Re: [建議] 勞工未休完特休須結算工資我們也要

看板PublicServan作者ritud (小風)時間7年前 (2016/12/25 11:48)推噓5(5推 0噓 3→)

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※ 引述《HANABI727 (need be)》之銘言： : 我一直想不通國旅卡是特休未休補償金這個論點… : 1.名稱上就很矛盾：說是特休“未休”補償金，可是明明就休了14天不是嗎？ : 2.如果是新進人員，原本如果14天特休都不休 : 1小時加班費=薪水36000/240=150，總共150元*8小時*14天，可以領16800元 : 但是有國旅卡，可以休14天，又有16000可以領，等於虧800元換14天休假 : 這樣哪裡不好？其實你這種想法也不能說不對，從形式上來看一般人不理解國旅卡也是很正常的，我沒進來前也覺得很奇怪，如果說這是不休假加班費，那應該是不休假才可以領啊，為什麼公務員明明把假休了卻還是有補助？超過14天的更奇怪，每休1 天還給600 塊，Why ？但如果從政府這個雇主的角度來看，就很好理解了，總歸到底一句話，就是Cost Down 。基本邏輯是這樣的，如果公務員不把特休休完，剩下的每一天政府都要給該員一天的薪資，那如果我不想給錢怎麼辦？政府不能帶頭違法無故不給，所以只好叫公務員把假休完，但是也不能單純強制叫公務員休假，因為休不休假本來就是個人的選擇，要假要錢，聽憑所需嘛。於是，就有一個天才想了一個辦法，用振興產業的大義包裝（但這個產業當初為何選旅遊我不太清楚），說現在這個產業需要錢，我們要幫助他，所以我們決定強制公務員休假14 天，照理來說，你休假了我當然就不用給你錢囉，可是我很好心，就算你休了，我還是給你16000 ，讓你把錢花在這個產業，如此一來，我可以Cost Down ，你有假休還有錢拿，那個產業也可以受惠，三贏！科科。（那不想休假的人怎麼辦？）（什麼？有不想休假的人嗎？我什麼都聽不到，那就這樣決定了喔！）如果你質疑政府還是給16000 ，那有Cost Down 嗎？你要想如果公務員14天的薪資超過16000 ，那政府就有省到啊。那如果說某公務員自己本來就很愛休假，每年都休好休滿，實行這個政策，不是反而還倒貼錢給他了嗎？對，但是從政府的角度是看整體支出，而不會管到個人主觀上是否獲利的問題，所以你如果從公務員個案去理解這個政策，你就會發現怎麼每個人態度不太一樣，有的人看起來很爽，但有的人就不太爽，而有的人超不爽。超不爽的例如說，一個有一定資歷，很不喜歡休假的法官：我本來上班就不用打卡，愛來不來隨便我，除了長假以外，零星的時段根本不用休假，一天薪資4000元，原本14天我可以拿到56000 ，現在竟然強迫我休，然後只給我16000 ，誰要啊！？（而這個例子，政府這個雇主就省了40000 元，至於員工要做的工作呢？還是要做喔，不會因為休假而減少，所以雇主根本沒差。）以上解釋，不曉得你是否能理解國旅卡的邏輯了？如果可以，那應該也就能夠知道，為何14天以外的休假，政府還加發 600 元，還有現在吵的問題，公務員為何這麼憤怒了吧！ -- 自創RPG遊戲─勇者物語：世界樹之心 http://goo.gl/gd5xR（Google Site）～因為相信締結友情與愛情　藉由彼此扶持產生勇氣的希望之旅～戰鬥影片：http://youtu.be/d-dYLFo5ZM0