Re: [閒聊] 是該向上級反應嗎?
VB6這種後面已經沒人新人在學的程式
學那個 對以後應該沒什麼加分
目前C#.net跟VB.net 比快多人學 也比較多工作
去看懂改別人的程式是最痛苦的
而且還沒人可以問
你也應該之前沒學過VB6吧
這樣的大屎缺 趕快走比較好
※ 引述《jodo1984 (XDDD)》之銘言：
: 小弟在目前這間公司差不多半年左右
: 是一間中北部的科技公司, 公司目前是用VB6開發應用軟體
: 前幾個月突然有一位年資很資深的學長離職(8年),
: 長官突然叫我接下他所有的東西
: 但是從我開始學那部分到他離職，交接時間不到一個月。
: 他在離職前把所有的假利用那一個多月左右放完。
: 前幾天主管要我把他程式的一部分功能改寫出來。
: 前天下班前交代，今天一大早就問我寫得怎樣。
: 今天一整天下來問我4~5次，中間有一段時間他要開會。
: 每次問的話不外乎是 "行不行" "做的怎樣"
: 這一塊整個部門沒有人想要接，因為我是菜鳥有一點點程式基礎。
: 就被叫來接這塊。
: 目前確定年終又會走兩個。第二資深和第三資深的學長。
: 請問我該跟上面的反映我沒辦法處理他的工作嗎?
: 還是等年終領完就閃人找下一份工作?
: 我會考慮走的因素
: 1. 學長的程式版本太多大概20幾個, 每個版本幾乎都六千多行的程式碼
: 重點是並不是每個版本程式都可以使用，而且執行檔和程式的名稱都
: 不一樣，之前的程式還有其他版本的程式因為硬碟壞了，只救回執行檔
: 程式碼完全不見了....
: 2. 主管不會放福利給下屬也會卡下屬的晉升，可能怕有一天下面的人會
: 爬的比他快。(我們公司很多這種案例)，這也是因為很多人想要走的
: 原因
: 3. 現在用的vb6都是快淘汰的程式, 程式遇到瓶頸也沒有人可以討論
: 上面的人又會一直給壓力。(一天問跑來問個四五次進度)
: 4. 我有問過給我這個爛缺的學長，他說目前這塊外面已經沒人再用了
: 想請問板上有經驗的前輩，我該熬到一年的年資再到外面找工作嗎。
: 我真的很迷惘, 但是又不想被說是草莓族。唉~~
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