11/30/2018 16:16:19

11/30 17:32, 6年前 , 106F
重點在那?政治崩潰文假客觀
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11/30 17:53, 6年前 , 107F
0分
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11/30 19:58, 6年前 , 108F
北漂是事實,你命題就錯了,你該問怎麼執行讓高雄年輕人
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11/30 19:58, 6年前 , 109F
不用外出工作
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11/30 20:52, 6年前 , 110F
你寫的明明是中文,但我確看不懂
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11/30 21:53, 6年前 , 111F
黨工還在崩潰阿?
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11/30 22:39, 6年前 , 112F
你真的懂的不多,應該還是學生吧,多出去外面走走
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11/30 23:42, 6年前 , 113F
我覺得跟重北輕南的國家政策有關
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11/30 23:49, 6年前 , 114F
不用期望改善北漂問題 能讓底層人民生活變好就萬幸了
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12/01 02:00, 6年前 , 115F
高雄大學資源就大輸很多縣市 有什麼好比...
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12/01 08:27, 6年前 , 116F
不是高雄人在那邊哭北漂假議題...
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12/01 08:45, 6年前 , 117F
一個國家第二數三大城年輕人大外流不用檢討?
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12/01 10:11, 6年前 , 118F
假議題,不就是哪邊有高薪產業聚落就去哪,啊就高雄沒
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12/01 10:11, 6年前 , 119F
有,豈是隨便找幾家指標公司 進駐可解決
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12/01 14:00, 6年前 , 120F
那個…你知不知道什麼叫EMS啊…
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12/01 14:01, 6年前 , 121F
從小廠做到世界第一的EMS廠還要被人下指導棋,厲害了我
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12/01 14:01, 6年前 , 122F
的鄉民
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12/01 14:02, 6年前 , 123F
你知道EMS廠活的比大多數科技廠還久嗎
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12/03 11:28, 6年前 , 124F
韓總就是屌啦!!!!
12/03 11:28, 124F

12/04 02:04, 6年前 , 125F
你根本不懂雲大物聯啊 重要性絕對工廠>設計廠
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